2019年河南鄢陵縣統(tǒng)計局公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《鄢陵縣政府購買服務崗位管理辦法（暫行）的通知》要求，鄢陵縣統(tǒng)計局現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8名。錄用人員采取政府向社會購買服務方式實施，并按規(guī)定程序訂立勞動合同，具體事宜公告如下：

一、招聘條件

1.遵守國家憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強的事業(yè)心、責任感，無違法違紀現(xiàn)象；

2.18周歲以上、30周歲以下（1989年6月-2001年6月期間出生），身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

3.做事積極主動、執(zhí)行力強，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強，富有開拓創(chuàng)新精神。

4.學歷要求：（1）全日制大學專科及以上學歷；（2）熟練操作計算機系統(tǒng)，熟悉excel表格制作等office辦公軟件；有一定的文字寫作和語言表達能力。

二、有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中認定有舞弊等違反紀律行為的。

4.公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、招聘程序及要求

招聘工作由鄢陵縣人社局與鄢陵縣統(tǒng)計局共同組織實施。政府購買基層服務崗位遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)原則，招聘采取發(fā)布公開、自愿報名、資格審查、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照報名、考試（筆試面試）、體檢、公示，崗前培訓，簽訂勞動合同的程序依次進行。

（一）報名與資格審查

1. 報名時間：2019年12月2日—12月6日。

2. 報名地點：鄢陵縣人社局綜合服務大廳人才交流窗口。

3.報名方式：本次報名，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（1）攜帶報名材料，現(xiàn)場報名并接受資格審查，逾期不予受理。報名材料包括：居民身份證、畢業(yè)證原件、中國高等教育學歷認證報告（或登錄學信網(wǎng)打印學歷證書電子注冊備案）、《報名表》（登錄鄢陵人民政府網(wǎng)在公告公示欄查找招聘公告，下載《鄢陵縣統(tǒng)計局2019年公開招聘工作人員報名表》，自行A4紙打印并填寫一式三份），上述證件各提供復印件三份和近期免冠正一寸彩色照片4張。

（2）提交個人親筆手寫《應聘書》。內(nèi)容包括：本人基本情況、自我性格描述或自我評價、求職動機或?qū)y(tǒng)計工作的認識等。不少于500字。

（3）本次報名，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合條件以及提供材料虛假的，隨時取消其應聘資格。經(jīng)審查合格的報名人員由縣人社局人才交流服務中心通知領取準考證（不準代領）。

（二）組織考試

考試包括筆試和面試，由委托社會機構(gòu)統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按照成績由高到低聘用，若總分出現(xiàn)并列時，按筆試成績高的聘用。

1.筆試。筆試時間：縣人社局人才交流服務中心另行通知?？荚嚳颇拷y(tǒng)一為專業(yè)和能力素質(zhì)測試，筆試滿分100分。按招聘崗位名額1：2比例從高分到低分確定進入面試人員。

2.面試。面試時間：縣人社局人才交流服務中心另行通知，統(tǒng)一面試，面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試結(jié)束后當場公布面試成績。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員，體檢標準參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從報考同一崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢所需費用由應聘人員個人承擔。

（四）考核

考核由用人單位負責實施，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報考參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考核結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

（六）聘用

公示期滿無異議的，即可上崗，試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》，合同期滿后自動解除。

四、管理和待遇

1.工資待遇:由基礎工資和津貼補助構(gòu)成，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，同時按規(guī)定繳納社會保險。單位對所有錄用者提供良好的發(fā)展空間。

2.員工管理：合同簽訂后，被聘工作人員應自覺接受用人單位統(tǒng)一管理，定期參加考核。就業(yè)合同期限為3年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，如確需要補續(xù)合同的，按相關程序進行。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，可解除聘用合同，予以清退。

五、特別說明

1.經(jīng)審核符合條件者，將聯(lián)系安排筆試、面試事宜，請留意網(wǎng)站信息并保持電話暢通。

2.單位對所有應聘者的信息予以保密，應聘資料恕不退還。

3.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。

4.本次招聘不收取任何費用。

5.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

六、信息發(fā)布與咨詢

鄢陵人民政府網(wǎng)（http://www.yanling.gov.cn）公告公示欄

咨詢電話：0374－7167256

本次公開招聘工作由鄢陵縣人社局、縣統(tǒng)計局具體負責，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

鄢陵縣統(tǒng)計局

2019年12月2日

鄢陵縣統(tǒng)計局2019年公開招聘工作人員報名表.docx

信息來源：http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20191202/83b6d4bd-7054-4ad7-a434-7bf7104cb293.html