2019中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行福建省分行社會(huì)招聘公告

一、招聘崗位

（一）公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（龍巖市分行）；

（二）一級(jí)支行副行長(zhǎng)（南平建陽(yáng)區(qū)支行）；

（三）公司客戶(hù)經(jīng)理（南平解放東路支行、南平延平區(qū)支行、南平邵武市支行、南平建甌市支行、南平武夷山市支行、南平政和縣支行）。

二、用工性質(zhì)

合同制用工。

三、招聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)招聘。現(xiàn)工作崗位為郵政企業(yè)和郵儲(chǔ)銀行系統(tǒng)外且符合條件的人員，可以報(bào)名。

四、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（龍巖市分行）；

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)擬定本行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、 管理發(fā)展規(guī)劃，提出經(jīng)營(yíng)、管理發(fā)展目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

（2）組織策劃全行公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)方案并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理工作及營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)；

（5）深入基層，開(kāi)展全局性業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）40周歲及以下（1979年8月31日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）5年（含）以上金融工作相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上金融工作中層管理人員（管理型支行副行長(zhǎng)及以上職務(wù)或其他相當(dāng)職務(wù)）從業(yè)經(jīng)歷；

（3）原則上應(yīng)具有2年（含）以上基層工作經(jīng)歷；

（4）具有良好的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具備一定的社會(huì)資源，認(rèn)同郵儲(chǔ)銀行文化；

（5）身體健康，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄；

（6）符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格條件。

（二）一級(jí)支行副行長(zhǎng)（南平建陽(yáng)區(qū)支行）；

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助支行行長(zhǎng)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)員工開(kāi)拓市場(chǎng)，完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)；

（2）協(xié)助支行行長(zhǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)支行授信業(yè)務(wù)，加強(qiáng)貸前檢查及貸后管理工作，做好支行風(fēng)險(xiǎn)控制管理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

（3）對(duì)分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下（1984年8月31日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）5年（含）以上金融工作相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上金融工作團(tuán)隊(duì)管理從業(yè)經(jīng)歷；

（3）原則上應(yīng)具有2年（含）以上基層工作經(jīng)歷；

（4）具有良好的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具備一定的社會(huì)資源，認(rèn)同郵儲(chǔ)銀行文化；

（5）身體健康，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄；

（6）符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格條件。

（三）公司客戶(hù)經(jīng)理（南平解放東路支行、南平延平區(qū)支行、南平邵武市支行、南平建甌市支行、南平武夷山市支行、南平政和縣支行）；

1.崗位職責(zé)

（1）為客戶(hù)提供全方位的對(duì)公業(yè)務(wù)服務(wù)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，大力發(fā)展新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

（2）幫助客戶(hù)了解和選擇公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，根據(jù)客戶(hù)的具體需求及我行政策為其提供綜合服務(wù)，推廣各項(xiàng)新產(chǎn)品和新功能；

（3）維護(hù)公司客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)的個(gè)性化需求介紹推廣業(yè)務(wù)品種和金融服務(wù)，制定金融服務(wù)方案，滿(mǎn)足客戶(hù)不同的產(chǎn)品需求；

（4）負(fù)責(zé)客戶(hù)需求調(diào)查，注意研究市場(chǎng)和客戶(hù)需求變化，及時(shí)提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)建議及改進(jìn)全行服務(wù)客戶(hù)的建議；

（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下（1984年8月31日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

（2）2年（含）以上銀行公司類(lèi)業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的企業(yè)客戶(hù)資源；

（3）具備獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析和行業(yè)分析能力；

（4）熟悉銀行業(yè)相關(guān)制度、法律條款、結(jié)算流程，具有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力；

（5）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

（6）身體健康，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。

請(qǐng)于2019年9月12日至2019年9月19日，登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com），進(jìn)入電子報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)入口報(bào)名。

六、相關(guān)說(shuō)明（★注意事項(xiàng)★）

（一）本次招聘除通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，通過(guò)上傳附件簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名的形式無(wú)效。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，我行將以每位應(yīng)聘者首次報(bào)名意向?yàn)闇?zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件謹(jǐn)慎填報(bào)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請(qǐng)將時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。因應(yīng)聘信息填寫(xiě)不夠完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

（三）我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫(kù)保存。

（四）預(yù)計(jì)于10月中下旬進(jìn)行筆試及面試，在此期間，敬請(qǐng)保持手機(jī)暢通。

（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。