恒豐銀行西安分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設(shè)立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。截至2019年末，已設(shè)立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網(wǎng)點(diǎn)及1家社區(qū)支行。進(jìn)駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”“陜西省服務(wù)滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽(yù)稱號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：寶雞市

2.招聘人數(shù)：1名

3.工作職責(zé)：

（1）對分行業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營銷工作的落地。

（2）積極調(diào)查市場，主動(dòng)接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）5年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價(jià)能力。

（4）具備較強(qiáng)的營銷意識、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

（二）支行零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：寶雞市

2.招聘人數(shù)：1名

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場調(diào)研，主動(dòng)接觸和挖掘客戶，參與制定并組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)完成全年度經(jīng)營指標(biāo)，制定零售團(tuán)隊(duì)人員個(gè)人綜合業(yè)務(wù)指標(biāo)。

（2）執(zhí)行營銷方案、策劃分行營銷方案，組織落實(shí)各種營銷活動(dòng)，評估營銷活動(dòng)效果。

（3）運(yùn)用各種宣傳資源，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，提升客戶滿意度，提高我行零售銀行品牌形象。

（4）落實(shí)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力，提高整體業(yè)務(wù)水平。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）5年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價(jià)能力。

（4）具備較強(qiáng)的營銷意識、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

（三）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：寶雞市

2.招聘人數(shù)：3名

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對客戶的各項(xiàng)授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報(bào)告、實(shí)行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

（2）積極調(diào)查市場，主動(dòng)接觸客戶，通過密切合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）推進(jìn)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財(cái)務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）大學(xué)（含）以上或全日制大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有3年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源。

（4）具備較強(qiáng)的營銷意識、具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強(qiáng)的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（四）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：寶雞市

2.招聘人數(shù)：2名

3.工作職責(zé)：

（1）嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

（2）通過現(xiàn)有的個(gè)人關(guān)系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)。

（3）對個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，按規(guī)定程序完成個(gè)人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個(gè)人貸款風(fēng)險(xiǎn)。

（4）保持與客戶的聯(lián)系，關(guān)注客戶的理財(cái)需求及資金運(yùn)作情況，積極與行內(nèi)其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及開發(fā)市場，建立、發(fā)展及維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）大學(xué)（含）以上或全日制大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有3年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源。

（4）具備較強(qiáng)的營銷意識，具備廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強(qiáng)的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（五）理財(cái)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：寶雞市

2.招聘人數(shù)：1名

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化為本行客戶。

（3）針對客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對一的理財(cái)服務(wù)。

（4）解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下。

（2）大學(xué)（含）以上或全日制大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有2年以上銀行理財(cái)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源。

（4）具備較好的形象和氣質(zhì)，有較強(qiáng)的營銷意識和較強(qiáng)的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（5）具備AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年4月30日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板：《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝女士

咨詢電話：029-63360061

郵箱：hengfengxian@126.com

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284309.shtml