根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，經(jīng)黔東南州人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員30名。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，擇?yōu)聘用。

二、招聘的范圍和對(duì)象

招聘的范圍和對(duì)象為：國家承認(rèn)的全日制普通高等院校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上畢業(yè)生，本科生年齡在35周歲以下（1977年8月29日以后出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1972年8月29日以后出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

4.有下列情形之一者不得報(bào)考：

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理單位工作人員；

⑦其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

本次公開招聘工作由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織及管理，具體工作由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間： 2012年8月29日 至8月31日

上午： 8:30—11:30；下午 14:00—17:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（貴州省凱里市紅州路51號(hào)；郵編：556000）

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0855－2100300

五、報(bào)名資格審查

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)考生須提供的主要證件材料：本人有效《居民身份證》（臨時(shí)居民身份證）、畢業(yè)證原件（國外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料），學(xué)位證原件、個(gè)人簡歷及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（同時(shí)交復(fù)印件一份）；在職人員須持所在單位及行政主管部門（縣市所屬單位須持縣市組織人事部門）同意報(bào)考證明；由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生需提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上“引導(dǎo)辦”（“項(xiàng)目辦”）同意報(bào)考證明。

3.考生預(yù)先在通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）或黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園（http://www.qdnpt.com）下載《黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2012年第二輪公開招聘工作人員報(bào)名表》，統(tǒng)一用A4紙打印，并根據(jù)所報(bào)考職位按要求填寫（登記表須填寫真實(shí)、清楚，如填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任；如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)），交近期同底免冠一寸照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

4.經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫《黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2012年第二輪公開招聘工作人員報(bào)名表》，交一寸近期同底免冠彩色照片3張。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考試

考試方式將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與說課能力測(cè)試（或者結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分為100分。其中：

1.筆試：報(bào)考不限專業(yè)職位，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》；報(bào)考其他專業(yè)職位的筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》。筆試均為閉卷考試。

2.面試：報(bào)考不限專業(yè)職位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試；報(bào)考其他專業(yè)職位的面試方式為說課能力測(cè)試。

3.其它

①本崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)的只進(jìn)行面試，分值為100分；但面試成績須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②本崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分；

筆試結(jié)束后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

③按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定綜合成績。即：綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%（直接入闈面試的，其面試成績即為總成績）。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：2012年9月10日在黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，考生憑有效《居民身份證》（或臨時(shí)居民身份證）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取；

5.筆試考試時(shí)間：2012年9月11日 上午 9：00-11：30

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

考生憑有效《居民身份證》（或臨時(shí)居民身份證）、《準(zhǔn)考證》參加考試。

6.面試時(shí)間和考場(chǎng)另行通知

七、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考生考試總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例依次確定。只進(jìn)行面試的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以重新進(jìn)行的面試成績高的列入體檢對(duì)象。

進(jìn)入體檢人員名單在黔東南州人民政府網(wǎng)站及黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進(jìn)行復(fù)檢由體檢醫(yī)院商州人力資源和社會(huì)保障部門確定并在3日內(nèi)通知考生。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

體檢合格考生即可與黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。

八、考核

體檢合格者，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核方式按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定進(jìn)行。

考核中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理相關(guān)手續(xù)：

①近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

③受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

④正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

⑤定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑥未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書及個(gè)人檔案的；

⑦2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑧2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員管理法單位工作人員；

⑨其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

如遇考核不合格或放棄考核的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

擬招聘人員由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院在黔東南州人民政府網(wǎng)站及黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

十、聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《招聘實(shí)施方案》規(guī)定程序，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)和黔人發(fā)[2007]9號(hào)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

聘用人員屬正式干部的，由州人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。

十一、紀(jì)律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過程由各業(yè)務(wù)主管部門及用人單位邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我州紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號(hào)令）處理。

十二、未盡事宜由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院商黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

十三、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院為本次公開招聘工作責(zé)任主體。

咨詢電話：0855-2100300

監(jiān)督電話：0855-2100306

2012年黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二輪公開招聘工作人員職位表

黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2012年第二輪公開招聘工作人員報(bào)名表

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《黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2012年第二輪公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2012年8月22日。

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