河南省林州市部分事業(yè)單位2019年公開招聘60名工作人員公告

為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)[2016]4號）等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究，決定為公安局等5個(gè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。為做好招聘工作，特制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則  

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察等程序，擇優(yōu)聘用。  

二、招聘范圍、對象和條件  

（一）招聘范圍和對象  

一是面向林州市戶籍招聘財(cái)政局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅所工作人員14名；二是設(shè)置專項(xiàng)崗位面向服務(wù)期滿且考核合格的河南省高校畢業(yè)生“政府購崗”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員或退役大學(xué)生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員1名；三是面向社會招聘部分市直所屬事業(yè)單位工作人員45名。  

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)和資格條件詳見附件《2019年林州市部分事業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。  

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：  

1、具有中華人民共和國國籍;  

2、遵守憲法和法律；  

3、具有良好的品行，身心健康；  

4、符合崗位要求的資格條件；  

5、年齡要求在30周歲以下（1989年7月1日及以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲（1984年7月1日及以后出生）；  

6、在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明或辭職信；  

7、崗位所需要的其他條件。  

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：  

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；  

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；  

3、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、林州市管理的在崗“三支一扶”大學(xué)生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“369”、“5111”人才工程人員等；  

4、林州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；  

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的人員；  

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。  

三、招聘程序  

（一）發(fā)布招聘公告  

2019年11月25日在林州紅旗渠網(wǎng)（http://www.linzhou.gov.cn/）上發(fā)布招聘公告。  

（二）報(bào)名時(shí)間、方式和程序  

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月4日-6日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30（逾期不再受理）。  

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請登陸林州紅旗渠網(wǎng)（http://www.linzhou.gov.cn/），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入林州市人力資源和社會保障局報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片（JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查）。  

報(bào)考申請被接受后，將向應(yīng)聘者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是應(yīng)聘者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，應(yīng)聘者務(wù)必牢記。  

3.資格初審：招聘單位根據(jù)招聘資格條件對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考崗位。  

4.網(wǎng)上繳費(fèi)：經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法，登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科（共60元），繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年12月7日5：30，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的視為自動放棄。  

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例不足3：1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。如有招聘崗位核減或取消情況，將在原報(bào)名網(wǎng)站公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名結(jié)束后的次日上午12:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。取消招聘崗位的且不再改報(bào)其他崗位，退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。  

5.打印準(zhǔn)考證：通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員，登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙），準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2019年12月12日上午8：00-13日下午5：30。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出（報(bào)名系統(tǒng)自動生成的）照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。  

（三）報(bào)名要求  

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)相同（專業(yè)不限除外），每人限報(bào)一個(gè)崗位。對專業(yè)有具體要求的，以附件1所列條件為準(zhǔn)。有專業(yè)類別（××類）要求的，專業(yè)參照“2019年河南省公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄”劃分情況報(bào)考（附件4）。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。  

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。  

（四）考試  

考試分為筆試和面試。  

1.筆試  

報(bào)考人員參加筆試時(shí)，憑準(zhǔn)考證和身份證入場，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不一致的，不得參加筆試。  

（1）筆試時(shí)間：2019年12月14日上午8：00-9:30《公共基礎(chǔ)知識》，10:00-11:30《職業(yè)能力測驗(yàn)》。  

（2）筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，各科卷面滿分均為100分。  

（3）筆試成績  

筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識成績×50%＋職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%。成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。  

（4）筆試成績在林州紅旗渠網(wǎng)（http://www.linzhou.gov.cn/）上公布。  

2.面試  

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。  

面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在林州紅旗渠網(wǎng)（http://www.linzhou.gov.cn/）上公布。  

現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：①本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（原件和一份復(fù)印件）、《2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份,打印時(shí)間另行通知），②學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或報(bào)到證原件。③在職人員另須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)（“同意應(yīng)聘證明”須所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章），④有戶籍要求的崗位還需提供戶口簿（原件和一份復(fù)印件），⑤面向政府購崗計(jì)劃和退役大學(xué)生士兵的崗位還需分別提供政府購崗證明或入伍登記表、《退伍證》（原件和一份復(fù)印件），⑥留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件（一式二份）。  

注意事項(xiàng)：以上資格審查所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。未按時(shí)提交全有關(guān)信息材料的或逾期未參加資格審查的，視為自動放棄。取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3比例或招聘人數(shù)較多的崗位，在確保競爭的前提下，報(bào)請同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。  

資格審查合格進(jìn)入面試人員名單在林州紅旗渠網(wǎng)（http://www.linzhou.gov.cn/）公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。  

3.考試總成績的計(jì)算辦法  

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。  

考試總成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。  

（五）體檢與考察  

根據(jù)考試總成績，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分確定體檢、考察人員。  

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂  <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。  

對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。  

因體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄體檢、考察出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選，筆試和面試成績均相同，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人選。  

（六）公示  

依據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網(wǎng)（http://www.linzhou.gov.cn/）進(jìn)行公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。  

（七）聘用  

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《林州市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，由主管部門匯總后報(bào)人力資源和社會保障局備案。沒有報(bào)考到具體事業(yè)單位的由主管部門組織或人力資源和社會保障局組織，采取自主擇崗的辦法確定（具體崗位設(shè)置見附件2、附件3）。即按照擇崗辦法進(jìn)行自主選擇工作單位（擇崗辦法為按照考試總成績從高到低依次進(jìn)行，考試總成績相同者，按面試成績由高分到低分確定擇崗順序，筆試和面試成績均相同，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分確定擇崗順序，再相同者，抽簽確定）。崗位確定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。最低服務(wù)年限五年?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。  

四、紀(jì)律與監(jiān)督  

（一）按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。  

（二）招聘工作主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。本次公開招聘全過程由市紀(jì)委第十紀(jì)檢監(jiān)察派駐組負(fù)責(zé)監(jiān)督。  

（三）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。  

本方案由林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由林州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。  

特別提示：  

1、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。  

2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。  

咨詢電話：0372-6166529（工作時(shí)間）  

監(jiān)督電話：0372-6166885（工作時(shí)間）  

  附件12019年林州市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

  附件2林州市財(cái)政局事業(yè)單位招聘崗位與計(jì)劃.xls

  附件3林州市自然資源和規(guī)劃局招聘崗位與計(jì)劃.xls

  附件42019年河南省公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄.doc

林州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月25日

信息來源：http://www.linzhou.gov.cn/sitegroup/root/html/8a8a8a8150d5b77c01511d76e6725f7c/31153bcfdfd24aa78efd634f7645b60a.html