2019年重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘簡章

一、學(xué)校簡介

重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、獨(dú)立設(shè)置的全日制公辦普通高等院校。學(xué)校是全國首批 28 所國家示范性高職院校，首批國家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項(xiàng)目學(xué)校，重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校項(xiàng)目建設(shè)單位，獲得“5*+”好評(píng)（全國高職高專院校前 1%），位列全國第 13 位，西南地區(qū)第 1 名。

學(xué)?，F(xiàn)有教職員工 788 人，其中專任教師 628 人，教授 69 人（含二級(jí)教授 2 人），副教授 233 人，專任教師中具有碩士學(xué)位以上 391 人，其中博士 66 人，雙師型教師 476 人，聘請(qǐng)企業(yè)、行業(yè)的高管、高技人才的兼職教師隊(duì)伍 412 人。學(xué)校擁有國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì) l 個(gè)，全國高校首批黃大年式教師團(tuán)隊(duì) 1 個(gè)，首批國家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 1 個(gè)。擁有國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師 1 人，全國第五屆黃炎培杰出教師 1 人，全國優(yōu)秀教師 1 人，全國最美教師 1 人。擁有市級(jí)教學(xué)名師、市級(jí)名師獎(jiǎng)、重慶市高校中青年骨干教師、重慶市優(yōu)秀教師、重慶市技術(shù)能手等 20 余人。

建校 60 余年來，學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，以立德樹人為根本，秉承“工成于思，業(yè)精于勤”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以行業(yè)為先導(dǎo)，以能力為本位，以學(xué)生為中心，以就業(yè)為目標(biāo)”的辦學(xué)理念，立足重慶，服務(wù)全國，走向世界，朝著特色鮮明的“全國一流、國際先進(jìn)水平”高等職業(yè)院校闊步前進(jìn)。

二、招聘崗位及待遇

注：1.引進(jìn)夫妻雙方均符合高層次人才條件，其人才引進(jìn)費(fèi)（安家費(fèi)）按照最高標(biāo)準(zhǔn) 1.5 倍執(zhí)行。

2.柔性引進(jìn)或特殊人才采取“一事一議”形式確定有關(guān)待遇及職責(zé)。

3.原則上人才引進(jìn)費(fèi)（安家費(fèi)）分年度（5 年）支付，涉及稅費(fèi)，由本人自理。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間：常年均可。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名者將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：gzygcc@126.com，郵件

請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

報(bào)名材料包括：1.個(gè)人簡歷；2.身份證、就業(yè)推薦書（應(yīng)屆生）、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、獲獎(jiǎng)等證書復(fù)印件；3.教育科研等相關(guān)研究成果。

（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人:李老師,傅老師

聯(lián)系電話：023－61879226 電子郵箱：gzygcc@126.com

學(xué)院地址：重慶市渝北區(qū)（空港）桃源大道 1000 號(hào)四、引進(jìn)程序

除特殊約定的人才外，一般人才引進(jìn)原則上按照以下程序開展：

（一）投送簡歷

將個(gè)人簡歷及相關(guān)佐證材料、研究成果等發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格審查資格審查嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘

公告進(jìn)行，學(xué)院根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名資料，按招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，審查合格者，根據(jù)屆時(shí)通知的具體要求，參加重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的考試考核。

（三）考試考核

1.初試（分值100分）經(jīng)資格審查合格者，參加由學(xué)院組織的試講。試講內(nèi)容

以學(xué)院通知為準(zhǔn)。試講時(shí)間15-30分鐘。 2.面試（分值100分）進(jìn)入面試人選參加面試答辯。面試內(nèi)容為自我介紹、考評(píng)委提問考生回答等。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試

辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

3.考試考核總成績=初試成績×60%+面試成績×40%

4.初試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。

（四）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按初試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通

用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格，出現(xiàn)錄取名額的空缺時(shí)，將不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格者，學(xué)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法和日常學(xué)習(xí)工作情況及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，

以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)

合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)錄取名額的

空缺時(shí)，將不再遞補(bǔ)。

（六）信息公布及擬聘人員公示考試考核成績等有關(guān)事項(xiàng)，可登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)

院首頁查詢。

擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶工業(yè)

職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

（七）協(xié)議及聘用合同簽訂經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)核實(shí)不影響結(jié)果的擬聘

人員，按程序報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間

為擬聘用人員名單公布后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月以內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

五、服務(wù)期限及違約責(zé)任

（一）服務(wù)期：全職引進(jìn)的人才與我院簽定的連續(xù)服務(wù)期不少于 8 年。

（二）違約責(zé)任：若約定服務(wù)期未滿，引進(jìn)人才單方面提出解除勞動(dòng)關(guān)系，按照以下方式處理：

1. 學(xué)院按照相關(guān)政策辦法，安排工作的引進(jìn)人才配偶，應(yīng)按照“同進(jìn)同出”原則辦理。

六、紀(jì)律監(jiān)督公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重

要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕 281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本招聘簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。