云南金彩視界影業(yè)股份有限公司面向社會公開招聘公告
一、公司簡介
云南金彩視界影業(yè)股份有限公司(以下簡稱“金彩公司”)是云南廣播電視臺(集團)旗下唯一專業(yè)影視公司。2018年4月成功登陸“新三板”,成為云南國有文化第一股,成為云南文化企業(yè)20強。從2014年成立至今,堅持“正導(dǎo)向、投佳作、創(chuàng)精品”的原則,扎根影視領(lǐng)域,著力抓好電視劇、電影、互聯(lián)網(wǎng)及電影院線四大核心業(yè)務(wù)板塊。各板塊聯(lián)動運轉(zhuǎn),互為呼應(yīng),通過影視全產(chǎn)業(yè)鏈布局,內(nèi)容和渠道的良性互動,專業(yè)團隊的流程化體系運作,形成了“投資規(guī)模化、內(nèi)容精品化、業(yè)態(tài)多元化”的發(fā)展優(yōu)勢。金彩公司自成立以來,參與聯(lián)合出品了多部精品影視項目,2019年,聯(lián)合出品的“七十周年”獻禮片《中國機長》、青春喜劇電影《小小的愿望》、中國首部雪山實拍影片《冰峰暴》、懸疑犯罪類電影《誤殺》,均獲得良好的口碑及票房。聯(lián)合出品的電視劇《奔騰年代》、《好雨知時節(jié)》入選《廣電總局2018年-2022年重點劇目》名單。公司“七彩校園影院”目前共計與省內(nèi)21所高校簽署合作協(xié)議,完成影院建設(shè)15所高校,共計20個影廳,已超額完成了省文教衛(wèi)三年規(guī)劃的既定目標(biāo)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次招聘各部門崗位員工16人,詳見招聘計劃表。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(三)招聘專業(yè)條件
詳見招聘計劃表。
(四)凡有下列情況之一者,不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在招考中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期內(nèi)人員;
6.法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘啟事
通過云視網(wǎng)(www.yntv.cn)、前程無憂(www.51job.com)發(fā)布招聘啟事,自公告發(fā)布之日起,發(fā)布周期為10天。
(二)招聘報名
1.報名時間:自招聘公告發(fā)布之日起10日內(nèi)。
2.報名方式:應(yīng)聘人員通過前程無憂在線申請。
(http://campus.51job.com/test/jcsj1)
3.報名要求:
(1)每名應(yīng)聘者只能報考1個崗位;
(2)公司只接受應(yīng)聘人員通過“前程無憂”在線報名投遞的簡歷;
(3)所有應(yīng)聘材料不予退還。
4.簡歷篩選。第三方招聘機構(gòu)前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司昆明分公司暨“前程無憂”按照崗位任職條件對考生所投簡歷進行篩選,根據(jù)簡歷評分標(biāo)準(zhǔn),從高到低確定筆試人員,各崗位比例不超過20:1,在報名截止后5天內(nèi)完成。
5.開考比例。通過簡歷篩選人數(shù)不得低于崗位招聘數(shù)的3:1,低于該比例則取消或減少該崗位的招聘數(shù)。
6. 報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。簡歷篩選完成后由前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司昆明分公司暨“前程無憂”對相關(guān)人員進行資格審核,凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)考試
分筆試和面試。筆試和面試分值占比根據(jù)各崗位考察重點進行區(qū)分。(詳見金彩公司招聘計劃表)
1.筆試:筆試內(nèi)容為對應(yīng)崗位相關(guān)知識,滿分為100分,(筆試時間為2個小時),時間及地點安排如下:
(1)簽到: 考生攜帶身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件及相關(guān)業(yè)績材料到指定地點簽到參加筆試。
(2)時間:簡歷篩選完成后5日內(nèi)
(3)地點:云南廣播電視臺
筆試后,根據(jù)筆試成績(筆試成績保留2位小數(shù)),按招聘計劃數(shù)5:1的比例從高分到低分順序確定面試人員名單,如不足上述比例,擇優(yōu)選擇面試人員。于筆試結(jié)束后5日內(nèi)由“前程無憂”進行電話通知筆試結(jié)果。
2.面試:面試主要考查崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能??忌嬖嚽?,進行資格確認(rèn)。面試順序通過現(xiàn)場抽簽的方式?jīng)Q定。評委組由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組成,根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)情況進行現(xiàn)場打分。時間及地點安排如下:
(1)時間:面試時間為筆試結(jié)束后10日內(nèi)進行,應(yīng)聘者抽簽決定面試順序。
(2)地點:云南廣播電視臺(具體場地以面試通知為準(zhǔn))
(四)確定體檢人員名單
筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)各崗位筆試、面試占比加權(quán)計算總成績(筆試成績、面試成績、總成績均保留2位小數(shù)),以總成績劃定最低錄取控制分?jǐn)?shù)線為60分,達到或超過最低錄取控制分?jǐn)?shù)線的,按照從高分到低分的順序根據(jù)招聘人數(shù)確定進入體檢人員名單。如果某一崗
位應(yīng)聘者的總成績達不到最低錄取控制分?jǐn)?shù)線,則重新招聘??偝煽兒腕w檢人員名單,于面試結(jié)束后一周內(nèi)在云視網(wǎng)(www.yntv.cn)上進行公布。
(五)體檢
擬聘人員到指定醫(yī)院集中進行入職體檢,體檢費用由應(yīng)聘者自理。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到初檢結(jié)論10日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員,視為自動放棄。
(六)考察
體檢結(jié)束后,由云南金彩視界影業(yè)股份有限公司招考領(lǐng)導(dǎo)小組按要求對擬聘對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進行綜合考察。
(七)遞補
若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況,則錄取面試成績最高者;體檢或考察不合格的,視情況按該崗位應(yīng)聘人員總成績高低排名順序依次遞補。
(八)公示
擬聘人員名單于面試后一周在云視網(wǎng)(www.yntv.cn)上進行公示,公示期為5個工作日。
擬聘人員公示期間有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用;受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的,將取消聘用資格。
(九) 錄用及待遇
受聘人員一經(jīng)錄用,與云南金彩視界影業(yè)股份有限公司簽訂《勞動合同》,約定試用期為3個月,試用期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的按期轉(zhuǎn)正,薪酬待遇按照云南金彩視界影業(yè)股份有限公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十)備案
招聘結(jié)束后,招聘各環(huán)節(jié)的材料報云南廣播電視臺(集團)人力資源部備案,錄用名單報云南廣播電視臺(集團)監(jiān)察室備案。
四、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。
(二)公開招聘人員實行回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對違規(guī)情況,按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
五、相關(guān)說明
(一)報名考試過程中,凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。
(二)面試抽簽過程中私自調(diào)換抽簽序號,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試開考30分鐘或面試抽簽開始后仍未進入考場的考生,則取消其考試資格。
(四)筆試、面試和聘用等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息,請電話查詢(聯(lián)系電話:0871-66106666-669)。
(五)在辦理聘用手續(xù)時,如不能按照云南金彩視界影業(yè)股份有限公司的要求提供聘用相關(guān)材料不能辦理聘用手續(xù)的,金彩公司有權(quán)不予聘用。
(六)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘考試無關(guān),請廣大報考人員提高警惕。
(七)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,視為自動放棄,相應(yīng)崗位由達到體檢、考察條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補:
1.無特殊理由未在規(guī)定時間內(nèi)到崗的;
2.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
3.在考試、考察和體檢過程中作弊的;
4.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為;
5.公示期滿5個工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
咨詢電話:0871-66106666-669(前程無憂)
0871-65328322(金彩公司人力資源部)
附:云南金彩視界影業(yè)股份有限公司招聘計劃表.xlsx
云南金彩視界影業(yè)股份有限公司
2019年12月30日
云南金彩視界影業(yè)股份有限公司招聘計劃表 | |||||||||||||
序號 | 公司 | 招聘部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 可進筆試簡歷上限 | 筆面試分值占比 (百分比) |
崗位職責(zé) | 崗位要求 | 簡歷篩選加分項 | 基礎(chǔ)分 | 加分項 | 總分 | 可進筆試簡歷數(shù)量 |
1 | 金 彩 影 業(yè) | 電影及互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部 | 首席策劃 | 1 | 20 | 60%:40% | (1)負(fù)責(zé)對院線電影、網(wǎng)絡(luò)電影、網(wǎng)劇等影視項目提案、文學(xué)劇本進行審讀,對項目進行質(zhì)量評估并提出評估意見; (2)對具有投資價值的項目進行具體分析,結(jié)合目前市場動態(tài)、故事大綱和人物個性優(yōu)劣勢,對項目的可操作性做出總結(jié)分析; (3)閱讀網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、小說IP,甄選分析有改編潛質(zhì)的文學(xué)作品,作為IP版權(quán)資源儲備,對通過項目可行性論證的項目,進行項目策劃、建議和調(diào)整等工作; (4)根據(jù)部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司原創(chuàng)項目的開發(fā)策劃、題材甄選與項目方案制定,制定出有效的項目可行性方案、規(guī)劃、發(fā)展方向,組織參加劇本策劃和評審會議,與項目開發(fā)成員完成劇本的前期策劃; (5)配合部門總監(jiān)了解各視頻網(wǎng)站自制劇內(nèi)容需求,負(fù)責(zé)收集、整理創(chuàng)意策劃所需的參考資料,撰寫創(chuàng)意策劃案并促進合作的達成; (6)配合部門總監(jiān)跟進原創(chuàng)影視項目的攝制工作,對項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督,保證素材滿足項目需求; (7)負(fù)責(zé)對公司參與制作的電影與網(wǎng)劇項目進行臺詞、畫面、情節(jié)等內(nèi)容審核,并提出具體的修改意見; (8)了解影視劇市場,對影視劇作品進行動態(tài)跟蹤分析、調(diào)研,及時把握新動態(tài)、新趨勢,負(fù)責(zé)發(fā)掘優(yōu)秀影視項目,拓展相關(guān)的影視項目合作資源。 |
(1)年齡:40周歲以下; (2)本科及以上學(xué)歷,影視、新聞、中文等相關(guān)專業(yè); (3)有行業(yè)工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; (4)熱愛影視事業(yè)和影視創(chuàng)作,熟悉影視創(chuàng)作流程; (5)知識面廣,有相當(dāng)?shù)拈喿x量,可以對目前文化流行趨勢有一定了解; (6)具備對文學(xué)作品的分析及評論能力,對市場流行內(nèi)容元素具備敏銳的反應(yīng)。 |
(1)相關(guān)工作經(jīng)驗:3-5年+3分,6-8年+5分,9-10年+8分,10年及以上+10分; (2)行業(yè)經(jīng)驗:具有在北上廣深等一線城市知名影視公司相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗+5分; (3)過往作品或項目經(jīng)驗:有電影代表作品1部+5分,封頂15分。 | 60 | 40 | 100 | 10人 |
2 | 電影項目專員 | 1 | 20 | 60%:40% | (1) 配合部門總監(jiān)對院線電影已投和待投項目進行落實,進行已投項目對接,電影宣傳物料的發(fā)布,配合即將上映的電影項目進行宣傳,以及后期的收益結(jié)算;對待投項目進行跟進和同步信息,配合執(zhí)行合作項目的商務(wù)談判,包括項目評估書和框架協(xié)議的草擬,推動項目合作達成; (2)完成常態(tài)電影項目對接及制片環(huán)節(jié)把控,參與擬訂項目實施計劃和行動方案,把握項目整體進度,對于常態(tài)項目進行多角度分析評估,整合多方評估意見,并總結(jié)電影項目投資的合理性優(yōu)勢,確保項目高效運營; (3)配合部門總監(jiān),分析終端市場、重點及日常電影項目的市場票房,院線排期等數(shù)據(jù)歸檔及解讀;根據(jù)電影投資成本等數(shù)據(jù)信息,進行票房以及收益測算,從多角度把握電影項目投資的可行性和合理性。 |
(1)年齡:30周歲以下; (2)本科及以上學(xué)歷,電影、電視、新聞等相關(guān)專業(yè); (3)熱愛影視事業(yè)和影視創(chuàng)作,有一定的影視行業(yè)背景知識,熟悉影視創(chuàng)作流程; (4)良好的漢字駕馭能力,擅長寫作。 |
(1)學(xué)歷:研究生+5分,博士+10分; (2)技能:持C1及以上駕駛執(zhí)照+1分; (3)過往作品或項目經(jīng)驗:有影視相關(guān)代表作品5分/個,封頂15分。 | 60 | 30 | 90 | 20人 | ||
3 | 數(shù)據(jù)分析專員 | 1 | 20 | 60%:40% | (1)配合部門總監(jiān)對網(wǎng)絡(luò)電影及網(wǎng)劇等已投和待投項目的落實,包括已投項目的對接,以及后期的收益結(jié)算;對待投項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集,編制市場調(diào)研報告,包括按照合作項目商務(wù)談判條件起草項目評估書和協(xié)議并履行合同的簽訂,推動項目合作達成; (2)搜集、整理互聯(lián)網(wǎng)電影及影視劇數(shù)據(jù),建立互聯(lián)網(wǎng)大電影和互聯(lián)網(wǎng)劇市場及產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫,分析營銷模式,定期提交網(wǎng)大、網(wǎng)劇行業(yè)市場分析報告;建立導(dǎo)演及演員資源儲備,了解行業(yè)動態(tài),為研發(fā)部門進行互聯(lián)網(wǎng)影視劇研發(fā)策劃提供可靠數(shù)據(jù); (3)配合部門總監(jiān)完成常態(tài)互聯(lián)網(wǎng)影視劇項目對接,談判及制片環(huán)節(jié)把控,參與擬訂項目實施計劃和行動方案,跟進項目進度; (4)及時監(jiān)控現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)平臺合作規(guī)則,匯總有關(guān)數(shù)據(jù),與相關(guān)平臺進行前期合作接觸。 |
(1)年齡:30周歲以下; (2)本科及以上學(xué)歷,影視、中文、新聞等相關(guān)專業(yè); (3)有影視行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,了解影視項目合作平臺規(guī)則,具備初步數(shù)據(jù)分析能力; (4)熱愛影視行業(yè); (5)具有較高團隊合作意識,溝通能力強。 |
(1)相關(guān)工作經(jīng)驗:1-3年+3分,4-6年+5分,5-9年+8分,10年及以上+10分; | 60 | 25 | 85 | 20人 | ||
4 | 電視劇事業(yè)部 | 制片助理 | 1 | 20 | 60%:40% | (1)熟悉了解影視行業(yè),對市場上的影視作品具備一定的審美和評判能力,辨別制作環(huán)節(jié)的好壞,分析存在問題; (2)參與公司影視劇項目,包括制作項目成片等審看,從制作及相關(guān)行業(yè)方面給予意見; (3)按要求參與公司影視劇項目制作拍攝,作為制片派駐劇組,配合公司影視劇項目拍攝工作,3-4個月長時間無休駐組,履行制片管理職責(zé); (4)配合劇組拍攝任務(wù)工作,并及時向公司匯報拍攝進度、進展及其他相關(guān)事項報備。 |
(1)年齡:35周歲以下; (2)本科及以上學(xué)歷,影視、傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (3)吃苦耐勞,踏實肯干,具有較好的工作責(zé)任感,有較強的環(huán)境適應(yīng)能力; (4)有觀看影視劇作品的習(xí)慣,對影視劇有基本的鑒別賞析能力;具備基礎(chǔ)圖文影像處理能力; (5)能夠適應(yīng)3-4月長時間無休駐組,高強度工作節(jié)奏及工作量,有進組經(jīng)驗者優(yōu)先; (6)善于與人交往溝通,具有較好的溝通表達能力。 |
60 | 10 | 70 | 20人 | ||
5 | 影院事業(yè)部 | 商務(wù)運營總監(jiān) | 1 | 20 | 60%:40% | (1)負(fù)責(zé)影院票務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)和項目全面管理工作; (2)熟悉行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,跟市場、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域合作,規(guī)劃和定義滿足市場和客戶需求的子系統(tǒng)產(chǎn)品; (3)管理和匯報產(chǎn)品項目群整體情況,從開發(fā)到新產(chǎn)品導(dǎo)入及系統(tǒng)后端維護等整體管理; (4)負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案和風(fēng)險點評估和驗證,推動技術(shù)平臺核心競爭力建設(shè); (5)培養(yǎng)團隊梯次化人才結(jié)構(gòu),營造積極、團結(jié)、拼搏的團隊。 |
(1)年齡:40周歲以下,條件優(yōu)秀者年齡可根據(jù)情況適當(dāng)放寬; (2)本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,經(jīng)濟、市場營銷、計算機等專業(yè); (3)持“全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)”系列和“全國計算機高新技術(shù)軟件工程師”系列相關(guān)資質(zhì)證書 (4)具備電子商務(wù)應(yīng)用平臺的開發(fā)和運維經(jīng)驗,熟悉電商類平臺的運營方法和商品供應(yīng)鏈流程,具備微信公眾平臺的接口開發(fā)能力和具備微信公眾號的運維管理經(jīng)驗,具備互聯(lián)網(wǎng)用戶運維經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)用戶行為分析具有深刻認(rèn)識; (5)了解影視行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,熟悉影院票務(wù)系統(tǒng)和影院放映系統(tǒng),熟練掌握影院行業(yè)的技術(shù)、運營。 |
(1)學(xué)歷:研究生+5分,博士+10分; (2)相關(guān)工作經(jīng)驗:3-5年+3分,6-8年+5分,9-10年+8分,10年及以上+10分; (3)證書:“全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)”系列和“全國計算機高新技術(shù)軟件工程師”系列相關(guān)資質(zhì)證書,5分/個,封頂20分 | 60 | 40 | 100 | 10人 | |
6 | 新媒體主管 | 1 | 20 | 60%:40% | (1)負(fù)責(zé)云南本土最大的電影院線及影像領(lǐng)域新媒體平臺規(guī)劃、內(nèi)容策劃; (2)統(tǒng)籌并管理多所高校學(xué)生新媒體內(nèi)容團隊,并進行文案策劃、編輯、審稿工作; (3)電影宣傳等影像領(lǐng)域文稿策劃、文案寫作、推文編輯; (4)根據(jù)商業(yè)開發(fā)需求,撰寫編輯企業(yè)宣傳、產(chǎn)品宣傳、新聞、軟文等文案 (5)項目所需其他文案的撰寫、編輯工作。 |
(1)年齡:30周歲以下; (2)本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,傳播學(xué)、文學(xué)、傳媒、新媒體等相關(guān)專業(yè); (3)有互聯(lián)網(wǎng)文案撰寫能力,有一定策劃能力,獨立運營公號或社交媒體策劃經(jīng)驗; (4)對客戶需求具有捕捉性,熱愛攝影,熱衷創(chuàng)作有趣且有創(chuàng)意的玩法; (5)掌握新媒體工具,掌握音視頻制作(如PR、PS、視頻剪輯軟件)技能者優(yōu)先; (6)具備新媒體運營經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷者優(yōu)先。 |
(1)學(xué)歷:研究生+5分,博士+10分; (2)過往作品或項目經(jīng)驗:有獨立運營公號或社交媒體策劃經(jīng)驗+10分 | 60 | 25 | 85 | 20人 | ||
7 | 金 彩 影 業(yè) | 影院事業(yè)部 | 校園影院大區(qū)負(fù)責(zé)人 | 3 | 40 | 40%:60% | (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域影院的經(jīng)營和管理工作,根據(jù)公司確定的影院收入、利潤、品牌知名度等指標(biāo),制定具體的行動計劃; (2)負(fù)責(zé)校園團隊的組建與管理,督導(dǎo)校園團隊開展相關(guān)活動; (3)積極對接影片發(fā)行方,為項目引進優(yōu)質(zhì)活動資源; (4)策劃組織相關(guān)主題活動,協(xié)調(diào)開展推廣宣傳工作,提升影院運營品質(zhì),加強影院團隊管理; (5)按照部門規(guī)定的各項操作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)影院運營團隊,完成日常放映工作,保證安全優(yōu)質(zhì)放映,防止放映事故的發(fā)生; (6)負(fù)責(zé)對影院票務(wù)、賣品、場務(wù)、放映部門進行整理統(tǒng)籌,注重服務(wù)質(zhì)量的提升,負(fù)責(zé)影院運營團隊日常培訓(xùn)、工作表現(xiàn)評估,紀(jì)律管理等工作; (7)負(fù)責(zé)校園團隊的直接溝通和管理,組織校園團隊開展點映、明星見面會等相關(guān)活動; (8)按照部門相關(guān)要求開展票房統(tǒng)計與所管轄學(xué)校的結(jié)算工作。 |
(1)年齡:40周歲以下; (2)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; (3)有相關(guān)同級崗位從業(yè)/管理經(jīng)驗; (4)具有良好的溝通能力和抗壓能力; (5)有本地區(qū)影院影城相關(guān)資源優(yōu)先考慮; (6)有企業(yè)連鎖化管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
(1)相關(guān)工作經(jīng)驗:1-3年+3分,4-6年+5分,5-9年+8分,10年及以上+10分; (2)具有影院經(jīng)營管理工作經(jīng)歷:+5分 (3)具有企業(yè)連鎖化管理經(jīng)驗:+3分 | 60 | 30 | 90 | 40人 |
8 | 行政人事主管 | 1 | 20 | 60%:40% | (1)配合分管領(lǐng)導(dǎo)對七彩院線公司各部門的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實; (2)負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司行政工作能有效積極開展; (4)負(fù)責(zé)組織公司召開各項會議,并確保會議室的正常使用,保證會議的正常進行; (5)負(fù)責(zé)公司各類證件的申請與年檢工作,以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理; (6)組織本部門人員做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔; (7)根據(jù)工作需要進行員工招聘,績效考核,薪酬制作,社保辦理等事項。 |
(1)年齡:40周歲以下; (2)本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、中文、語言學(xué)等相關(guān)專業(yè); (3)具備一定行政人事管理工作經(jīng)驗,連鎖企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; (4)熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; (5)熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運作知識; (6)具備很強的溝通能力,較強的計劃組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力。 |
(1)學(xué)歷:研究生+5分,博士+10分; (2)相關(guān)工作經(jīng)驗:1-3年+3分,4-6年+5分,5-9年+8分,10年及以上+10分; (3)證書:持有人力資源、文秘、會計等職業(yè)資格證,5分/個,封頂20分 | 60 | 40 | 100 | 30人 | ||
9 | 文學(xué)策劃部 | 文學(xué)版權(quán) 運營專員 | 1 | 20 | 60%:40% | (1)審核各類原創(chuàng)小說、非小說類IP,綜合評定后出具專業(yè)審核意見; (2)從各種渠道發(fā)掘有潛力的小說或其他IP,分析選擇優(yōu)秀作品作為版權(quán)儲備; (3)對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)小說平臺的作品的數(shù)據(jù)/推薦欄目等進行實時分析與總結(jié),與各大作家、文學(xué)網(wǎng)站、知名出版社、主流文學(xué)期刊建立良好的合作關(guān)系; (4)負(fù)責(zé)小說版權(quán)的購買,包括談判、合同簽署等。 |
(1)年齡:30周歲以下; (2)本科及以上學(xué)歷,戲劇、影視、文學(xué)等相關(guān)專業(yè); (3)有創(chuàng)作經(jīng)歷或相關(guān)工作從業(yè)實習(xí)經(jīng)驗,擁有獨立寫作能力,能獨立完成小說項目策劃案撰寫; (4)熱愛文學(xué),熟悉各大網(wǎng)站熱門小說作品及網(wǎng)絡(luò)小說的各種分類,對版權(quán)資源有深入的挖掘和預(yù)判,喜歡網(wǎng)絡(luò)小說并有相當(dāng)閱讀量; (5)喜歡并熟悉當(dāng)下影視代表作品,尤其是熟悉國產(chǎn)電視劇、電影和網(wǎng)絡(luò)?。?(6)團隊意識、創(chuàng)新意識強,思維縝密。 |
(1)工作年限:1-3年+3分,4-6年+5分,5-9年+8分,10年及以上+10分; (2)過往作品或項目經(jīng)驗:有小說、策劃案等,5分/個,封頂20分 | 60 | 40 | 100 | 20人 | |
10 | 文學(xué)劇本 策劃專員 | 3 | 40 | 70%:30% | (1)審核各類原創(chuàng)小說、非小說類IP,綜合評定后出具專業(yè)審核意見; (2)從各種渠道發(fā)掘有潛力的小說或其他IP,分析選擇優(yōu)秀作品作為版權(quán)儲備; (3)對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)小說平臺的作品的數(shù)據(jù)/推薦欄目等進行實時分析與總結(jié),與各大作家、文學(xué)網(wǎng)站、知名出版社、主流文學(xué)期刊建立良好的合作關(guān)系; (4)負(fù)責(zé)小說版權(quán)的購買,包括談判、合同簽署等。 |
(1)年齡:40周歲以下; (2)本科及以上學(xué)歷,戲劇、影視、文學(xué)相關(guān)專業(yè),專業(yè)院校,211、985院校優(yōu)先考慮; (3)有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過影視劇籌備工作; (4)具有良好的溝通能力和團隊合作精神,抗壓能力強; (5)擁有署名作品。 |
(1)工作年限:1-3年+3分,4-6年+5分,5-9年+8分; (2)行業(yè)經(jīng)驗:有劇組跟組經(jīng)歷,5分/個,封頂10分 (3) 過往作品或項目經(jīng)驗:有署名影視作品+10分 | 60 | 40 | 100 | 不設(shè)限制 | ||
11 | 行政人力 資源部 | 法務(wù) | 1 | 20 | 70%:30% | (1)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢; (2)負(fù)責(zé)公司日常法律文件的起草和審查工作,及時與外部法律顧問溝通; (3)根據(jù)具體需要參與公司業(yè)務(wù)部門的商務(wù)談判,并對相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見; (4)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同的起草和審查; (5) 知識產(chǎn)權(quán)審核; (6)協(xié)助處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜,如仲裁、訴訟等。 | (1)年齡:35周歲以下; (2)研究生以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),211、985院校優(yōu)先考慮; (3)具有公司法務(wù)工作經(jīng)驗; (4)熟悉相關(guān)法律法規(guī),政策條例,有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗; (5)具備良好的語言表達能力及書面寫作能力。 | (1)學(xué)歷:博士+5分; (2)工作年限:1-3年+3分,4-6年+5分,5-9年+8分,10年及以上+10分; | 60 | 20 | 80 | 20人 | |
12 | 財務(wù)投資部 | 出納 | 1 | 20 | 60%:40% | (1)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬; (2)保管財務(wù)印章、財務(wù)票據(jù),配合銀行做好對賬、報賬工作; (3)辦理公司費用報銷及其他日常工作; (4)公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)合同及臺賬管理; (5)協(xié)助部門對接外部金融機構(gòu),建立良好的業(yè)務(wù)溝通渠道; (6)公司稅控系統(tǒng)軟件的使用與管理; (7)公司財務(wù)檔案的備案與管理。 |
(1)年齡:30周歲以下; (2)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、經(jīng)濟管理、會計等相關(guān)專業(yè); (3)持會計從業(yè)資格證; (4)有相關(guān)金融、銀行、保險、證券等工作經(jīng)驗者優(yōu)先; (5)能夠熟練使用office辦公軟件,ERP財務(wù)軟件; (6)品行誠信正直,有較強的學(xué)習(xí)能力及較強的責(zé)任感,具備良好的親和力及團隊協(xié)作能力。 |
(1)相關(guān)工作經(jīng)驗:1-3年+3分,4-6年+5分,5-9年+8分,10年及以上+10分; (2)其他:有私車可自駕+1分 | 60 | 30 | 90 | 30人 | |
總計 | 16 |
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