斗門區(qū)文化廣電旅游體育局重新發(fā)布公開招聘普通雇員公告

我單位于2019年10月22日發(fā)布了《斗門區(qū)文化廣電旅游體育局公開招聘普通雇員公告》，面向社會(huì)公開招聘普通雇員1名。由于入圍體檢人員及依次遞補(bǔ)人員自愿放棄入圍資格，經(jīng)研究，擬重新發(fā)布招聘信息，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

二、薪酬待遇

獲聘人員試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受斗門區(qū)普通雇員規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和初步篩選

1.通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將報(bào)名材料電子版打包發(fā)送至郵箱dmqwgltj@126.com，郵件名稱請(qǐng)注明“姓名+2019斗門區(qū)文化廣電旅游體育局應(yīng)聘材料”。聯(lián)系電話：0756-5522050。

2.報(bào)名材料：

（1）報(bào)名登記表，文件名統(tǒng)一為“姓名+珠海市斗門區(qū)公開招聘普通雇員報(bào)名表”，WORD和PDF格式（簽名）各一份；

（2）身份證、戶口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)清單掃描件（PDF格式）。

3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年12月3日截止（以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

4.對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行初步篩選，對(duì)通過審核者發(fā)給準(zhǔn)考證，具體發(fā)放時(shí)間另行通知。

（二）考試

成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

1.筆試（滿分100分）。采取閉卷形式進(jìn)行，原則上擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)之比達(dá)1:3以上組織開考，如報(bào)名人數(shù)不足3人的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績、入圍面試人員名單在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布。

2.面試（滿分100分）。面試人員按照筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1:5的比例確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢不合格的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否依次遞補(bǔ)。

（四）確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的人員不予聘用

1.報(bào)考材料弄虛作假的；

2.體檢不合格的；

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.在受處分期間或者未滿影響期限的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）對(duì)于不予聘用情形或考生放棄入圍資格的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否依次遞補(bǔ)。

（三）本公告未盡事宜，由斗門區(qū)文化廣電旅游體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0756-5522050，投訴監(jiān)督電話：0756-5522586。

附件：斗門區(qū)公開招聘普通雇員報(bào)名表

珠海市斗門區(qū)文化廣電旅游體育局

2019年11月25日