南充市青少年兒童業(yè)余體校公開(kāi)考核招聘教練員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)》（川人辦發(fā)〔2007〕355號(hào)）文件規(guī)定和工作需要，我校面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘1名教練員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

詳見(jiàn)本公告附件

二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)考核招聘2019年7月31日前取得畢業(yè)證的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生并完全符合《公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（詳見(jiàn)附件）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證和職稱資格等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1：《公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開(kāi)考核聘用人選：

（1）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在國(guó)省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的；

（2）曾受過(guò)刑事處罰的；

（3）曾被開(kāi)除公職的；

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（6）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的；

（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、崗位和名額

本次考核招聘均在經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)附件1：《公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名和資格審查

本次考核招聘報(bào)名僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：

2019年12月20日-2019年12月27日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：

南充市青少年兒童業(yè)余體校辦公室（四川省南充市北湖路83號(hào)）。聯(lián)系電話：0817-2806747。

3.報(bào)名所需資料：

（1）《考核招聘工作人員報(bào)考信息表》一式兩份，本人近期正面免冠2寸彩色證件照片3張；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件（各1份）；

（3）與報(bào)考崗位相一致的畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件；

（4）能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明（資料）、證件原件及復(fù)印件（各1份）。

4.明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考核招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。

5.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，詳見(jiàn)附件）的各項(xiàng)內(nèi)容。

6.資格審查。資格審查由招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。對(duì)符合條件的考生，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求根據(jù)考察政審中的復(fù)核和南充市人力資源和社會(huì)保障局審核最終確認(rèn)的結(jié)果確定。

本次招聘不收取考試費(fèi)用。

五、考試

（一）考試方式。采取綜合面試的方式進(jìn)行，在南充市人力資源和社會(huì)保障局、市教體局的指導(dǎo)下，由市青少年兒童業(yè)余體校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試方式及范圍詳見(jiàn)《公開(kāi)考核招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表》（附件）。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理，責(zé)任自負(fù)。

（三）面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位或主管部門于3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局（rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）人事考試專欄中公告考試成績(jī)及排名。

面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

六、體檢

體檢工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試成績(jī)，按崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試成績(jī)相同，則采用加試的辦法確定體檢人員。下同。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在南充人事考試網(wǎng)上公告。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

七、考察

由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人力資源和社會(huì)保障局人事考試專欄中公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，但在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合考核招聘條件的所有證書、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案)送主管部門復(fù)核后報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。南充市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次招聘的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

逾期（以單位通知時(shí)間為準(zhǔn)）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期（以聘用單位通知時(shí)間為準(zhǔn)）不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位或其主管部門書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1.過(guò)程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。

2.考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

4.單位、主管部門和南充市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

公告、政策咨詢電話：0817-2809232、2815039

面試考務(wù)咨詢電話：詳見(jiàn)附件3

監(jiān)督電話：0817-2327868（南充市教育和體育局監(jiān)察室）

附件：1.公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.公開(kāi)考核招聘考試方式及主要范圍一覽表

3.公開(kāi)考核招聘單位基本情況一覽表

4.考核招聘工作人員報(bào)考信息表

南充市青少年兒童業(yè)余體校

2019年12月20日

南充市青少年兒童業(yè)余體校公開(kāi)考核招聘教練員公告附件.xls