赤崗街道公開招聘管理輔助類雇員公告

為充實本單位雇員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘1名雇員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

（一）招聘崗位和人數(shù)

招聘管理輔助類雇員1名，主要從事街道轄區(qū)內(nèi)復(fù)退軍人服務(wù)等工作，完成上級交代的其他工作。

（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;服從管理，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識;

（二）學(xué)歷和年齡。具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡限35周歲以下(即1983年11月30日以后出生)；

（三）政治思想端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄，無違反計劃生育規(guī)定的行為;

（四）熟練運用辦公軟件并具有一定的寫作能力；

（五）身體狀況良好，有吃苦耐勞精神。

（六）有以下情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3、有參加法輪功或其他邪教組織經(jīng)歷的;

4、從事過危害國家安全活動的;

5、道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、 招聘程序

（一）報名。

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

2、報名時間：2019年11月25日（星期一）-2019年11月28日（星期四）上午9:00至11:30，下午14:30至16:30。

3、報名地點和聯(lián)系電話：赤崗街道辦事處（海珠區(qū)下渡路128號）213室，聯(lián)系人：區(qū)小姐，聯(lián)系電話：84458807。

4、報名要求：

報名者須持本人身份證、戶口簿、計生證明（含未婚者）、學(xué)歷學(xué)位證書、非廣州市戶籍人員須提供有效的廣東省居住證或居住證辦理回執(zhí)等有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（復(fù)印件均為A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人）等。填寫《赤崗街道雇員報名表》（雙面打印，見附件），并提交本人近期小一寸免冠正面彩照2張。

5.資格審查：應(yīng)聘者通過資格審查方能參加考試。報考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。

（二）考試。

1、筆試。筆試采取閉卷方式，考生須攜帶本人身份證參加，筆試時間及地點另行通知。

2、面試。按招聘人數(shù)和筆試成績高低順序1：3的比例確定面試人員，未能達(dá)到上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試，面試時間及地點另行通知。

面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢?？荚嚲C合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。

（三）體檢。按招聘崗位擬招聘人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)綜合成績相同，則以面試成績由高到低順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。如遇體檢不合格者或放棄體檢者，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進(jìn)行考察。

（四）考察與聘用。對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思

想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格。考察不合格的或試用期間考核不合格、因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海珠區(qū)政府網(wǎng)站（https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/rszk/）進(jìn)行3個工作日的公示?？疾旌细窈螅凑展蛦T管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、待遇與管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行，聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

未盡事宜按我街有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由赤崗街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：《赤崗街道雇員報名表》

廣州市海珠區(qū)人民政府赤崗街道辦事處

2019年11月21日

文章來源：http://www.haizhu.gov.cn/site/hzqzf/hzdt/tzgg/rszk/201911/t20191125_641533.html