惠陽區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部儲(chǔ)備人選公告
為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》,深化實(shí)施《惠陽區(qū)貫徹落實(shí)〈廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018—2020年)〉的實(shí)施方案》,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)條例,選拔一批年輕干部充實(shí)基層一線,惠陽區(qū)公開招聘50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部儲(chǔ)備人選,公告如下:
一、招聘對(duì)象
本次招聘分不限專業(yè)類、急需緊缺專業(yè)類招聘。
1.黨建指導(dǎo)員:中共黨員、年齡35周歲及以下,具備全日制本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),具有3年以上黨建工作經(jīng)歷。具體招聘崗位見附件1。
2.急需緊缺專業(yè)招考對(duì)象:年齡35周歲及以下,具備全日制本科及以上學(xué)歷,具有3年以上工作經(jīng)歷,專業(yè)為土木工程、規(guī)劃建設(shè)、測繪、法律、會(huì)計(jì)等類。具體招聘崗位及專業(yè)見附件2、3。
二、人選待遇
鎮(zhèn)街中層干部儲(chǔ)備人選按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位編制人員進(jìn)行選拔管理、落實(shí)相應(yīng)待遇。試用期滿后經(jīng)考核合格的,按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.政治立場堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,具有良好品行;
3.具有招聘崗位所要求資格條件;
4.熱愛黨的工作,具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng),具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
時(shí)間計(jì)算截至2019年12月31日。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用招聘紀(jì)律的人員;
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
5.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;
6.參加歷年粵東西北事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘聘用后未滿規(guī)定服務(wù)期的;
7.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;
8.患有嚴(yán)重疾病無法正常履職;
9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月30-31號(hào),2020年1月2日,上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。
2.報(bào)名方式:區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織,實(shí)施采取統(tǒng)一現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)為:惠陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(惠陽區(qū)淡水街道上湖東街24號(hào))。報(bào)考人員需打印提供如下證件和材料:
①《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份(見附件2);
②第二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;
③本人近期正面免冠一寸彩照2張;
④報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部儲(chǔ)備人選第1類黨建指導(dǎo)員的,需提供具有三年以上黨建工作經(jīng)歷證明;
⑤惠陽區(qū)公開招聘人員提交材料目錄表(附件6)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
①報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》(附件5)要求,準(zhǔn)確把握報(bào)考崗位具體條件,只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,不得報(bào)考多個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證??忌仨氄\信考試,對(duì)所提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
②報(bào)考人員須于報(bào)名資格審查之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
③不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,錄用后崗位不得安排該單位負(fù)責(zé)人員的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
④服務(wù)期滿三年內(nèi)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”報(bào)名時(shí)應(yīng)憑省級(jí)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料進(jìn)行加分資格審核,否則視為放棄加分。
⑤為確保報(bào)考人員誠信報(bào)名,不接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員須攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。在報(bào)考人員報(bào)考時(shí),經(jīng)初審合格后發(fā)放。
筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,考生參加考試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的,不得參加考試和體檢。
(二)考試
包括筆試和面試??荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績相同的,則按筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?,按面試主評(píng)委給分高低確定名次。
1. 筆試。
筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,主要考試內(nèi)容為通用能力測試。筆試成績按100分計(jì)算,占總成績的60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在惠陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布,筆試成績在上述網(wǎng)站公布。
根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)自服務(wù)期滿考核合格之日起3年內(nèi)的廣東省“三支一扶”和“大學(xué)生村官”,憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》,筆試成績合格者,筆試成績加10分。
2.面試。
①資格復(fù)審。由惠陽區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的,不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消面試資格。
資格復(fù)審提供的資料及相關(guān)要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)(國有企事業(yè)單位在職在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明)。通過資格復(fù)審,具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾,同時(shí)也須作出若被聘用,保證按時(shí)報(bào)到,按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾。有關(guān)單位不得為有服務(wù)期要求且未滿服務(wù)期的人員(含已通過粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘并已聘用的人員)開具“同意報(bào)考”證明,違者按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》相關(guān)條款追究工作責(zé)任。
②在筆試成績合格者中,依筆試成績從高分到低分排列,按招聘崗位與筆試人數(shù)1:3的比例(含并列成績)確定進(jìn)入面試人選,不足比例的,按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計(jì)算,占總成績的40%。
面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格,須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知區(qū)委組織部、區(qū)人社局,可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在網(wǎng)站上公布。
(三)體檢與考察
1.體檢對(duì)象。按招聘崗位數(shù),在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對(duì)象。
2.組織體檢。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))實(shí)施。
3.考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定,對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷??疾旖Y(jié)束后,要據(jù)實(shí)寫出考察材料,由考察組全體成員簽名,并經(jīng)單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的,可依次遞補(bǔ)考察人選。
(四)公示與聘用
1.對(duì)體檢、考察合格的考生,在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的,按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
(五)遞補(bǔ)聘用
因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按該崗位總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi),逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。
(三)本次集中公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。
(四)資格審查貫穿招聘的全過程,報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(五)招聘公告由中共惠陽區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:
1.惠陽區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部儲(chǔ)備人選崗位信息表.xls
2.惠陽區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部儲(chǔ)備人選急需緊缺專業(yè)崗位信息表.xls
4.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
中共惠州市惠陽區(qū)委組織部
2019年12月13日
文章來源:http://www.huiyang.gov.cn/zwgk/hydt/tzgg/4824802.shtml