南京江北新區(qū)2020年公開(kāi)招聘高層次骨干教師公告
南京江北新區(qū)是第十三個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)、中國(guó)(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局所屬公辦中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名高層次骨干教師?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、南京江北新區(qū)網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京江北新區(qū)2020年公開(kāi)招聘高層次骨干教師崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1、須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、無(wú)違法違紀(jì)行為,具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力,具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
3、具備本科及以上學(xué)歷,高級(jí)教師及以上職稱,取得相應(yīng)的教師資格證書,并具備省特級(jí)教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或相當(dāng)層次的骨干教師。
4、年齡45周歲以下(1974年4月30日以后出生),條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
5、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》。
(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月10日16:30。
2、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名郵箱:(282436008@qq.com)。請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘學(xué)校和學(xué)科。
3、報(bào)名提交材料:
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須向指定郵箱提交以下電子材料。
(1)網(wǎng)上下載填寫《2020年南京江北新區(qū)公開(kāi)招聘高層次骨干教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。
(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。
(3)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(前、后學(xué)歷)、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)及以上教育主管部門出具)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件;留學(xué)回國(guó)人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件。
(4)本人獲得省特級(jí)教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或設(shè)區(qū)市相當(dāng)層次骨干教師榮譽(yù)證書和有關(guān)證明文件等材料原件掃描件。
(5)本人近五年(2015年1月1日后)來(lái)的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號(hào)的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文,原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況,通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁(yè)面,通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面;本人講座、公開(kāi)課須為設(shè)區(qū)市級(jí)及以上級(jí)別;課題須為設(shè)區(qū)市級(jí)及以上,提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書,研究成果等。
(6)其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料原件掃描件。
4、有關(guān)要求:
(1)只能報(bào)名一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
(2)所學(xué)專業(yè)須符合所報(bào)學(xué)科要求。
(3)現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘教學(xué)段、學(xué)科一致。
(4)骨干教師學(xué)科類別須和現(xiàn)任教學(xué)科一致。
(5)所有報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名,并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。
(6)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表。對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)調(diào)整或核減計(jì)劃
如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的,根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況,結(jié)合實(shí)際用人需求,經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門同意后,在《崗位信息表》總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整并公布,或按照規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。
(三)資格審查
江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的所有材料進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^(guò)人員接電話通知后,須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局復(fù)審(地址:江北新區(qū)高新路16號(hào)后樓316室)。復(fù)審后退還原件,留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng),人員名單將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例,不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(四)綜合考評(píng)
本次公開(kāi)招聘高層次骨干教師采取綜合考評(píng)的方式,由江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局在新區(qū)黨群工作部的指導(dǎo)下,根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,按批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案統(tǒng)一組織實(shí)施。
綜合考評(píng)采取教科研成果評(píng)分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1.教科研成果評(píng)分
由江北新區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織專家對(duì)資格審查通過(guò)人員教科研成果(含骨干教師稱號(hào))進(jìn)行評(píng)分。教科研成果總分為100分,合格線為60分,合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。評(píng)分成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單考生可于教科研成果評(píng)分結(jié)束3個(gè)工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。
2.面試
面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力,面試總分為100分,合格線為80分,不合格者不予聘用,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
3.成績(jī)計(jì)算
按教科研成果評(píng)分成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%計(jì)算綜合考評(píng)成績(jī)。
(五)考察、體檢
面試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)從高分到低分,按學(xué)科招聘數(shù)1∶1的比例確定考察人員,由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
考察合格人員,參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)公示、聘用
社會(huì)事業(yè)局根據(jù)考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后,由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)。試用期考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門審核通過(guò)后,在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中,按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用備案后不再遞補(bǔ)。
(七)相關(guān)待遇
聘用人員除享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、待遇外,還可一次性享受30—70萬(wàn)元的科研和安置費(fèi)用,或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法(試行)》的相關(guān)政策。非南京市評(píng)選的骨干教師(江蘇省特級(jí)教師除外)入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評(píng),轉(zhuǎn)評(píng)后享受江北新區(qū)骨干教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢:
南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局:025-58155705、025-58840386
招聘監(jiān)督:
中共南京市委江北新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部:025-88029228
附件:1.南京江北新區(qū)2020年公開(kāi)招聘高層次骨干教師崗位信息表
2.南京江北新區(qū)2020年公開(kāi)招聘高層次骨干教師報(bào)名表
南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局
2020年4月10日
附件: 附件1.南京江北新區(qū)2020年公開(kāi)招聘高層次骨干教師崗位信息表
附件2.南京江北新區(qū)2020年公開(kāi)招聘高層次骨干教師報(bào)名表
信息來(lái)源:http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200410_1832060.html
2025國(guó)考·省考課程試聽(tīng)報(bào)名