蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局2019年11月甲乙丙類輔警招聘簡(jiǎn)章

因工作需要，根據(jù)《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》和《蘇州工業(yè)園區(qū)警務(wù)輔助人員分類管理辦法》的規(guī)定，蘇州市公安局工業(yè)園區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員34名，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘類別與人數(shù)

本次招聘甲類輔警7名、乙類輔12名、丙類輔15名。

二、招聘基本條件

1、甲類警務(wù)輔助人員：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即 1984年11月至2001年11月期間出生），全日制本科及以上學(xué)歷（必須全日制），兩年及以上工作經(jīng)歷（截止至2019年11月，以社保為準(zhǔn)），限蘇州大市戶籍（含四縣市及吳江區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；

2、乙類警務(wù)輔助人員：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即 1984年11月至2001年11月期間出生），全日制大專及以上學(xué)歷（必須全日制），兩年及以上工作經(jīng)歷（截止至2019年11月，以社保為準(zhǔn)），限蘇州大市戶籍（含四縣市及吳江區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；

3、丙類警務(wù)輔助人員：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即 1984年11月至2001年11月期間出生），高中及以上學(xué)歷，限蘇州市區(qū)戶籍（不含四縣市及吳江區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；

4、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排和分配；

5、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，法律觀念強(qiáng)；

6、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病。肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。其他體檢所檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。

7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

（3）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（5）有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

（6）直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者；

（7）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、具體崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

詳見(jiàn)《蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局2019年11月甲乙丙類輔警招聘職位表》（附件一），每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考各崗位在滿足基本條件的基礎(chǔ)上，必須符合職位表中各崗位的具體要求。

四、報(bào)名程序和方法步驟

（一）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格初審：

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日—12月13日（周六、周日除外），每天上午9:30-11:00，下午13:30-16:30；報(bào)名截止時(shí)間為：2019年12月13日下午17點(diǎn)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)萬(wàn)盛街55號(hào)園區(qū)公安分局一樓大廳

3、報(bào)名所需材料：

①蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表（附件二）；

②過(guò)往疾病情況調(diào)查表（附件三）；

③本人身份證明（身份證、戶口本原件及復(fù)印件）；

④三張兩寸證件照；

⑤學(xué)歷證明（甲、乙類：畢業(yè)證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，操作步驟見(jiàn)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印步驟（附件四）；丙類：畢業(yè)證書原件、復(fù)印件）；

⑥工作經(jīng)歷證明（社保明細(xì)原件及復(fù)印件）；

⑦各類認(rèn)證及證書（原件及復(fù)印件）；

⑧個(gè)人征信報(bào)告（蘇州市個(gè)人征信報(bào)告市區(qū)查詢網(wǎng)點(diǎn)：人民銀行蘇州中心支行；中國(guó)銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農(nóng)業(yè)銀行新區(qū)支行、招商銀行蘇州新區(qū)支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時(shí)間為2019年11月30日以后）。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格；報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，則按規(guī)定的程序辦法核減招考計(jì)劃，直至取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位（按原報(bào)名程序進(jìn)行）。

（二）體能測(cè)試

通過(guò)初審人員將參加體能測(cè)試，體能測(cè)試的項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試為過(guò)關(guān)性測(cè)試，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。因體能通過(guò)人數(shù)導(dǎo)致達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，按規(guī)定的程序辦法核減招考計(jì)劃，直至取消該職位。

（三）筆試

1、通過(guò)體能測(cè)試的考生統(tǒng)一參加筆試。

2．筆試內(nèi)容：

考試科目：包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩部分。考試范圍見(jiàn)《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》、《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》等?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，可網(wǎng)上自行查詢相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)習(xí)。

3．筆試時(shí)間：2019年12月中下旬

具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考試前一天發(fā)放準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。如有變動(dòng)，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（四） 面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人員的名單，發(fā)放領(lǐng)取面試通知書。面試為結(jié)構(gòu)化面試，按照統(tǒng)一要求組織實(shí)施。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格的考生不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

 筆試面試結(jié)束，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制的方法計(jì)算考生總成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)考試總成績(jī)，按照職位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤?，取行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)部分成績(jī)高者）。因體檢不合格或有考生放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

園區(qū)公安分局對(duì)通過(guò)體檢人員統(tǒng)一組織考察?？疾觳缓细裾撸趫?bào)考同一職位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（七）聘用

對(duì)于考察合格的人員，將在蘇州市公安局網(wǎng)頁(yè)（http://www.gaj.suzhou.gov.cn）和蘇州園區(qū)公安微警務(wù)微信公眾號(hào)（SIPpolice）進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為七個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，由蘇州市公安局工業(yè)園區(qū)分局辦理聘用審批手續(xù)。公示期間，擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

五、聘用后管理及待遇

聘用人員須參加蘇州市公安局工業(yè)園區(qū)分局組織的輔警崗前培訓(xùn)，試用期兩個(gè)月。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格，予以任職定級(jí)。培訓(xùn)或試用不合格者，取消聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘警務(wù)輔助人員工作，要嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：（0512）66601612。

本簡(jiǎn)章由蘇州市工業(yè)園區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：（0512）66601621。

附件一：蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局2019年11月甲乙丙類輔警招聘職位表.xls 7a4ecaa90708dde2cc54bb118db5a786.xls (22.00 KB)

附件二：蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc f1106af2381b75385d0c80c7d9f3dc19.doc (54.50 KB)

附件三：過(guò)往疾病情況調(diào)查表.docx 7b37dddbc67167aad9525b0342e26d41.docx (24.32 KB)

附件四：學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印步驟.docx dce9ea2f99a59a58b9b583df28fb6261.docx (556.09 KB)

信息來(lái)源：http://www.gaj.suzhou.gov.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=7&id=1299609