2020年常熟市招聘東南街道企業(yè)合同制及村（社區(qū)）工作人員的啟事

因工作需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招聘東南街道企業(yè)合同制工作人員2名，村（社區(qū)）工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘原則

公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、選聘崗位及人數(shù)

詳見招聘崗位表。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事街道、村（社區(qū)）各項(xiàng)工作，服從輪崗安排；無執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。

3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見下表。

東南街道招聘合同制、村（社區(qū)）工作人員崗位表

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2020年5月8日-5月15日  （工作日上午8:30-11:00，下午13:00-16:30）；常熟高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園便民服務(wù)中心（高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)賢士路88號(hào)）4號(hào)樓3樓40號(hào)窗口（初審）。

2.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書，及相關(guān)崗位要求的職稱證書、資格證書或等級(jí)證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明（以上所有證件均需驗(yàn)證原件，提供復(fù)印件）；本人近期2寸照片1張。

3.報(bào)名者需如實(shí)填寫《2020年東南街道招聘企業(yè)合同制及村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

4.報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開考，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，同比例縮減崗位招聘人數(shù)。

（二）筆試和面試

考試采取筆試（有條件取消）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)按高分到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的3:1確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%。

但01、05崗位報(bào)名人數(shù)不滿10人，02、03、04崗位報(bào)名人數(shù)不滿5人， 06崗位報(bào)名人數(shù)不滿20人時(shí)，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試，并以面試成績(jī)作為最終綜合成績(jī)。

02崗位中，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)的，面試成績(jī)加3分；05、06崗位中，具有助理社會(huì)工作師及以上證書的，面試成績(jī)加3分；06崗位中，中共黨員面試成績(jī)加3分。

五、體檢和政審

1.在面試成績(jī)60分以上的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序（當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分排序，面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試），按崗位招聘人數(shù)的1:1確定參加體檢、政審人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

政審重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中在面試成績(jī)60分以上的考生中，按綜合成績(jī)(總成績(jī)相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

六、錄用及管理

1.經(jīng)筆試、面試、體檢和政審考核合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。

2.公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，由東南街道決定是否在該崗位面試成績(jī)60分以上的考生中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。

3.錄用東南街道企業(yè)合同制工作人員與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)；待遇執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

4.錄用村（社區(qū)）工作人員與村（社區(qū)）簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度（試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。待遇參照所在村（社區(qū)）條線工作人員相關(guān)待遇。

七、其他

報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：52969881

附件：2020年常熟市東南街道公開招聘企業(yè)合同制及村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表

常熟市人民政府東南街道辦事處

2020年5月7日

信息來源：http://www.csrcsc.com/info/read_27590.html