2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)赴高校公開招聘教師公告

為加快建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地，招引高層次、專業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，決定赴高校公開招聘教師27名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生[含2019年獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者]；

（五）符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷條件；

年齡在18周歲及以上、30周歲及以下（即1988年12月1日至2001年11月30日之間出生）。

崗位要求本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。

應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（六）具備《2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)赴高校公開招聘教師崗位表》中要求的資格和條件。

（七）具有相應(yīng)教師資格或2020年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。

（八）身心健康，具備崗位要求的身體條件。

（九）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名及資格審核

（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jsxzhrss.gov.cn）

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)（www.xedz.gov.cn）

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/）

（二）報(bào)名方式

本次校園公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行，所有符合資格條件的人員均可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前可登陸徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/），點(diǎn)擊“2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)赴高校公開招聘教師考生信息填報(bào)入口”鏈接進(jìn)入頁(yè)面，填寫個(gè)人信息。網(wǎng)上信息填報(bào)開通時(shí)間為2019年11月14日9：00至2019年12月3日16：00，應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示完成信息填報(bào)。

本次招聘采取分時(shí)分站的方式，上一站招聘計(jì)劃完成后，不再招聘同崗位人員，將在下一站繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關(guān)信息將提前在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上發(fā)布。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名分時(shí)分站招聘安排表：

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供網(wǎng)上下載打印的《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)赴高校公開招聘教師考生信息表》（以下簡(jiǎn)稱《考生信息表》）和崗位要求所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如：《居民二代身份證》《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》《學(xué)習(xí)成績(jī)單》（學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章）、教師資格證書等材料。

（三）資格審核。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核合格的，則報(bào)名成功，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)通知參加考試。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《考生信息表》。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.應(yīng)聘人員在同一站點(diǎn)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核或資格審核不合格的，可以在填報(bào)考生信息期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審核通過后，不得更改報(bào)考信息。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)資格審核及解釋工作。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)陳述申辯。

3.本次崗位開考比例為1:2。每一站報(bào)名結(jié)束后，達(dá)到開考比例的崗位，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織考試。未達(dá)到開考比例的崗位，下一站繼續(xù)接受報(bào)名，達(dá)到開考比例后組織考試。全部站點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后仍達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

三、考試

考試由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

（一）筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，總分100分，合格線為60分。本站報(bào)名成功人員（含上一站未達(dá)到開考比例的崗位報(bào)名成功人員）方可參加本站招聘崗位的筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及有效證件等要求參加考試。

筆試成績(jī)以百分制形式在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選（末位成績(jī)并列的，一并參加），并和筆試成績(jī)一起公布。

（二）面試

面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知），現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

面試工作結(jié)束后，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持填報(bào)信息時(shí)的聯(lián)系方式通暢，以便徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

五、公示

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局審核后報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本次招聘采取分時(shí)分站招聘方式，招聘工作進(jìn)度及崗位空缺情況請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局：0516—87986377

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部：0516—87793294

招聘監(jiān)督電話：

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委：0516—87793413

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2019年11月5日

附件1：2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)赴高校公開招聘教師崗位表

文章來(lái)源：http://www.jsxzhrss.gov.cn/news.do?newsid=53603