廣東省生物工程研究所(廣州甘蔗糖業(yè)研究所)誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才
研究所簡介
廣東省生物工程研究所(廣州甘蔗糖業(yè)研究所)始建于1958年,原名輕工業(yè)部甘蔗糖業(yè)科學(xué)研究所,現(xiàn)隸屬于廣東省科學(xué)院,公益二類事業(yè)單位?,F(xiàn)有在職職工400多人,其中正高級職稱33人,副高級職稱87人,博士47人。總部位于廣州市海珠區(qū),毗鄰琶洲國際會展中心,在海南三亞、廣東湛江分別設(shè)有海南甘蔗育種場、湛江甘蔗研究中心。研究內(nèi)容涵蓋種質(zhì)資源與生物育種、綠色制糖與智能裝備、植物營養(yǎng)與逆境治理、生物煉制與先進材料、食品安全與標(biāo)準(zhǔn)檢測、糖業(yè)智庫與信息服務(wù)等六大領(lǐng)域,是中國甘蔗育種的源頭、甘蔗制糖技術(shù)進步的引領(lǐng)者,是聯(lián)合國UNDP項目“制糖工業(yè)技術(shù)(中國)研究中心”和“貧困地區(qū)甘蔗改良”首席執(zhí)行單位,在甘蔗資源創(chuàng)新與利用、綠色制糖與生物助劑、螟蟲迷向防控技術(shù)、葡聚糖檢測等方面居領(lǐng)先水平,在國際上具有較高知名度和影響力。
依托研究所建設(shè)有全國甘蔗雜交制種基地、國家甘蔗改良中心廣東分中心、國家甘蔗原種與健康種苗繁育基地、國家糖業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、廣東省甘蔗改良與生物煉制重點實驗室、廣東省生物質(zhì)高值化利用工程實驗室、廣東省植物纖維綜合利用工程技術(shù)研究中心、廣東省生物材料工程技術(shù)研發(fā)中心、廣東省藥肥工程技術(shù)研究中心等近30個國家及省級平臺。
在廣東省科學(xué)院的統(tǒng)籌規(guī)劃下,結(jié)合我所學(xué)科發(fā)展需要,面向海內(nèi)外常年引進優(yōu)秀人才。
一、引進人才類型
杰出科學(xué)家、廣東省科學(xué)院“百人計劃”人才、博士及博士后人才。
二、學(xué)科領(lǐng)域
生物工程、作物學(xué)、作物遺傳育種、作物逆境治理、化學(xué)工程與技術(shù)、糖工程、海洋科學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、微生物技術(shù)、環(huán)境生物技術(shù)、酶工程、代謝工程、發(fā)酵工程、材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程。
三、人才條件及待遇
(一)杰出科學(xué)家
作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才,能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及境外院士,或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授,原則上年齡不超過65周歲(以當(dāng)年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬,但不超過70周歲)。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:面議。
科研啟動經(jīng)費:3000萬元起。
住房待遇:
1.提供稅前600萬元起的生活補貼(購房補貼、安家費);未享受該補貼待遇,或享受該補貼待遇購置住房未入住期間,提供3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房。
2.提供三亞3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房;如在研究所工作滿10年或退休的,享受終身使用權(quán),政策條件許可的前提下,房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。
(二)廣東省科學(xué)院“百人計劃”A類
海內(nèi)外著名大學(xué)的教授,海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員,能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才,原則上年齡不超過50周歲(以當(dāng)年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,但不超過55周歲),相當(dāng)于下列水平人才:
1.國家領(lǐng)軍人才計劃入選者;
2.長江學(xué)者特聘教授;
3.國家杰出青年基金獲得者;
4.國家重大重點研發(fā)計劃項目的負(fù)責(zé)人;
5.“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才;
6.國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人;
7.國家科技獎勵第一完成人;
8.廣東省“特支計劃”杰出人才(南粵百杰)、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領(lǐng)軍人才;
9.國家重點實驗室或工程中心主任。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬稅前130萬/年起,并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵,上不封頂。
科研啟動經(jīng)費:1000萬元起。
住房待遇:
1.提供稅前300萬元起的生活補貼(購房補貼、安家費);未享受該補貼待遇,或享受該補貼待遇購置住房未入住期間,提供3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房。
2.提供三亞3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房;如在研究所工作滿15年或退休的,享受終身使用權(quán),政策條件許可的前提下,房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。
(三)廣東省科學(xué)院“百人計劃”B類
海外知名高校、科研院所副教授(或相當(dāng)職務(wù))以上,或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職務(wù)的人才。原則上年齡不超過40周歲(以當(dāng)年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬,但不超過45周歲),相當(dāng)于下列水平人才:
1.“珠江學(xué)者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者;
2.“百千萬人才工程”國家級人選;
3.國家“國家高級人才計劃計劃”獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學(xué)者”、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者;
4.國家重大科技專項重大課題負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人。
5.中科院“百人計劃”入選者。
6.國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬稅前80萬元/年起,并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵,上不封頂。
科研啟動經(jīng)費:300萬元起。
住房待遇:
1.提供稅前150萬元起的生活補貼(購房補貼、安家費);未享受該補貼待遇,或享受該補貼待遇購置住房未入住期間,提供3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房。
2.提供三亞3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房;如在研究所工作滿15年或退休的,享受終身使用權(quán),政策條件許可的前提下,房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。
(四)廣東省科學(xué)院“百人計劃”C類
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才,或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當(dāng)年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬,但不超過40周歲),且近五年科研成果符合下列條件的一項:
1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇,或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇,本人排名第一或為通訊作者;
2.自然科學(xué)類,作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文;
3.所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索,單篇近五年被其他人引用50次以上;
4.相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才;
5.其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>
薪酬及配套支持
薪酬待遇:聘為正高基本薪酬稅前50萬元/年起、聘為副高基本薪酬稅前40萬元/年起,并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵,上不封頂。
科研啟動經(jīng)費:150萬元起。
住房待遇:
1.提供正高稅前100萬元起,副高稅前60萬元起的生活補貼(購房補貼、安家費);未享受該補貼待遇,或享受該補貼待遇購置住房未入住期間,提供3房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房。
2.提供三亞2房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房;如在研究所工作滿15年或退休的,享受終身使用權(quán),政策條件許可的前提下,房屋產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)至本人。
(五)廣東省科學(xué)院“百人計劃”D類
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后(至少完成一期)。年齡不超過35周歲(以當(dāng)年12月31日為計算截止日),且近5年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇(其中1區(qū)不少于2篇)。
薪酬及配套支持
薪酬:基本薪酬稅前35萬元/年,并根據(jù)業(yè)績享受科研績效獎勵,上不封頂。
科研啟動經(jīng)費:75萬元起。
住房待遇:
1.提供稅前40萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)
2.提供2房1廳以上標(biāo)準(zhǔn)免租周轉(zhuǎn)房。
(六)院“千名博士(后)計劃”人才
海內(nèi)外畢業(yè)的優(yōu)秀博士、出站博士后,以第一作者發(fā)表過高水平SCI論文者優(yōu)先。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬稅前25萬元/年起,特別優(yōu)秀的,薪酬可面議。并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵,上不封頂。
科研啟動經(jīng)費:20萬元起。
住房待遇:提供10-20萬元生活補貼,提供2房1廳周轉(zhuǎn)房或租房補貼。
其它:入事業(yè)編制。
(七)入站博士后
具有博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位未從事過博士后工作,原則上年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲以下。
薪酬及配套支持
薪酬待遇:基本薪酬稅前20萬元/年起,并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵,上不封頂。
科研啟動經(jīng)費:10萬元起。
住房待遇:提供周轉(zhuǎn)房。
四、聯(lián)系方式
地址:廣州市海珠區(qū)石榴崗路10號大院
單位網(wǎng)址:www.prcsiri.com/
聯(lián)系人及電話:020-84168499曾老師,020-84168493梁老師
電子郵箱:sirirszp@163.com
請應(yīng)聘人員將個人簡歷及《公開招聘工作人員報名表》以附件形式發(fā)送到郵箱:sirirszp@163.com,郵件主題及簡歷名稱為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校”。