重慶郵電大學(xué)2020年公開招聘碩士層次教師、輔導(dǎo)員和其他專技人員簡章

重慶郵電大學(xué)是國家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、開放式、高水平的教學(xué)研究型大學(xué)。

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘具有碩士層次的工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘教師崗和專職輔導(dǎo)員崗的采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行；應(yīng)聘護(hù)理師崗的采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘22名具有碩士學(xué)歷學(xué)位的外語和體育教師及專職輔導(dǎo)員，以及1名具有高級(jí)職稱的碩士學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位、條件、計(jì)劃等詳見《2020年公開招聘碩士層次教師、輔導(dǎo)員和其他專技人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和科學(xué)文化素養(yǎng)；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見崗位計(jì)劃表）；

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

6.涉及年限的，計(jì)算截止日期為2019年12月31日。如“近三年內(nèi)”是指2017年1月1日至2019年12月31日，依次類推。

（二）下列人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

（一）教師崗和專職輔導(dǎo)員崗

1.報(bào)名時(shí)間

本招聘簡章發(fā)布之日起，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月20日。報(bào)名期間適時(shí)公布各個(gè)崗位報(bào)名情況，請(qǐng)?jiān)谥貞c郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）進(jìn)行查詢。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄http://rsc.cqupt.edu.cn/(重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站)主頁，在右下方點(diǎn)擊“人才招聘系統(tǒng)”（或直接輸入http://zp.cqupt.edu.cn 網(wǎng)址進(jìn)入），再點(diǎn)擊“公開招聘（碩士）”注冊(cè)個(gè)人信息并登錄系統(tǒng)，選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位并按照要求填寫簡歷（審批表）相關(guān)信息，并在線“提交”簡歷信息。

在線“提交”簡歷信息前，在系統(tǒng)中填報(bào)信息時(shí)還要上傳在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）主頁下載并按要求填寫的《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表》（即“重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表.doc”文檔）。學(xué)校收到有效報(bào)名信息后，三天內(nèi)將在人事處網(wǎng)站上公告。

應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，身份證號(hào)碼必須是18位（如有字母，則用大寫字母）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證不一致的，視為無效報(bào)名或按替考處理，不能參加筆試、面試等考試考核。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交有效材料的，按照無效報(bào)名處理。

3.資格審查

人事處按照招聘簡章的要求組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查通過者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

凡經(jīng)審核并符合報(bào)名條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。進(jìn)入考試考核的應(yīng)聘人員名單，學(xué)校將于2019年12月在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布，并發(fā)布筆試內(nèi)容和通知安排筆試及后續(xù)考核等相關(guān)事宜。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交有效材料的，按照無效報(bào)名處理。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位最終報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)將于報(bào)名截止后五個(gè)工作日內(nèi)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）進(jìn)行公告。

（二）校醫(yī)院護(hù)理師崗

1.報(bào)名時(shí)間

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月15日前。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）主頁，下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》后將其電子文檔發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘：護(hù)理師崗+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。

應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，所有時(shí)間段應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無效報(bào)名處理。

3.資格審查

個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后，再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、考試考核

（一）教師崗和專職輔導(dǎo)員崗

1.筆試

經(jīng)資格審查合格者，參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時(shí)間120分鐘，總分值為100分。

崗位計(jì)劃數(shù)不足3人的，根據(jù)該崗位筆試成績從高到低順序按1：4比例選拔參加專業(yè)技能測(cè)試（面試）人選；崗位計(jì)劃數(shù)為3人及以上的，根據(jù)該崗位筆試成績從高到低順序按1：3比例選拔參加專業(yè)技能測(cè)試（面試）人選。若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到規(guī)定面試比例的，報(bào)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后面試比例調(diào)整為1：2。凡面試比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考選拔參加專業(yè)技能測(cè)試（面試）人選，但筆試成績不能低于60分。若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試（面試）。

筆試時(shí)間安排在2019年12月左右，具體的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（將在筆試前一周在人事處網(wǎng)站公布）。

2.專業(yè)技能測(cè)試（面試）

筆試結(jié)束后，15日內(nèi)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布筆試成績、專業(yè)技能測(cè)試（面試）人選名單及面試有關(guān)事項(xiàng)。

專業(yè)技能測(cè)試（面試）考核形式為專業(yè)技能展示、說課、授課試講、答辯或結(jié)構(gòu)化面試等，具體內(nèi)容和時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)（提前至少5個(gè)工作日告知，考試考核時(shí)間原則上確定為非工作日）。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能、科研能力、外語能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。專業(yè)技能測(cè)試（面試）成績當(dāng)場(chǎng)公布，專業(yè)技能測(cè)試（面試）成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

3.考試考核總成績的確定

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測(cè)試（面試）成績×70%

4.筆試時(shí)必須提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：

（1）與報(bào)名時(shí)填報(bào)的審批表一致的身份證原件及復(fù)印件（面試時(shí)也要提交）。

（2）已經(jīng)獲得的本科及以上全日制畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，境外留學(xué)人員須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。

（3）《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表》雙面打印紙質(zhì)件（本人需簽字）。

（4）崗位所需的其他證明材料。

（5）考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位出具的“同意（誠信）報(bào)考事項(xiàng)”。

（6）未取得畢業(yè)文憑的2020屆畢業(yè)生，應(yīng)提供在校證明材料。

提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動(dòng)放棄，不能參加筆試等考核。

5.職業(yè)能力測(cè)試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試（心理素質(zhì)測(cè)試），測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績。職業(yè)能力測(cè)試（心理素質(zhì)測(cè)試）未通過者，不予錄取。

6.體檢人選的確定

學(xué)校校長辦公會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照考試考核總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分依次等額確定體檢人員。當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、面試成績、筆試成績、境外留學(xué)（或工作）經(jīng)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢人選名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，學(xué)校將及時(shí)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布或電話通知。

（二）校醫(yī)院護(hù)理師崗

1.考核時(shí)間

報(bào)名時(shí)間截止后10個(gè)工作日內(nèi)完成考核，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)考核

（1）由應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位主要負(fù)責(zé)人和學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作；分值100分。考核方式采取面試、實(shí)際操作、答辯、案例分析等形式。

（2）考核總成績計(jì)算方式

總成績=考核成績

考核成績采用百分制計(jì)算。根據(jù)考核成績從高到低確定體檢人選?？己顺煽兊陀?0分者不得確定為體檢人選。

3.現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：

（1）《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》。

（2）有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及職稱報(bào)批表等；②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書；③在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明；④本人承擔(dān)的國家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目合同書等證明材料；⑤崗位所需的其他證明材料。

4.職業(yè)能力測(cè)試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試（心理素質(zhì)測(cè)試）。測(cè)試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

5.體檢人選的確定

學(xué)校校長辦公會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

（二）辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

（四）公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（五）聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

（一）在組織實(shí)施考試考核工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（二）公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)

郵編：400065　　　　E-mail：gkzp@cqupt.edu.cn

聯(lián)系電話：023-62460012　　聯(lián)系人：曾老師　田老師

人事處網(wǎng)站主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.cqupt.edu.cn

本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.2020年公開招聘碩士層次教師、輔導(dǎo)員和其他專技人員崗位計(jì)劃表

2.同意（誠信）報(bào)考事項(xiàng)

附件1-2

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-12-05/525383.shtml