2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學生村官公告

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于做好2019年事業(yè)單位定向招聘大學生村官工作的通知》（云人社通〔2019〕105號）要求，經中共普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局研究，2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學生村官117名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

2016年以前（含2016年）經全省統(tǒng)一選聘、年度考核等次均為稱職以上且目前在崗的大學生村官。

二、招聘計劃和崗位

招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見附件1《2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學生村官簡章》，該簡章自公告發(fā)布之日起可通過以下網站查詢：

普洱黨建網（www.pedj.gov.cn）

普洱市人民政府網(www.pes.gov.cn)

三、招聘程序

（一）報名

報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報名地點：各縣（區(qū)）委組織部。

報名時間：2019年9月26日—27日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）

報名所需材料：大學生村官持《云南省事業(yè)單位定向招聘大學生村官報名推薦表》（附件2）一式三份到縣（區(qū)）委組織部報名?！锻扑]表》由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣（區(qū)）委組織部審核蓋章，按要求裝入個人檔案1份和各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會保障局備案；同時提交2張小一寸近期正規(guī)清晰免冠照片用于制作筆試準考證。

特別提示:

1. 凡符合條件的大學生村官均應報名參加定向招聘，對不愿參加定向招聘的大學生村官，要簽訂自愿放棄定向招錄資格承諾書。

2. 大學生村官只能報考服務地所在的縣（區(qū)）崗位，不得跨縣（區(qū)）報考。

3. 筆試準考證領取

時間：2019年10月16日—17日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）

地點：普洱市人力資源和社會保障局事業(yè)科（思茅區(qū)月光路1號市人力資源和社會保障局2—16室）

聯(lián)系電話：0879—2129579

提醒：請考生妥善保管，憑筆試準考證和身份證參加筆試和面試。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

筆試、面試均應劃定最低合格分數(shù)線，具體分數(shù)由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況確定。報考人員筆試或面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？荚嚳刹辉O開考比例。

1．筆試

（1）筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎知識》，不指定參考用書。

（2）筆試時間：2019年10月18日（星期五）上午9:00至11:00。

（3）筆試地點：普洱市委黨校。

（4）筆試最低合格分數(shù)線：筆試結束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局確定筆試最低合格分數(shù)線，報考人員筆試成績未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2. 綜合考核

所有參加筆試的人員于2019年10月18日以前完成綜合考核工作，按以下步驟進行：

（1）個人申報。報考人員如實填寫《云南省事業(yè)單位定向招聘大學生村官考核信息采集表》（以下簡稱《考核信息采集表》）（附件4），并提供相關證明材料，上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。

（2）初步審核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對《考核信息采集表》內容及相關證明材料進行初步審核，并報縣（區(qū)）委組織部。

（3）復審及評分?？h（區(qū)）委組織部、人力資源和社會保障局聯(lián)合組成考核組，對《考核信息采集表》相關內容及相關證明材料進行復審及評分，并填寫《云南省事業(yè)單位定向招聘大學生村官考核評分表》（附件5）?！犊己诵畔⒉杉怼飞系膬热菰瓌t上由報考人員提供材料予以證明，報考人員無法提供材料予以證明的，由考核組予以認定。

（4）結果公示?？己私M將考核結果反饋給報考人員，并以適當方式在一定范圍內進行公示。

綜合考核分滿分為100分，包括基礎分、加分和扣分?；A分滿分為60分，考核分以基礎分滿分作為初始分。加分滿分為40分，扣分按照實際扣分項累加計算，不設上限，加分、扣分分值根據(jù)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學生村官考核評價標準》（附件3）評定?？己朔郑交A分+累計加分-累計扣分。

3．面試

（1）面試對象為在筆試最低合格分數(shù)線上、完成綜合考核的考生，按筆試成績從高到低的順序，原則上按1:2比例確定每個崗位進入面試的人員，達不到比例的按實際進入人數(shù)進行面試。

（2）面試方式：無領導小組討論。

無領導小組討論是運用測評要素量化評分的方法檢測考生能力素質的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，考官從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。

面試過程中，考生重點在于突出表現(xiàn)個人能力，同時要充分體現(xiàn)團隊精神，能夠發(fā)表獨到見解和敢于堅持正確觀點，如果出現(xiàn)意見分歧時，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點的方法，要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。但如果考生在面試中形成一團和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點發(fā)揮、不能展示自我實力，成績將受到較大影響。

小組討論應當緊扣主題、聯(lián)系實際，目標要明確、思路要清晰、論點要正確、論據(jù)要充分、論證要有力，結構層次要清楚、思維邏輯要嚴密，發(fā)言時機要選擇得當、時間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應有實質內容、語言表達簡潔明了，要調整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。

（3）面試地點：普洱市委黨校，計劃設5個左右考場。

（4）面試時間：

①面試總體時間：2019年10月26日（星期六）

②面試當天考生進候考室抽簽時間：

參加當天上午面試的考生：7:00之前。

參加當天下午面試的考生：12:30之前。

參加面試考生分組情況（上午或下午面試），待面試分組結束后告知考生。

③每個考場面試指導時間：

上午08:00-09:30 完成本考場上午第一輪面試

上午09:30-11:00 完成本考場上午第二輪面試

上午11:00-12:30 完成本考場上午第三輪面試

下午13:30-15:00 完成本考場下午第一輪面試

下午15:00-16:30　完成本考場下午第二輪面試

下午16:30-18:00　完成本考場下午第三輪面試

④每輪考生面試時間（無領導小組討論方法步驟）：

第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言時間到，主考官宣布：進入“獨立發(fā)言”階段。

第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言、闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘，個人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結束或時間到，主考官宣布：進入“自由討論”階段。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內達成一致意見或完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘，如果討論結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請將題本、草稿紙和筆放在座位上后離開考場。

小組討論完全由考生自主進行，考官不參與討論，不發(fā)表意見。準備發(fā)言階段結束前，如果對討論程序還有不理解的，可以提問，獨立發(fā)言階段開始后，不得再提問。

考生如需書寫，請用草稿紙書寫，不得在題本上書寫。

面試過程中必須講普通話。

（5）面試最低合格分數(shù)線：面試結束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局確定面試最低合格分數(shù)線，報考人員面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）計算綜合成績

綜合成績滿分為100分，按筆試、面試各占50%計算，其中面試成績由面試和綜合考核構成（面試占40%，綜合考核占60%）。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

（四）確定擬聘人選

按照綜合成績從高到低的順序依次確定擬聘用人選。如果綜合成績相同的，依照面試、筆試成績從高到低的順序確定排名先后。

（五）調劑

在定向招聘過程中，因報名、筆試、面試、體檢和考察等過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門根據(jù)崗位條件和本人意愿進行崗位調劑和人員補聘。崗位調劑和人員補聘工作于2019年10月27日（星期天）完成。

（六）體檢和考察

1．體檢由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織實施，于2019年10月28日—29日完成。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢必須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢醫(yī)院為各縣（區(qū)）人民醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用由個人支付。

2．考察由各縣（區(qū)）委組織部負責組織實施，于2019年10月30日—31日完成，主要查閱報考人員個人檔案，進行政審。

（七）公示和聘用

擬聘用人員名單于2019年11月1日—11日（7個工作日）在大學生村官服務地的排（班）、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），以及普洱黨建網（ http://www.pedj.gov.cn）普洱市人民政府網（http://www.pes.gov.cn）進行公示。在公示期間，因體檢、考察不合格和個人放棄3種情形出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補；公示期滿后，不再進行遞補。

公示期結束后，各縣（區(qū)）按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單及時報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。

四、組織紀律

（一）考生在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考試工作進程、查詢有關事項公告，若因考生不及時上網而造成的后果，由考生自行承擔。

（二）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，請考生務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

五、溫馨提示

（一）筆試結束后妥善保管筆試準考證，以便后續(xù)招聘過程中使用。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，組織人社部門不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1. 2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學生村官簡章

2.云南省事業(yè)單位定向招聘大學生村官報名推薦表

3.云南省事業(yè)單位定向招聘大學生村官考核評分標準（略）

4.云南省事業(yè)單位定向招聘大學生村官考核信息采集表

5.云南省事業(yè)單位定向招聘大學生村官考核評分表

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局

2019年9月20日