珠海市公安局香洲分局招聘合同制技術(shù)員公告

為有效緩解基層警力不足的現(xiàn)狀，進一步提高社會治安防范能力，確保轄區(qū)治安秩序穩(wěn)定，根據(jù)目前我分局工作需要，決定面向社會公開合同制技術(shù)員1名?，F(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）自愿從事警務(wù)輔助工作，服從組織分配;

（四）具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（五）無違法犯罪記錄、無違反計劃生育和不適宜此項工作的情形。

凡有下列情形之一者，不得報名：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4、曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織的；

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

二、招聘程序

（一）報名資料：

1、《招聘合同工報名登記表》（見附件）；

2、本人身份證（正反面）、戶口本(首頁和本人頁)、學歷證、學位證、相關(guān)技術(shù)資格證書、計劃生育證明復印件。

投遞要求：

應(yīng)聘者將以上個人資料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱xzfj2018＠126.com，資料壓縮包和郵件標題按“報名單位+姓名”格式寫明，如“禁毒大隊（李四）”，郵件投遞截止日期：2019年11月25日16:00。

注：資料審查通過后，將有專人聯(lián)系通過資料審查的人員相關(guān)面試等事宜，未通過資料審查的人員將不再另行通知。

（二）資格審查

根據(jù)報名人員填寫的個人信息及上交的有關(guān)證明資料，嚴格按照招聘條件和崗位所需資格條件，由分局組織人員進行資格審查。報名人員應(yīng)對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。對報名人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

（三）面試

1、對通過資格審查的報名人員進行面試。面試前將對報名時提供的材料原件進行核查，請注意攜帶。

2、面試采取現(xiàn)場提問、口頭回答的形式，主要考察應(yīng)試者的思維、溝通、語言、心理抗壓等方面能力及儀態(tài)儀表等。參加面試時需攜帶個人身份證原件，參加面試的順序由現(xiàn)場抽簽確定。

（四）體檢

根據(jù)面試成績從高到低，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額可根據(jù)面試成績由高到低依次遞補。體檢應(yīng)在本地區(qū)級以上醫(yī)院進行，體檢費用由體檢人員自行承擔。

（五）政審

對體檢合格的考生進行政治審查。政治審查內(nèi)容主要包括：是否受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清；是否曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史；是否參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會性質(zhì)組織；是否曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退；是否曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動合同；是否有較為嚴重的個人不良信用記錄；其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。政審不合格的，取消聘用資格。

三、公示和聘用

（一） 擬聘用人員將予以公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為七天。

（二）本次聘用人員薪酬約為5000元∕月，具體工資標準以入職后核發(fā)的為準(薪酬含單位和個人繳納的五險一金)。

（三）經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。5

聯(lián)系人：唐警官 聯(lián)系電話：8643444

張警官 聯(lián)系電話：8643465

鄧先生 聯(lián)系電話：8640835

2019年11月5日

附件1：《珠海市公安局香洲分局招聘技術(shù)員職位表》

附件2：《招聘合同工報名登記表》

文章來源：http://www.zh-hr.com/jsp/company/information/centerinfodetail.jsp?info=5395