恒豐銀行北京分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，轄設(shè)通州分行、奧運(yùn)村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機(jī)構(gòu)。按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于北京“四個(gè)中心”城市定位開(kāi)展工作，秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，緊貼首都金融需求，精心規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)布局，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）運(yùn)營(yíng)管理部信息科技崗

1.工作地點(diǎn)：北京。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的管理與維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控等工作。

（2）負(fù)責(zé)終端設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)支持與服務(wù)管理，保障生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)行。

（3）負(fù)責(zé)分行辦公音視頻協(xié)作系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)支持與服務(wù)管理。

（4）負(fù)責(zé)系統(tǒng)變更、事件、問(wèn)題、可用性等生產(chǎn)運(yùn)行相關(guān)流程的日常運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與評(píng)估，制定持續(xù)改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理。

（5）負(fù)責(zé)分行機(jī)房的電力、暖通、消防、門(mén)禁、監(jiān)控等基礎(chǔ)設(shè)施日常運(yùn)維管理、機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施的能效管理、機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施空間和電力的容量管理。

（6）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全管理、信息科技風(fēng)險(xiǎn)防控、技術(shù)支持及應(yīng)急響應(yīng)。

（7）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)及以上或碩士學(xué)位及以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日，下同）。

（2）40周歲（含）以下，2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）有網(wǎng)絡(luò)、視頻協(xié)作、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備終端維護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）辦公室綜合文秘崗

1.工作地點(diǎn)：北京。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行辦公室文秘事務(wù)，起草相關(guān)報(bào)告和文件。

（2）負(fù)責(zé)分行黨委會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)、工作會(huì)議及其他重大綜合會(huì)議、專題會(huì)議的會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)工作。

（3）負(fù)責(zé)分行重大事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)送。

（4）負(fù)責(zé)分行內(nèi)外部新聞媒體宣傳工作。

（5）負(fù)責(zé)分行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)篩查、輿情管理工作。

（6）負(fù)責(zé)分行信訪管理。

（7）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)及以上或碩士學(xué)位及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、新聞、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）40周歲（含）以下，2年及以上文秘、綜合材料撰寫(xiě)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的公文撰寫(xiě)能力、分析歸納能力和良好的溝通能力；具備較高的保密意識(shí)，能夠堅(jiān)決執(zhí)行保密工作有關(guān)制度；具有較強(qiáng)的政治理論水平和較高的新聞敏感性。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年7月31日。

（二）應(yīng)聘者請(qǐng)下載《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登表》.xlsx，并以“姓名+北京分行+**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭女士/鄒女士。

咨詢電話：010-58932498/58932422。

郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

來(lái)源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284624.shtml