為加強城市道路交通秩序管理，提高城市品位，將三穗建設成為交通秩序井然有序、文明和諧的現(xiàn)代化縣城，經縣人民政府研究同意，面向社會公開招聘安全協(xié)管員24名（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)勤人員19名，城關交通協(xié)勤人員5名），特制定《三穗縣公開招聘協(xié)勤人員實施方案》（以下簡稱《招聘實施方案》）。

一、成立縣招聘工作領導小組

為加強對該項工作的領導，成立三穗縣安全協(xié)管員招聘工作領導小組，其組成人員如下：

組 長：梁宏顥（副縣長）

副組長：田仁先（縣人力資源和社會保障局局長）

成 員：楊昌祥（縣財政局局長）

張祥文（縣安監(jiān)局長）

李復洲（縣公安局副局長、交通警察大隊大隊長）

楊代模（縣人力資源和社會保障局紀檢組長）

領導小組下設辦公室在縣公安局交通警察大隊，由李復洲同志任辦公室主任，負責日常工作。

二、招聘崗位性質

本次招聘設置崗位為招聘單位聘用合同制工人，實行聘用合制管理。

三、招聘對象及條件

（一）、招聘對象：

復員、退伍軍人、大中專畢業(yè)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)勤按照所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)就近原則招聘。

招聘人數(shù)：本次招聘共計24人，其中，八弓鎮(zhèn)5名；長吉鄉(xiāng)3名；瓦寨鎮(zhèn)3名；桐林鎮(zhèn)3名；雪洞鎮(zhèn)2名；款場鄉(xiāng)2名；良上鄉(xiāng)2名；滾馬鄉(xiāng)2名；臺烈鎮(zhèn)2名。

（二）招聘條件：

1、堅持中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則；

2、遵紀守法、作風正派、責任心強、熱愛安全協(xié)管工作，服從組織安排；

3、身體健康、具備履行協(xié)勤人員職責的身體條件和工作能力；

4、年齡為18周歲及以上、35周歲及以下；

5、無違法犯罪經歷，無因違反紀律、規(guī)定被公安局機關解聘過的情況。

6、無違反計劃生育的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2012年8月29日—31日

2、報名地點：縣公安局交通警察大隊二樓。

3、報名要求：每人只能報考一個崗位，按要求填寫報名登記表，交近期同底免冠照片4張。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據報考人員填寫的個人信息，對照本《招聘實施方案》規(guī)定的報名條件和填報崗位所需資格條件進行資格審查后，簽署是否同意報考的意見。

準考證發(fā)放時間和地點：2012年9月6日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00)在縣公安局交通警察大隊發(fā)放。

五、面試或業(yè)務能力測試

縣公安局交警大隊所設崗位的考試采取面試方式進行，成績按百分制計算。

面試（業(yè)務能力測試）時間:2012年9月7日（星期五）。

面試（業(yè)務能力測試）地點：見準考證。

六、體檢

考試結束后，按各招聘崗位計劃數(shù)的1：1的比例按考試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準和項目按黔人發(fā)[2005]4號文件及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費由報考人員自理。體檢時間另行通知。

七、考核

體檢合格的人員確定為考核對象，由用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。

八、聘用

經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣公安局交通警察大隊在一定范圍內進行公示，時間不少于5天。公示無異義或有異義但不影響聘用的，擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，聘用為合同制工人。勞動合同一式四份，并報縣人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊審查備案。

九、工資報酬

工資和工作經費納入縣級財政補助范圍，統(tǒng)一管理，當年月工資1000元，繳納工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險，第一年年底進行考核，第二年考核合格的每年遞增工資50元，考核優(yōu)秀的每年月增加80元，不合格的予以辭退處理。

三穗縣公安局交通警察大隊

二0一二年八月十六日

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