南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才公告

寧事招公告核﹝2019﹞91號(hào)

為有效促進(jìn)科研水平和檢測(cè)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，強(qiáng)化落實(shí)博士團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃，支撐我市健康產(chǎn)業(yè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)）文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）和南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)（www.njqi.org.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。

具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

3、具有博士研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）；

4、年齡在35周歲以下（1983年12月31日（含）以后出生）；工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算的截止日期為2019年12月31日；

5、 取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2019年12月20日17:00。

2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件應(yīng)聘者須下載并如實(shí)填寫《南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），并將相關(guān)材料以電子郵件（不超過(guò)5Mb）形式發(fā)送至南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院人力資源部招聘郵箱:njzjyzp2019@163.com，發(fā)送郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

3、報(bào)名提交材料

（1）《南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》；

（2）本人有效居民身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、論文目錄及科研成果(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼，需附中國(guó)知網(wǎng)等檢索截圖)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料；

（3）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

上述材料均需提交掃描件，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考評(píng)或聘用資格。

（二）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)者，由招聘單位電話通知本人，并于2019年12月23日上午9:00—15:00到南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院（地址：南京市建鄴區(qū)嘉陵江東街3號(hào)南京質(zhì)監(jiān)大廈1908室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件以及近期二寸彩色免冠照片一張，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

通過(guò)資格審查者進(jìn)入綜合考評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。進(jìn)入考評(píng)人員名單，在南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）、南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)（www.njqi.org.cn）上公布。

本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不設(shè)開(kāi)考比例。

（三）綜合考評(píng)

本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式，包括資料評(píng)審和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由招聘單位成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。綜合考評(píng)內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)水平、科研創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等?？荚u(píng)成績(jī)采用百分制，兩項(xiàng)成績(jī)的合格線均為60分，按照資料評(píng)審和面試各占50%計(jì)算總成績(jī),資料評(píng)審和面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書面告知考生。

綜合考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話、短信或電子郵件方式通知相關(guān)人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考評(píng)，否則按棄考處理。

（四）體檢、考察

綜合考評(píng)結(jié)束后，在達(dá)到合格線人員中，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。

（五）公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)和南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后，由用人單位按相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

未按通知要求參加報(bào)名審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘紀(jì)律和有關(guān)要求

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

五、招聘咨詢和監(jiān)督

（一）招聘單位電話

南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院：025-86673830

（二）招聘單位主管部門電話

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：025-84648594

（三）招聘監(jiān)督電話

南京市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組：025-83630680

本次招聘由南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表

2.南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2019年12月10日

文章來(lái)源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201912/t20191210_1734603.html