中鐵隧道局集團2020屆高校畢業(yè)生校園招聘簡章
來源:北京大學學生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心網(wǎng)站 閱讀:1198 次 日期:2020-02-25 10:20:50
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中鐵隧道局集團有限公司2020屆高校畢業(yè)生校園招聘簡章

中鐵隧道局集團是隧道和地下工程領(lǐng)域?qū)I(yè)工程承包商,隸屬于世界500強中國中鐵股份有限公司,集勘測設(shè)計、建筑施工、科研開發(fā)、機械修造四大功能為一體,業(yè)務(wù)涵蓋鐵路、公路、市政、房建、水利水電、機電安裝工程施工總承包和隧道、橋梁、公路路基、鐵路鋪架等專業(yè)承包以及設(shè)計、機械制造、科研咨詢等領(lǐng)域。具有鐵路工程、公路工程、市政公用工程施工總承包特級資質(zhì),鐵道行業(yè)甲Ⅱ級、公路行業(yè)甲級、市政行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)。

企業(yè)注冊資本29.98億元,所有者權(quán)益59.33億元,資產(chǎn)總額296.29億元。在建項目300多個,員工總數(shù)達到14889人,擁有管理、專業(yè)技術(shù)人員8274人,國家級有突出貢獻專家2人,享受國務(wù)院政府特殊津貼9人。保有機械設(shè)備19923臺套,TBM、盾構(gòu)保有量87臺,是國內(nèi)擁有盾構(gòu)、 TBM 門類最齊全、數(shù)量最多的施工企業(yè)。先后參與70多條國家重點鐵路線路關(guān)鍵長大隧道項目建設(shè),參與國內(nèi)37個城市的軌道交通建設(shè),年隧道施工能力在500公里以上。

擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心1個,盾構(gòu)及掘進技術(shù)國家重點實驗室1個,國家博士后科研工作站1個。獲國家科技進步獎15項,擁有知識產(chǎn)權(quán)178項,國家級工法13項。獲魯班獎20項,詹天佑大獎30項,國家優(yōu)質(zhì)工程獎40項,全國市政金杯獎11項,國際項目管理銀獎1項。 招聘文本:

招聘專業(yè)

專業(yè)類別 專業(yè)需求
土木類 土木工程、道路橋梁與渡河工程、城市軌道交通、給排水科學與工程、城市地下空間工程、采礦工程、建筑工程、建筑設(shè)備與環(huán)境工程等土木類相關(guān)專業(yè)
機電類 機械工程、智能機械化、電氣工程及其自動化、自動化
安全管理類 安全工程
工程管理類 工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)
物資材料類 物資管理、物流工程、無機非金屬材料工程
經(jīng)濟會計類 會計學、財務(wù)管理、審計學、工商管理、市場營銷
計算機類 計算機科學與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)等計算機類相關(guān)專業(yè)
文科類 漢語言文學、人力資源管理、新聞學及其他相關(guān)文科專業(yè)

薪酬福利待遇

1.薪酬待遇。2019年全集團在崗職工月平均工資1.1萬元以上,見習生月平均工資6千元以上。

2.假期待遇。職工享受的假期包括享受帶薪年休假(分為國內(nèi)員工年休假、境外員工年休假)、調(diào)休假、搬家假、探親假、通勤假、婚假、產(chǎn)假、護理假、公益假、哺乳假、計劃生育假、工傷假、病傷假、喪假、事假及其他國家法定節(jié)假日休假權(quán)利。同時新入職見習生享受每季度7天的強制調(diào)休假。

3.福利待遇。單位為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金和企業(yè)年金。

4.持證津貼。對考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給給予持證津貼和一次性獎勵,其中一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊土木工程師(巖土)、注冊電氣工程師(給水排水)、注冊公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))津貼10000元/月、一次性獎勵20000元,注冊造價工程師津貼2000元/月、一次獎勵5000元,一級建造師津貼1000-3000元/月、一次性獎勵30000元,等其他企業(yè)所需的注冊類執(zhí)業(yè)資格證書均有相應(yīng)持證獎勵和津貼。

5.其他福利待遇。畢業(yè)生安家費4000-10000元、享受餐補、交通補、住房補助、電腦補助、通訊補助及其他津補貼,可簽轉(zhuǎn)單位所在地廣州、深圳、天津、重慶、杭州等地戶口。

附件:中鐵隧道局2020屆高校畢業(yè)生招聘簡章.docx

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來源:https://scc.pku.edu.cn/employment_ff8080817065c24201706a9d440c0282_0.html

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