恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行濟南分行成立于2004年10月，目前濟南分行已設立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。濟南分行成立以來，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，各項業(yè)務快速發(fā)展，經營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長。

因業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）零售金融部副職

1.工作地點：濟南市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）協(xié)助部門負責人開展分行零售業(yè)務的統(tǒng)籌管理與組織推動工作，協(xié)助組織實施分行零售業(yè)務規(guī)劃、營銷管理和市場拓展。

（2）協(xié)助部門負責人推進零售業(yè)務戰(zhàn)略目標的落地，為各經營單位做好零售業(yè)務發(fā)展服務保障和政策支持。

（3）協(xié)助部門負責人組織推動分行完成零售業(yè)務考核計劃，協(xié)助部門負責人做好任務指標分解和跟蹤考核工作。

（4）協(xié)助部門負責人與總行零售金融部及分行相關職能部門、經營機構間零售業(yè)務的協(xié)調、對接和聯動工作。

（5）協(xié)助部門負責人組織開展部門內部管理和團隊建設工作。

（6）根據需要對重點客戶和重大項目進行牽頭或協(xié)作營銷。

（7）完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷。

（2）年齡45周歲（含）以下。

（3）零售業(yè)務管理部門工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務知識及營銷技能。

（4）有較強的業(yè)務統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。

（二）項目管理與需求分析崗

1.工作地點：濟南市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）負責分行特色業(yè)務軟件項目管理相關工作，對項目生命周期的各項工作過程進行計劃和管理，負責項目立項、項目進度、項目風險的統(tǒng)籌跟蹤與管理。

（2）受理、分析、整合各業(yè)務部門及分支機構的業(yè)務需求，對業(yè)務需求進行分類匯總和實現預估，進行可行性分析，提出需求分析報告和實現計劃要求，協(xié)助形成業(yè)務需求框架，配合業(yè)務部門補充、完善、整合需求內容，參與部分項目概要設計、詳細設計等工作。

（3）組織推動項目立項工作，協(xié)助總行開發(fā)部門或外部開發(fā)單位的架構師、項目經理共同做好需求評審確認工作，負責項目實施階段的需求分析、解釋、變更等工作。根據工作需要，參與部分項目的架構設計、編碼開發(fā)等工作。

（4）負責與行內業(yè)務部門、總行開發(fā)部門或外部開發(fā)單位溝通協(xié)調，推動項目實施；協(xié)調內部資源和流程，配合業(yè)務部門對需求進行優(yōu)先級排序，協(xié)助開發(fā)人員對需求進行排期，定期跟蹤需求完成情況及進展。

（5）組織業(yè)務部門進行需求驗收測試，根據項目投產需要，組織落實相關培訓及上線推廣，以及后續(xù)的技術支持等工作。

（6）積極學習業(yè)界先進經驗，持續(xù)跟蹤和研究金融科技發(fā)展熱點、新技術發(fā)展趨勢，推動本行業(yè)務發(fā)展中的新技術、新產品的應用，推動技術與業(yè)務創(chuàng)新的充分融合，為總分行新產品推廣提供服務支持。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科及以上學歷，計算機軟件、信息工程、管理信息等科技類專業(yè)優(yōu)先；具有3年（含）以上銀行業(yè)軟件項目開發(fā)建設工作經驗，有一定的軟件項目管理經驗。

（2）曾參與銀行業(yè)中間業(yè)務類、現金管理類、績效管理類等產品系統(tǒng)的開發(fā)建設，并擔任過系統(tǒng)開發(fā)骨干或項目管理人員。

（3）具備軟件工程、質量管理、項目管理知識，應用條線業(yè)務及技術知識，理解具體條線的業(yè)務及相應的技術實現。

（4）具有較強的學習能力，邏輯思維清晰；具有較強的責任心、團隊意識和創(chuàng)新精神，有一定的組織領導能力；具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

（5）具備良好的協(xié)調溝通和表達能力，具有良好的心理素質和較強的心理承受力，能夠做好在多項目、多任務的并行推進中的統(tǒng)籌協(xié)調和多方調度。

（6）了解ISO9000、CMMI等標準體系，對零售金融、線上產品、手機端開發(fā)有一定的知識和經驗，熟悉云技術、大數據等先進技術，擁有PMP等專業(yè)證書者優(yōu)先。

（三）數據支持與分析崗

1.工作地點：濟南市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）負責分行各業(yè)務條線在日常業(yè)務開展、營銷活動推進等工作中所需的數據提取與分析利用、數據處理等工作。

（2）受理、分析、整合各業(yè)務條線的數據需求，并制定相應的解決方案；負責行內績效系統(tǒng)、報表系統(tǒng)的升級完善和持續(xù)優(yōu)化，滿足業(yè)務部門在績效管理、業(yè)務推進等工作中對數據統(tǒng)計分析的需要。

（3）配合業(yè)務部門開展數據治理，提高數據質量；指導業(yè)務部門使用可視化報表工具進行數據分析。

（4）在總行的指導下，做好分行大數據應用，數據集市建設等工作。

（5）負責分行數據應用探索，數據處理分析、數據挖掘模型研究，配合數據分析成果的應用實施，提升數據分析利用價值和應用能力。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科及以上學歷，計算機類、數學類、金融會計類等相關專業(yè)；具有3年（含）以上銀行業(yè)數據相關崗位工作經歷。

（2）熟練使用Oracle、DB2等主流數據庫系統(tǒng)，熟練使用SQL語言編程；熟練使用Excel等實用表格工具，掌握常用數據分析函數并具備編程能力。

（3）具有一定的銀行業(yè)務知識，熟悉銀行對公、零售等條線的數據及常用統(tǒng)計口徑；具有銀行績效管理系統(tǒng)或報表系統(tǒng)開發(fā)建設經驗。

（4）具有較強的學習能力，邏輯思維清晰；具有較強的責任心、團隊意識和創(chuàng)新精神；具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

（5）具備良好的協(xié)調溝通和表達能力，具有良好的心理素質和較強的心理承受力，能夠在有限時間內做好多任務的統(tǒng)籌推進與協(xié)調。

（6）具備一定的大數據、數據倉庫、數據挖掘等知識和實踐能力，對tableau、waterdrop有一定的使用經驗，有Transwarp開發(fā)經驗，具有數據庫或數據分析領域認證證書者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2019年11月15日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-濟南分行-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯系方式

聯系人：劉先生。

咨詢電話：0531-55680926、18764787980。

聯系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。