招商銀行西寧分行社會招聘公告

（涉及支行行長室成員、數(shù)據(jù)分析崗、信息技術類崗位、風險經(jīng)理崗）

因業(yè)務發(fā)展需要，招商銀行西寧分行現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才，涉及支行行長室成員、數(shù)據(jù)分析崗、信息技術類崗位、風險經(jīng)理崗等崗位，具體事宜如下。

一、招聘崗位

招聘崗位一：支行行長室成員

（一）崗位職責

1.根據(jù)總、分行經(jīng)營導向，統(tǒng)籌支行經(jīng)營管理目標，完成綜合績效考核指標；

2.負責支行各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；

3.負責支行日常管理，有效控制各類風險。

（二）崗位要求

1.年齡40歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

2.五年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗或三年（含）以上相關崗位管理經(jīng)驗；熟悉國家經(jīng)濟金融方針和監(jiān)管政策，具備全面、豐富的專業(yè)工作經(jīng)歷和銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗，有相關渠道資源者優(yōu)先；

3.具備良好的戰(zhàn)略思維能力、推動執(zhí)行能力、分析決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和團隊建設能力；

4.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。

招聘崗位二：數(shù)據(jù)分析崗

（一）崗位職責

負責分行數(shù)據(jù)項目的需求分析、架構設計和程序實現(xiàn)工作，承擔分行業(yè)務部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和建模工作；

（二）崗位要求

1.年齡35歲（含）以下；

2.全日制本科及以上學歷，且畢業(yè)院校至少為一本院校，計算機類、數(shù)學類、信息工程類等相關專業(yè)；

3.熟悉Windows、Linux等相關操作系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡基本技術，掌握相關數(shù)據(jù)分析工具；

4.具有良好的學習能力，工作認真細致；

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。

招聘崗位三：信息技術類崗位

（一）崗位職責

1.負責分行數(shù)據(jù)項目的需求分析、架構設計和程序實現(xiàn)工作，承擔分行業(yè)務部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和建模工作；

2.負責銀行交易類和流程類項目的需求分析、架構設計和程序實現(xiàn)工作，配合完成系統(tǒng)驗收測試；

3.負責Windows、Linux等開放系統(tǒng)的安裝、監(jiān)控、配置等管理工作；

4.負責開放系統(tǒng)的應用部署、數(shù)據(jù)維護、故障處理等維護工作；

5.負責設計實現(xiàn)或部署與系統(tǒng)運維相關的自動化工具或系統(tǒng)。

（二）崗位要求

1.年齡35歲（含）以下；

2.全日制本科及以上學歷，計算機類、數(shù)學類、信息工程類等相關專業(yè)；

3.熟悉Windows、Linux等相關操作系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡基本技術，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；

4.具有軟件項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉DB2、mysql、sqlserver等主流數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言；

5.具備較強的故障排查和解決問題的能力，具有良好的學習能力，工作認真細致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；

6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。

招聘崗位四：風險經(jīng)理崗

（一）崗位職責

1.信用風險管理：負責信用風險監(jiān)測、客戶風險統(tǒng)計報送、信貸統(tǒng)計分析及報送、客戶數(shù)據(jù)質量檢查，負責日常信貸資產質量監(jiān)測和年度資產質量預算編制；負責組織開展總行、監(jiān)管部門下發(fā)的各類信用風險排查工作，負責組織開展評級管理工作，負責全行信貸資產分類及撥備管理；

2.操作風險管理：負責組織各部門錄入操作風險指標并落實行動計劃，負責外包業(yè)務管理工作；負責操作風險管理各項制度的修訂和完善；定期組織開展操作風險管理培訓；負責全行征信合規(guī)管理；

3.信貸政策及授信授權管理：負責組織區(qū)域信貸政策研究，負責組織制定區(qū)域信貸政策；負責組織開展年度信貸政策解讀及相關培訓工作；負責分行授信授權管理及制度管理。

（二）崗位要求

1.認同招銀文化，忠于招行事業(yè)，服從大局，進取意識和敬業(yè)精神強，能吃苦耐勞；

2.年齡35歲（含）以下，具備全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、審計、法律等相關專業(yè)；

3.從事銀行風險管理相關工作三年（含）以上；

4.熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本原理；信用風險管理或操作風險管理任一專長均可；

5.具有較強的分析判斷、溝通協(xié)調和文字寫作等能力，責任心和風險控制意識較強，具有較強的合作意識和團隊協(xié)作精神；

6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。

二、應聘方式

登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/），點擊“人才招聘”-“社會招聘”，搜索“西寧分行”，選擇相應職位投遞電子簡歷，招聘截止至2019年12月1日。聯(lián)系電話：0971-6230115

三、注意事項

1.所有個人資料必須真實準確、填寫完整，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格；

2.恕不接待來訪，資料經(jīng)審查后，筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送（不用回復），請確認手機未屏蔽95555系統(tǒng)短信；

3.當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道；

4.應聘渠道以招商銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；

5.招商銀行招聘不收取任何費用。

招商銀行西寧分行

2019年11月21日

來源：http://career.cmbchina.com/index.html#announcementDetail?id=1a499255-7ed3-4c14-ad90-1e9ed61d8307&fromType=social&returnUrl=#homepage