平陸縣2019年部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才公告(第1號)

為進一步推進人才興縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《運城市引進高端人才暫行辦法》（運發(fā)〔2017〕38號）、《運城市2019年引進高層次人才百人計劃》（運組發(fā)〔2019〕5號）、《平陸縣引進人才暫行辦法》(平發(fā)〔2019〕15號)精神，按照《關(guān)于下達2019年度全市機關(guān)事業(yè)單位人員計劃的通知》（運人社局發(fā)〔2019〕31號）要求，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究決定公開引進一批緊缺急需的事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導和引進原則

全職引進事業(yè)單位人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣委人才工作領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃、牽頭協(xié)調(diào)、督導推進，縣人社局具體組織實施，各相關(guān)單位配合。

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考核與考察相結(jié)合的原則。

二、引進對象和條件

1、參加平陸縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘考試，筆試和面試綜合成績達60分以上，并符合各用人單位和主管部門引進崗位資格條件的人員。

2、具有全日制研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下（1984年12月18日以后出生）。

3、所學專業(yè)符合職位要求。

三、引進單位和人數(shù)

本次共引進事業(yè)單位工作人員8人，引進單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《平陸縣2019年部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才崗位一覽表》。

四、引進程序和辦法

引進工作在縣委人才工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣人社局組織實施。

引進工作的主要程序：發(fā)布公告、組織報名及資格審查、綜合考核、體檢考察、研究公示、辦理手續(xù)。

（一）發(fā)布公告

通過縣政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布公告。內(nèi)容包括:引進單位的名稱、引進崗位和人數(shù)、引進崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項。

（二） 報名和資格審查

由縣委人才工作領(lǐng)導組辦公室牽頭協(xié)調(diào)，縣人社局會同相關(guān)部門組織實施。

1、報名時間、地點

報名方式采取現(xiàn)場報名方式進行。

時間：2019年12月26日—2019年12月27日

地點：平陸縣人力資源和社會保障局

2、報名注意事項及資格審查

（1）報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。崗位要求的專業(yè)一律參照《2019年度山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》執(zhí)行。

（2）報名人員應填寫《平陸縣2019年部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才報名表》，同時提供有效居民二代身份證、報到證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)查詢表、崗位要求的資格證書原件及復印件，學生檔案和人才市場的相關(guān)證明。

（3）近期免冠1寸紅底照片1張。

（4）屬在職人員引進的，需征得原工作單位及上級主管部門同意，并出具《同意報名證明》。

報名人數(shù)與引進名額比例達到1:1即可進入綜合考核環(huán)節(jié)。

（三）綜合考核

在縣委人才工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下，由縣人社局和引才主管單位共同確定5人及以上熟悉相關(guān)業(yè)務人員組成考核組，進行綜合考核?？己藘?nèi)容主要包括：報名者的政治面貌、學歷學位、任職、獎懲等方面，重點考核報名者的綜合素質(zhì)、崗位匹配和專業(yè)能力(教師崗位考核包含說講課環(huán)節(jié))，考核組綜合商定考核成績?？己顺煽儩M分為100分，合格分為80分，未滿80分的不予引進。根據(jù)考核成績從高到低按引進人數(shù)1:1確定體檢對象。

（四）體檢考察

體檢在指定醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后，再辦理聘用手續(xù)，應聘資格保留1年。

體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項目人員)列入考察范圍。考察由縣委人才工作領(lǐng)導組統(tǒng)一安排，由縣人社局和引才主管單位組織實施。考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對被考察者提供報名信息的真實性和檔案進行審核。考察結(jié)果存入被考察者人事檔案。

（五）公示與聘用

擬聘用人員在平陸縣政府網(wǎng)站進行公示。經(jīng)公示無異議后，與用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用后服務年限不得低于5年(含試用期)。試用期為1年，試用期滿考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用。

五、引進紀律

縣委人才工作領(lǐng)導組辦公室按照方案規(guī)定的程序和原則，牽頭協(xié)調(diào)、督促推進。參與人才引進的工作人員或用人單位負責人與報名者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響引才工作公平公正的，要實行回避。

報名者要嚴格遵守引才工作紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、徇私舞弊的一經(jīng)查實，取消引進資格并按有關(guān)規(guī)定程序嚴肅處理。本次引才資格審查工作貫穿引進工作全過程。

本次引進緊缺急需人才工作接受社會各界監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門負責整個引才工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。

咨詢電話：0359-3536678 0359-8801081

監(jiān)督電話：0359-3660158（縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組）

0359-3660086（縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組）

本公告由縣委人才工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。

附表：

1、《平陸縣2019年部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才崗位一覽表》

2、《平陸縣2019年部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才報名表》

2019年12月18日

文章來源：http://www.pinglu.gov.cn/ZWGK/GGGS/13208.html