南京銀行蘇州分行社會招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日，2007年成功上市，入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。

南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，已設(shè)營業(yè)部、常熟、張家港、太倉、昆山、吳中、相城、新區(qū)8個網(wǎng)點，目前分行存款規(guī)模約580億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀當?shù)貥I(yè)界精英加盟！本行秉承“人盡其才，有為有位”的用人理念，一經(jīng)錄用，將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)成長空間！

一、應(yīng)聘基本條件

1. 遵紀守法，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；

2. 具有銀行從業(yè)經(jīng)歷,有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3. 身體健康，精力充沛，能夠承受一定的工作壓力；

4. 本科及以上學(xué)歷；

5. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位及條件

（一）小微客戶經(jīng)理（若干名）

1. 崗位主要職責：

（1）負責部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，提高客戶的忠誠度，確保各項業(yè)務(wù)指標的完成；

（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；

（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預(yù)警信號，有效地控制授信風險；

（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

（5）負責受理小企業(yè)客戶的提款申請；認真開展授信調(diào)查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

（6）在維護客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1） 35周歲以下，2年以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)歷；

（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）理財經(jīng)理（若干名）

1.崗位主要職責:

（1）具體承擔支行個人理財業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

（2）具體承擔支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，會同分行有關(guān)部門和機構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；

（3）負責辦理各類理財業(yè)務(wù)，推介各類理財產(chǎn)品；

（4）負責向客戶提供專業(yè)投資理財建議；

（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

（6）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）35周歲以下，2年以上商業(yè)銀行理財崗位從業(yè)經(jīng)歷；

（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；

（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

（三）國際結(jié)算崗（若干名）

1. 崗位主要職責：

（1）國際業(yè)務(wù)項下單證審核、國際結(jié)算操作、核心系統(tǒng)記賬、貿(mào)易融資錄入操作；

（2）國內(nèi)證項下單證審核，國內(nèi)證福費廷系統(tǒng)錄入操作；

（3）負責對外承兌或付匯，落實付匯資金來源，并及時上報頭寸；

（4）協(xié)助其他部門進行國際結(jié)算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、應(yīng)用維護和優(yōu)化完善；

（5）協(xié)助審核國際結(jié)算業(yè)務(wù)單據(jù)的合規(guī)性、真實性、有效性；

（6）負責為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢和相關(guān)服務(wù)；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1） 35周歲以下，5年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行國際結(jié)算業(yè)務(wù)知識及流程,具有進出口單證處理經(jīng)驗。

（四）授信審批崗（若干名）

1. 崗位主要職責：

（1）負責分行授信業(yè)務(wù)的分析評價和授信決策；

（2）負責修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導(dǎo)；

（3）負責收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；

（4）負責業(yè)務(wù)初審；

（5）負責授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；

（6）負責授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；

（7）負責政府融資平臺相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，5年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）具備較強的風險把握能力及綜合分析判斷能力；

（3）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

（五）法律事務(wù)崗（若干名）

1. 崗位主要職責：

（1）制度制定與維護：對分行法律事務(wù)進行統(tǒng)一管理，制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程，并通過適當手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實；

（2）合同管理：負責分行范圍內(nèi)所有合同的管理，指導(dǎo)合同的填列、使用；

（3）法律審查：對非格式合同等法律文件進行法律審查；

（4）法律咨詢：為經(jīng)營管理部門遇到的法律問題提供準確法律咨詢；

（5）法律論證：參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會商，對資產(chǎn)、負債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動進行法律論證；

（6）法律談判：根據(jù)經(jīng)營管理部門要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判，為經(jīng)營管理部門提供法律支持與援助；

（7）法律檢查：根據(jù)內(nèi)控檢查計劃或業(yè)務(wù)需求，對合同的使用等法律事項進行法律檢查；

（8）法律培訓(xùn)：對分行員工開展法律知識普及與培訓(xùn)；

（9）協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃:配合、協(xié)助有權(quán)機關(guān)依法進行的查詢、凍結(jié)、扣劃事務(wù)，避免分行因不作為或作為不當而遭受權(quán)力機關(guān)處罰；

（10）律師庫管理：管理分行合作的律師事務(wù)所及律師，為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù)；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）3年以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷，或具有5年以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗；

（3）熟悉各類金融法律法規(guī)；

（4）通過國家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。

三、應(yīng)聘須知

請在南京銀行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。

聯(lián)系電話： 0512-62709901 黃先生

報名截止時間：2019年12月31日

應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。

文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=128&tableName=notic