岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）文件精神，岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位面向社會公開招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

2.考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（四）報考崗位其它條件具體見《岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

三、招聘計劃和崗位

我區(qū)將面向社會公開招聘工作人員12名。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和岳陽市云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）崗位專業(yè)參照2012年《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。

（一）報名時間和地點

報名時間：2019年11月24日-11月27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。

報名地點：云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(云溪人力資源市場)。

（二）報名辦法

1、現(xiàn)場報名，每人限報一個單位的一個崗位。

2、攜帶好下列資料：①本人身份證、②畢業(yè)證、③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、④普通話等級證及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和一寸近期免冠照片3張。

3、報名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)區(qū)紀委、區(qū)人社局、用人單位現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。

4.筆試時間以準考證為準。本人憑有效身份證到云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準考證。領(lǐng)取準考證時間為12月2日上午8：00-12：00。筆試地點為岳陽市云溪區(qū)第一中學(xué)。

（三）報名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，納入誠信體系，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

四、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。

（一）開考比例

報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達到3：1的比例方可開考。對達不到比例的緊缺崗位，由用人單位主管部門提出申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報市人社局核準后方可適當降低開考比例開考，并向社會公布。

（二）考試方式

１.筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。

２.筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗和專業(yè)基礎(chǔ)知識，兩者各占50%，職業(yè)能力傾向測驗和專業(yè)基礎(chǔ)知識共100分，合為一份試卷，考試時量120分鐘。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2：1的比例確定面試人員名單。筆試成績相同者，面試入圍的機會均等。

4. 設(shè)立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線不低于同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分的80%。

5. 面試形式為結(jié)構(gòu)化，題量為3道題，時量共10分鐘。

6.綜合成績計算與公示：

考試綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；

（三）成績公示

考試綜合成績分應(yīng)聘崗位在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。

（四）同分優(yōu)先處理辦法

考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1.考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；2.再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

五、體檢考核

區(qū)人社局會同區(qū)用人單位按照規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

六、聘用管理

用人單位按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

七、遞補規(guī)定

１、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象與招聘計劃比例達不到2：1的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

２、考試程序結(jié)束后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

八、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關(guān)注度高。區(qū)紀委、監(jiān)察局負責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責(zé)任，嚴肅進行處理。

特別提醒：

１、應(yīng)聘人員在招聘全過程中保持通訊暢通，凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問題的要問責(zé)追究。

２、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

九、咨詢聯(lián)系

報名咨詢電話：0730—8415051(云溪人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話：0730－8415037（云溪區(qū)紀委）

附件：2019年云溪區(qū)事業(yè)單位第三批事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

2019年11月15日

文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1623922.html