岳陽市云溪區(qū)2019年融媒體中心公開招聘專技人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定對(duì)我區(qū)融媒體中心4個(gè)全額撥款事業(yè)單位編制人員面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法;

黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

（三）具有良好品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

三、招聘計(jì)劃

本次共招聘4個(gè)全額撥款事業(yè)單位編制人員。（詳見《岳陽市云溪區(qū)2019年融媒體中心公開招聘專技人員崗位表》）,崗位專業(yè)參照2012年《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月24日至11月27日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(云溪人力資源市場)。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（1）本人現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下有效證件原件及復(fù)印件：①本人有效身份證；②畢業(yè)證；③二維碼驗(yàn)證的學(xué)歷證書電子注冊備案表；④普通話、記者資格考試合格證等級(jí)證及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和一寸近期免冠照片3張。

（2）用人單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查后報(bào)名。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份。按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。

（二）報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，納入誠信體系，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、招聘考試

（一）開考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，確需緊缺崗位，須經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)降低比例（降低開考比例最低不得低于2:1）開考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）考試。本次考試采用現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)能力測試。主要測評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。專業(yè)技術(shù)能力測試采用評(píng)委現(xiàn)場命題，考生現(xiàn)場演講、作答或制作的方式進(jìn)行。

（三）同分優(yōu)先處理辦法

招聘成績相同的，以學(xué)歷較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

（四）遞補(bǔ)規(guī)定

考試程序結(jié)束后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加測試人員中按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。遞補(bǔ)人員在本應(yīng)聘崗位的技能測試成績須達(dá)到本崗位所有應(yīng)聘者面試成績平均分的85%及以上。

六、考核體檢

由區(qū)人社局會(huì)同云溪區(qū)融媒體中心按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織考核和體檢，依據(jù)考試總成績排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局[2013]2號(hào)）執(zhí)行。招聘人員體檢應(yīng)在三級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)?？己撕腕w檢分合格和不合格。

七、聘用管理

區(qū)人社局根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.yunxiqu.gov.cn/）公示7天。公示無異議或雖有意見反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用關(guān)系，并報(bào)相關(guān)部門備案。

八、領(lǐng)導(dǎo)與招聘紀(jì)律

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的具體指導(dǎo)和監(jiān)督，確保招聘工作有序進(jìn)行，本次招聘工作在區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)人社局。

公開招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

特別提醒：

1.應(yīng)聘人員在招聘全過程中保持通訊暢通，凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、資格復(fù)審、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)及無法與應(yīng)聘者提供的電話取得聯(lián)系等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問題的要問責(zé)追究。

2.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

九、咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0730—8415051(云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

0730—8466980（云溪區(qū)融媒體中心）

監(jiān)督電話：0730－8415037（云溪區(qū)紀(jì)監(jiān)委）

附：2019年云溪區(qū)融媒體中心公開招聘專技人員崗位表.xlsx

2019年11月15日

文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1623918.html