2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2019年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官工作的通知》（云人社通〔2019〕105號(hào)）要求，經(jīng)中共普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究，2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官117名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2016年以前（含2016年）經(jīng)全省統(tǒng)一選聘、年度考核等次均為稱職以上且目前在崗的大學(xué)生村官。

二、招聘計(jì)劃和崗位

招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見(jiàn)附件1《2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官簡(jiǎn)章》，該簡(jiǎn)章自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）

普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：各縣（區(qū)）委組織部。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月26日—27日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）

報(bào)名所需材料：大學(xué)生村官持《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》（附件2）一式三份到縣（區(qū)）委組織部報(bào)名?！锻扑]表》由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣（區(qū)）委組織部審核蓋章，按要求裝入個(gè)人檔案1份和各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局備案；同時(shí)提交2張小一寸近期正規(guī)清晰免冠照片用于制作筆試準(zhǔn)考證。

特別提示:

1. 凡符合條件的大學(xué)生村官均應(yīng)報(bào)名參加定向招聘，對(duì)不愿參加定向招聘的大學(xué)生村官，要簽訂自愿放棄定向招錄資格承諾書(shū)。

2. 大學(xué)生村官只能報(bào)考服務(wù)地所在的縣（區(qū)）崗位，不得跨縣（區(qū)）報(bào)考。

3. 筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

時(shí)間：2019年10月16日—17日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）

地點(diǎn)：普洱市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科（思茅區(qū)月光路1號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局2—16室）

聯(lián)系電話：0879—2129579

提醒：請(qǐng)考生妥善保管，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試和面試。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試、面試均應(yīng)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體分?jǐn)?shù)由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況確定。報(bào)考人員筆試或面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？荚嚳刹辉O(shè)開(kāi)考比例。

1．筆試

（1）筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定參考用書(shū)。

（2）筆試時(shí)間：2019年10月18日（星期五）上午9:00至11:00。

（3）筆試地點(diǎn)：普洱市委黨校。

（4）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員筆試成績(jī)未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2. 綜合考核

所有參加筆試的人員于2019年10月18日以前完成綜合考核工作，按以下步驟進(jìn)行：

（1）個(gè)人申報(bào)。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》（以下簡(jiǎn)稱《考核信息采集表》）（附件4），并提供相關(guān)證明材料，上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。

（2）初步審核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對(duì)《考核信息采集表》內(nèi)容及相關(guān)證明材料進(jìn)行初步審核，并報(bào)縣（區(qū)）委組織部。

（3）復(fù)審及評(píng)分?？h（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組成考核組，對(duì)《考核信息采集表》相關(guān)內(nèi)容及相關(guān)證明材料進(jìn)行復(fù)審及評(píng)分，并填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分表》（附件5）。《考核信息采集表》上的內(nèi)容原則上由報(bào)考人員提供材料予以證明，報(bào)考人員無(wú)法提供材料予以證明的，由考核組予以認(rèn)定。

（4）結(jié)果公示?？己私M將考核結(jié)果反饋給報(bào)考人員，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

綜合考核分滿分為100分，包括基礎(chǔ)分、加分和扣分?；A(chǔ)分滿分為60分，考核分以基礎(chǔ)分滿分作為初始分。加分滿分為40分，扣分按照實(shí)際扣分項(xiàng)累加計(jì)算，不設(shè)上限，加分、扣分分值根據(jù)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）評(píng)定?？己朔郑交A(chǔ)分+累計(jì)加分-累計(jì)扣分。

3．面試

（1）面試對(duì)象為在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上、完成綜合考核的考生，按筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按1:2比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行面試。

（2）面試方式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是運(yùn)用測(cè)評(píng)要素量化評(píng)分的方法檢測(cè)考生能力素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個(gè)主題展開(kāi)討論，考官?gòu)膬?nèi)容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過(guò)程維度是考生在討論過(guò)程中的行為表現(xiàn)。

面試過(guò)程中，考生重點(diǎn)在于突出表現(xiàn)個(gè)人能力，同時(shí)要充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，能夠發(fā)表獨(dú)到見(jiàn)解和敢于堅(jiān)持正確觀點(diǎn)，如果出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，不得采用簡(jiǎn)單表決的方式促成意見(jiàn)統(tǒng)一，也應(yīng)慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點(diǎn)的方法，要善于思考和靈活運(yùn)用意見(jiàn)不一致時(shí)的處理技巧，尋找默契，達(dá)成共識(shí)。但如果考生在面試中形成一團(tuán)和氣、搞無(wú)原則的和平、抑制自己特點(diǎn)發(fā)揮、不能展示自我實(shí)力，成績(jī)將受到較大影響。

小組討論應(yīng)當(dāng)緊扣主題、聯(lián)系實(shí)際，目標(biāo)要明確、思路要清晰、論點(diǎn)要正確、論據(jù)要充分、論證要有力，結(jié)構(gòu)層次要清楚、思維邏輯要嚴(yán)密，發(fā)言時(shí)機(jī)要選擇得當(dāng)、時(shí)間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應(yīng)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應(yīng)對(duì)、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭(zhēng)取得較好的面試效果。

（3）面試地點(diǎn)：普洱市委黨校，計(jì)劃設(shè)5個(gè)左右考場(chǎng)。

（4）面試時(shí)間：

①面試總體時(shí)間：2019年10月26日（星期六）

②面試當(dāng)天考生進(jìn)候考室抽簽時(shí)間：

參加當(dāng)天上午面試的考生：7:00之前。

參加當(dāng)天下午面試的考生：12:30之前。

參加面試考生分組情況（上午或下午面試），待面試分組結(jié)束后告知考生。

③每個(gè)考場(chǎng)面試指導(dǎo)時(shí)間：

上午08:00-09:30 完成本考場(chǎng)上午第一輪面試

上午09:30-11:00 完成本考場(chǎng)上午第二輪面試

上午11:00-12:30 完成本考場(chǎng)上午第三輪面試

下午13:30-15:00 完成本考場(chǎng)下午第一輪面試

下午15:00-16:30　完成本考場(chǎng)下午第二輪面試

下午16:30-18:00　完成本考場(chǎng)下午第三輪面試

④每輪考生面試時(shí)間（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法步驟）：

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，不準(zhǔn)互相商議，不準(zhǔn)交頭接耳，共10分鐘。如果準(zhǔn)備發(fā)言時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入“獨(dú)立發(fā)言”階段。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。小組每位考生進(jìn)行發(fā)言、闡明觀點(diǎn)，陳述理由，每人發(fā)言時(shí)間3分鐘，個(gè)人發(fā)言過(guò)程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時(shí)，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入“自由討論”階段。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見(jiàn)解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)或完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘，如果討論結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)將題本、草稿紙和筆放在座位上后離開(kāi)考場(chǎng)。

小組討論完全由考生自主進(jìn)行，考官不參與討論，不發(fā)表意見(jiàn)。準(zhǔn)備發(fā)言階段結(jié)束前，如果對(duì)討論程序還有不理解的，可以提問(wèn)，獨(dú)立發(fā)言階段開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

考生如需書(shū)寫(xiě)，請(qǐng)用草稿紙書(shū)寫(xiě)，不得在題本上書(shū)寫(xiě)。

面試過(guò)程中必須講普通話。

（5）面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）計(jì)算綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分，按筆試、面試各占50%計(jì)算，其中面試成績(jī)由面試和綜合考核構(gòu)成（面試占40%，綜合考核占60%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（四）確定擬聘人選

按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定擬聘用人選。如果綜合成績(jī)相同的，依照面試、筆試成績(jī)從高到低的順序確定排名先后。

（五）調(diào)劑

在定向招聘過(guò)程中，因報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等過(guò)程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)崗位條件和本人意愿進(jìn)行崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘。崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘工作于2019年10月27日（星期天）完成。

（六）體檢和考察

1．體檢由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于2019年10月28日—29日完成。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢必須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢醫(yī)院為各縣（區(qū)）人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

2．考察由各縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于2019年10月30日—31日完成，主要查閱報(bào)考人員個(gè)人檔案，進(jìn)行政審。

（七）公示和聘用

擬聘用人員名單于2019年11月1日—11日（7個(gè)工作日）在大學(xué)生村官服務(wù)地的排（班）、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），以及普洱黨建網(wǎng)（ http://www.pedj.gov.cn）普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）進(jìn)行公示。在公示期間，因體檢、考察不合格和個(gè)人放棄3種情形出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補(bǔ)；公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期結(jié)束后，各縣（區(qū)）按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單及時(shí)報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。

四、組織紀(jì)律

（一）考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，請(qǐng)考生務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

五、溫馨提示

（一）筆試結(jié)束后妥善保管筆試準(zhǔn)考證，以便后續(xù)招聘過(guò)程中使用。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，組織人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1. 2019年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官簡(jiǎn)章

2.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表

3.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（略）

4.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表

5.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分表

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月20日