恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，目前設(shè)有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟。

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）科技崗

1.工作地點(diǎn)：寧波分行本部。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)工作，保證本行前臺綜合系統(tǒng)業(yè)務(wù)、同城票據(jù)電子交換系統(tǒng)業(yè)務(wù)、電子驗(yàn)印業(yè)務(wù)、報(bào)表系統(tǒng)業(yè)務(wù)、信貸影像系統(tǒng)業(yè)務(wù)、信息傳遞業(yè)務(wù)、自助業(yè)務(wù)、監(jiān)管部門業(yè)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。

（2）網(wǎng)絡(luò)管理。負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)（含語音視頻、監(jiān)控系統(tǒng)）系統(tǒng)的建設(shè)、實(shí)施與維護(hù)；負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)配置管理和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)對分行網(wǎng)絡(luò)等提供技術(shù)支持。

（3）運(yùn)維操作。負(fù)責(zé)分行中心機(jī)房的每工作日巡檢工作，對中心機(jī)房運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控，組織告警處置、應(yīng)急處理和上報(bào)；負(fù)責(zé)按照運(yùn)行操作流程，完成例行標(biāo)準(zhǔn)化的操作工作并登記各類運(yùn)行日志；負(fù)責(zé)機(jī)房外來人員管理。負(fù)責(zé)分行機(jī)具設(shè)備的運(yùn)維管理，做好分行ATM機(jī)、查詢機(jī)系統(tǒng)升級工作及日常故障處理。

（4）負(fù)責(zé)處理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，國際貿(mào)易、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有4年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（3）無違規(guī)操作等不良記錄；

（4）年齡45周歲以下。

（二）對公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見，收集市場信息，及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。

（3）負(fù)責(zé)對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫授信調(diào)查報(bào)告。

（4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。

（6）負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系。

4.任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）2年（含）以上銀行公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（4）具有豐富客戶資源者，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（三）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。

（2）根據(jù)本行零售信貸政策和產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

4.任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）2年（含）以上銀行零售營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等相關(guān)知識，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（4）具有豐富客戶資源者，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（四）理財(cái)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。

（2）積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實(shí)施營銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標(biāo)。

（3）制定滿足客戶需求的綜合理財(cái)服務(wù)方案，為客戶提供理財(cái)咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。

4.任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）2年（含）以上零售財(cái)富類相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力、營銷能力和客戶服務(wù)意識。

（3）形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)。

（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（5）具有豐富客戶資源者，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（五）同業(yè)客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)同業(yè)負(fù)債的營銷與吸收工作，同業(yè)授信的拓展與申報(bào)工作等。

（2）負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)的營銷和拓展，包括直貼、再貼、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、回購等。

（3）負(fù)責(zé)同業(yè)產(chǎn)品銷售工作，包括ABS、pre-ABS、債券等。

（4）負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)的投資工作，包括ABS、信用債、股票質(zhì)押、集合信托等。

（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

4.任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，金融學(xué)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識與團(tuán)隊(duì)合作意識、較好的業(yè)務(wù)溝通能力和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展與營銷能力，市場敏感度高。

（3）2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行及信托、基金、財(cái)務(wù)公司、證券或保險(xiǎn)等非銀金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)，了解和熟知有關(guān)行業(yè)監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程。

（4）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能熟練撰寫客戶授信報(bào)告、項(xiàng)目投資報(bào)告者優(yōu)先考慮。

（六）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：寧波分行本部、北侖。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職條件：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡30周歲以下。

（3）2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。（其中科技崗報(bào)名截止時(shí)間為：2020年4月10日）

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx。填寫完后，以“姓名+XX崗位”命名投遞到luchen1@hfbank.com.cn。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸女士。

電話：0574-55228108。

郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。

來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284201.shtml