普洱市公安局2019年公開遴選公務員（人民警察）公告

(第1號)

為拓寬干部來源渠道，加強機關干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》、中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《公務員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號）《普洱市市級機關 事業(yè)單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普組發(fā)〔2019〕8號）等有關規(guī)定，結合普洱市公安局崗位空缺和工作需要，經市公安局黨委研究，市委組織部同意，決定開展普洱市公安局2019年公開遴選公務員（人民警察）工作?，F將有關事項公告如下。

一、普洱市公安局簡介

1981年1月1日，經公安部和省公安廳批準，思茅地區(qū)公安局改稱思茅地區(qū)行政公署公安處，保持原地區(qū)公安局的常設機構。2004年4月，思茅地區(qū)撤地設市，結束了思茅地區(qū)行政建制，更名為思茅市公安局。2007年1月經國務院批準，思茅市更名為普洱市，原思茅市公安局更名為普洱市公安局至今。普洱市公安局為普洱市人民政府工作部門，單位級格為正處級，主要承擔著全市公安工作和公安隊伍建設任務，維護全市社會治安秩序、積極防范危害國家安全的違法犯罪行為和堅決打擊危害國家安全的違法犯罪行為，肩負著為全市社會經濟發(fā)展保駕護航重任。

二、公開遴選職位及人數

普洱市公安局公開遴選公務員（人民警察）5名。具體詳見《普洱市公安局2019年公開遴選公務員（人民警察）職位表》（附件1）。

三、公開遴選范圍

普洱市縣（區(qū)）級及以下公安機關中已進行公務員登記備案具有人民警察身份的在職在編公務員（人民警察）。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1．年齡在40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。

2．具有大學專科（全日制）及以上學歷。

3．擔任正科級以下職務（含一級警長、警務技術一級主管以下職務）。

4．上一年度公務員考核為稱職以上等次。

5．須具有2年以上基層工作經歷，以及2年以上在職在編公務員（人民警察）工作經歷（截止時間為2019年11月30日）。

6．具有正常履行職責的身體條件。

7．具有公開遴選崗位所要求的工作能力和任職經歷。

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，各遴選職位具體資格條件詳見《普洱市公安局2019年公開遴選公務員（人民警察）職位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4．新錄用公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）尚在試用期的。

5．尚在領導干部任職試用期的。

6．公務員法第七十四條規(guī)定需要回避的。

7．被依法列為失信聯合懲戒對象的。

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、經歷業(yè)績評價、組織考察、確定人選、公示和辦理調動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

涉及本次公開遴選的公告在普洱黨建網、普洱市人民政府網站和普洱公安網（內網）發(fā)布。遴選期間，請考生主動關注以上網站發(fā)布的相關信息。

（二）公開報名

每人限報一個職位，若有考生多頭報名的，取消當年遴選資格。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人事主管部門同意后，向普洱市公安局提交下列報名材料：

1．《普洱市公安局2019年公開遴選公務員（人民警察）報名登記表》一式二份；

2．身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份；

3．《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》、公務員登記表復印件一份；

4.報考職位要求的職位工作經歷等證明材料（基層工作經歷、相關職位工作經歷、現任職務任職文件、人民警察職務套轉表等）復印件各一份，相關任職文件原件及復印件一份；

5. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致”、經辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。

報名時間：2019年11月13日至2019年11月15日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市公安局政治部人事科（702室）

報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

（三）資格審核

由普洱市公安局公開遴選公務員（人民警察）工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。遴選人數與符合報名條件人數比例原則不得低于1:5。對達不到公告規(guī)定開考比例的崗位，將根據報名人數相應地裁減崗位數量，裁減后仍無法達到比例的，取消崗位招考，允許該職位報名人員在規(guī)定的時間內改報其他符合條件的崗位。對遴選急需緊缺專業(yè)人才，報名人數達不到開考比例的，經市委組織部與普洱市公安局黨委共同研究同意，可適當放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在普洱黨建網、普洱市人民政府網站和普洱公安網（內網）公示3個工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應在規(guī)定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。在規(guī)定期限內未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（四）考試

考試由筆試、面試及經歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位（小數點第三位四舍五入）?？偝煽兿嗤?，面試成績高者勝出；面試成績相同的，筆試成績高者勝出。

1．筆試。公開遴選筆試工作統(tǒng)一時間進行，采用閉卷考試的方式進行，筆試內容：政治理論，黨史、新中國史，時事政治，省情、市情，公共管理基本知識，全市當前中心工作和重點任務等。主要測評報考人員的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試分值100分，根據筆試成績情況，由組織部劃定最低合格分數線。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在普洱黨建網、普洱市人民政府網站和普洱公安網（內網）公布。

2．面試：采取結構化面試和專業(yè)技術測試方式進行，根據筆試成績按照遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，結構化面試分值為60分，專業(yè)技術測試分值40分，共100分，最低合格分數線70分。專業(yè)技術測試主要是針對遴選崗位所必須具備的特殊技能和基本理論知識進行實際操作測試。

若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在普洱黨建網、普洱市人民政府網站和普洱公安網（內網）公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選職位筆試成績達最低合格分數線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補1次。因該崗位無人遞補造成面試人數與遴選人數不足比例的，可等額或差額面試。

3．經歷業(yè)績評價：根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經歷業(yè)績評價人選。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業(yè)績評價成績在普洱黨建網、普洱市人民政府網站和普洱公安網（內網）公布。進入經歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內向普洱市公安局2019年公開遴選公務員（人民警察）工作領導小組辦公室提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢

體檢參照《公務員（人民警察）錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院普洱市人民醫(yī)院，體檢費用由報考人員支付。

（六）考察

考察工作由普洱市公安局2019年公開遴選公務員（人民警察）工作領導小組辦公室具體負責組織實施，采取現場考察、查閱個人檔案等方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經歷業(yè)績評價人員中遞補。

（七）決定人選

根據體檢、考察情況和職位（崗位）要求，市公安局黨委集體研究決定擬選調人員并進行公示，公示期為5個工作日。

（八）辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監(jiān)督

（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請市紀委市監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組、市委組織部對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）遴選工作有關信息通過普洱黨建網、普洱市人民政府網站和普洱公安網（內網）發(fā)布，請報考人員及時登錄網站了解公開遴選相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網查看或電話聯絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發(fā)現，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續(xù)相關遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由普洱市公安局公開遴選公務員（人民警察）工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0879-2159225（市公安局政治部人事科）。

監(jiān)督和舉報電話：0879-2159301（普洱市紀委市監(jiān)委派駐市公安局紀檢監(jiān)察組綜合科）

附件：

1．普洱市公安局2019年公開遴選公務員（人民警察）職位表

2．普洱市2019年公開遴選公務員（人民警察）報名表

3．普洱市公安局2019年公開遴選公務員（人民警察）經歷業(yè)績評價表

普洱市公安局

2019年11月7日

文章來源：http://www.pedj.gov.cn/tzgg/0219613504545735825