鄭州航空工業(yè)管理學院2020年公開招聘博士研究生公告

根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》文件精神，結(jié)合學校師資隊伍建設(shè)情況，我校擬面向社會招聘60名博士研究生（使用全供事業(yè)編制）。

一、學校簡介

鄭州航空工業(yè)管理學院是一所以航空為特色，以管、工為主，經(jīng)、法、文、理、藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學校。

學校占地1900余畝，現(xiàn)有教職工1800余人，全日制在校生2.8萬余人。下設(shè)13專業(yè)學院和馬克思主義學院、體育與公共藝術(shù)部、藍天書院、國際教育學院和軟件職業(yè)技術(shù)學院?，F(xiàn)有6個一級碩士學位授權(quán)點，4個專業(yè)碩士學位授權(quán)點。3個省重點一級學科，4個省重點二級學科，1個省優(yōu)勢特色學科群。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

根據(jù)我校教師崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘60名博士研究生，詳見附件1《鄭州航空工業(yè)管理學院2020年公開招聘博士研究生一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)；

3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪記錄；

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)道德；

5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；

6.博士研究生畢業(yè)并取得學位；

7.第一學歷為普通高等教育全日制本科且碩士研究生畢業(yè)并取得學位；

8.年齡一般不超過35周歲；具有博士后經(jīng)歷者、高級職稱者或業(yè)績突出者可放寬至40周歲；

9．崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1《鄭州航空工業(yè)管理學院2020年公開招聘博士研究生一覽表》）。

（二）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）報名和資格審查

1.應(yīng)聘人員以“博士專業(yè)”+“姓名”+“用人單位”為郵件標題，將本人簡歷發(fā)送至相應(yīng)聯(lián)系人郵箱，具體見《鄭州航空工業(yè)管理學院2020年公開招聘博士研究生一覽表》；

2.資格審核由各招聘單位負責，主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與用人單位聯(lián)系人（見附件）或?qū)W校人事處聯(lián)系。

（二）考核

考核由各招聘單位組織實施，考核內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和教學基本技能等，考核方式采取試講方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。考核成績低于60分者，將不予聘用。

（三）體檢和考察

體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據(jù)考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。

（四）擬聘人員公示

體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、待遇

待遇詳見附件2《鄭州航空工業(yè)管理學院2020年博士引進待遇》。

八、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分。

地址：鄭州市鄭東新區(qū)文苑西路鄭州航院人事處（東校區(qū)綜合樓228房間）

聯(lián) 系 人：劉老師 聯(lián)系電話：0371-61912665　

監(jiān)督電話：0371－61912610（校紀委、監(jiān)察處）

附件1：

鄭州航空工業(yè)管理學院2020年公開招聘博士研究生一覽表

附件2：

鄭州航空工業(yè)管理學院2020年博士引進待遇

一、博士待遇

（一）住房

新進博士提供校內(nèi)新建住房房源一套（需個人購買，已享受過房改政策的無法辦理房產(chǎn)證），新建住房交付前提供住房補貼。住房補貼按2500元/月發(fā)放，新建住房交付后停發(fā)住房補貼。

（二）安家費及科研啟動費

1.一次性發(fā)放安家費6萬；

2.根據(jù)學科特點及需要，提供工科6萬、理科4萬、文科2萬的科研啟動費；

3.博士配偶為全日制碩士研究生的，根據(jù)工作需要，可按人事代理方式安置工作。

（三）工資待遇

新進博士在準聘期內(nèi)享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年。校內(nèi)績效工資按以下兩種標準發(fā)放。

1.入校后納入“青年英才工程”基礎(chǔ)支持計劃，享受以下待遇：校內(nèi)績效工資按科研型副教授七級崗位的校內(nèi)績效工資平均水平核算；終期考核優(yōu)秀獎勵2萬元。

2.入校后經(jīng)本人申請，學校審核通過，納入“青年英才工程”拔尖支持計劃的，享受以下待遇：校內(nèi)績效工資按科研型副教授七級崗位的校內(nèi)績效工資平均水平核算；享受0.4萬/月（稅前）的特貼；終期考核優(yōu)秀獎勵10萬元。

二、其他說明

1.博士研究生來校工作基本服務(wù)期為8年，其中準聘期為3年，按照新進博士工作基本職責對年度及聘期的要求對博士進行考核，考核不合格的，自動解除聘用合同，考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

2.對于學校規(guī)劃和立項建設(shè)的高峰高原學科，或符合學校發(fā)展需求的優(yōu)勢特色學科、交叉學科和前沿新興學科領(lǐng)域中特別優(yōu)秀的人才的待遇及考核等事宜，按照《鄭州航空工業(yè)管理學院藍天人才工程支持計劃（修訂）》（校人字〔2019〕67號）文件精神，采取“一事一議”，以合同形式約定。

3.引進人才同時符合多項條件者，待遇就高，不重復享受。

文章來源：http://rsc.zua.edu.cn/info/1039/1757.htm