常熟農(nóng)商銀行金融科技總部招聘啟事

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”）總部設在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽的江蘇省常熟市。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機構。2016年9月30日在上海證券交易所掛牌上市(股票簡稱：常熟銀行，股票代碼601128）。

改制以來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農(nóng)村中小金融機構中首家成功引進戰(zhàn)略投資者；首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營。截至2019年3月末，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點149家,其中，常熟地區(qū)108家、非常熟地區(qū)41家；同時，開設了30家“興福”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機構。

截至2019年3月末，總資產(chǎn)1706.32億元、總存款1271.03億元、總貸款953.92億元。據(jù)英國《銀行家》雜志2018年7月公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際銀行排名第549位。

在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“農(nóng)村金融領跑者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，秉承“敢闖、敢試、敢為”拼搏精神，專注小微、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠，全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實、員工幸福的現(xiàn)代零售銀行!

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀社會各界勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?，共同開拓常熟農(nóng)商銀行美好未來。具體招聘事項如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、工作地點

常熟或蘇州

常熟：新世紀大道58號

蘇州：蘇州東長路88號（2.5產(chǎn)業(yè)園）M3棟樓

三、基本條件

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心，能夠承受一定的工作壓力；

3、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統(tǒng)工作的；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象；

6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、應聘方式

1、應聘者請登錄http://crcb.zhiye.com/在線報名；

2、簡歷投遞截止日期：2019年6月21日；

3、我行將在簡歷投遞截止日期后10個工作日內(nèi)對報名信息進行資格審查，應聘人員可登錄報名系統(tǒng)內(nèi)“個人中心”查看申請狀態(tài)；

4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時間、地點；通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個月內(nèi)未收到通知，視為未通過。應聘材料代為保密，恕不退還；

5、電話：0512-52909085 丁女士。

常熟農(nóng)商銀行

2019年5月29日

備注：招聘崗位的崗位職責和崗位要求

（一） 資深項目經(jīng)理

崗位職責：

1、負責制定和實施項目工作計劃，帶領團隊進行項目建設，確保項目目標實現(xiàn)；

2、負責項目的質(zhì)量控制和風險防范，解決項目過程中的遇到的質(zhì)量和管理問題；

3、監(jiān)督開發(fā)人員工作進度、審核開發(fā)人員的代碼質(zhì)量，指導和培訓開發(fā)工程師；

4、領導與管理項目團隊，負責團隊人員培訓、團隊建設、績效考核等；

5、完成領導交辦的其他事項。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、具有5年及以上金融行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗，且具有至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗，且完成至少3個以上實際運營的項目；

3、掌握主流編程語言及配套開發(fā)工具，熟悉常見技術框架體系結構；

4、具備良好的規(guī)劃與統(tǒng)籌安排能力、信息收集、項目管理能力和團隊建設能力；

5、有金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IT架構從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（二） 分布式框架架構師

崗位職責：

1、負責我行分布式底層框架及配套組件的設計、開發(fā)、測試等工作；

2、負責協(xié)助建立我行DevOps開發(fā)運維體系；

3、負責我行分布式開發(fā)框架及組件的選型、驗證和升級等工作。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、具有5年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少有2年分布式應用開發(fā)經(jīng)驗；

3、熟悉主流開源分布式、微服務框架，能夠基于分布式開發(fā)框架進行應用設計、開發(fā)和運維；

4、有開源社區(qū)代碼貢獻者優(yōu)先考慮。

（三） 服務治理專家

崗位職責：

1、負責微服務技術架構設計并參與核心組件開發(fā)，包括整體架構、業(yè)務架構、技術架構、部署架構、接口方案、數(shù)據(jù)傳輸方案、安全管理方案等；

2、負責制定接口規(guī)范，編寫核心代碼，推動自動化測試和部署；

3、負責關鍵技術的預言和攻關，提高系統(tǒng)的擴展性、穩(wěn)定性和安全性。

崗位要求：

1、1979年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、具有5年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少有2年分布式應用開發(fā)或服務治理經(jīng)驗；

3、具備扎實的Java編程基礎，精通Java EE、SOA等相關技術，對框架本身有過開發(fā)或重構經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（四） API高級開發(fā)工程師

崗位職責：

1、后臺方向負責API開放平臺的后臺開發(fā)及接口開發(fā)，包括平臺組件、安全控制等；

2、前端方向負責API開放平臺的門戶、開發(fā)管理端的前端頁面開發(fā)。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、具有3年及以上項目經(jīng)驗，熟悉API開放平臺的架構設計；

3、后臺方向能夠熟練使用java、spring springboot、springcloud、consul、zuul、feign等技術，使用springcloud微服務框架1年以上；

4、前端方向能夠精通js、css、html等技術，具有vue.js方向的前端研發(fā)經(jīng)驗至少1年時間；

5、熟悉銀行信息系統(tǒng)架構，有參與設計大型API開發(fā)平臺項目者優(yōu)先考慮。

（五）區(qū)塊鏈原型及合約開發(fā)工程師

崗位職責：

1、負責基于區(qū)塊鏈的業(yè)務場景原型設計；

2、負責區(qū)塊鏈智能合約及對接API設計與開發(fā)；

3、負責區(qū)塊鏈業(yè)務場景實施過程中具體技術實現(xiàn)的使用和改進等。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、具有3年及以上項目經(jīng)驗，了解主流的區(qū)塊鏈技術架構，對區(qū)塊鏈應用開發(fā)和業(yè)務場景設計有深入理解；

3、熟悉gRPC框架、熟悉Docker及NoSQL數(shù)據(jù)庫技術，有Go語言、CouchDB使用經(jīng)驗者更佳；

4、有區(qū)塊鏈相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（六）應用開發(fā)崗

崗位職責：

1、負責各類軟件的開發(fā)、代碼修訂和優(yōu)化工作；

2、負責制定項目級別的運行維護手冊，編寫相關處理腳本；

3、協(xié)助進行應用系統(tǒng)故障和問題的分析、調(diào)查工作；

4、參與代碼走查與項目階段評審工作，保證項目質(zhì)量。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、具備3年（含）以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗，具有2年（含）以上金融IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3、熟練掌握常用語言（C/JAVA/Python等）及主流數(shù)據(jù)庫（DB2/ORACLE/REDIS/OB等）；

4、熟悉Linux操作系統(tǒng)，掌握常用的中間件（WAS/MQ等）使用方法。

（七）高級技術測試崗

崗位職責：

1、負責搭建自動化測試環(huán)境，執(zhí)行自動化測試腳本，提出問題，跟蹤問題；

2、完成自動化測試數(shù)據(jù)結果分析，提交自動化測試報告；

3、能夠快速地反映問題，描述問題，能對項目提出合理化建議；

4、積極協(xié)助和驅動問題解決，高效的執(zhí)行，保證項目質(zhì)量和進度的達成。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；

2、具有3年及以上測試相關工作經(jīng)驗；

3、熟悉主流數(shù)據(jù)庫DB2、ORACEL、MYSQL，熟悉QTP、Robot Framework、Selenium等主流自動化測試工具，并具備相關工作經(jīng)驗；

4、精通自動化測試框架搭建，熟悉Java、Python等開發(fā)語言；

5、有互聯(lián)網(wǎng)相關自動化測試工作經(jīng)驗者、持續(xù)集成經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（八）高級業(yè)務測試崗

崗位職責：

1、根據(jù)需求說明和設計文檔，設計編寫測試計劃、測試方案、測試用例，準備測試數(shù)據(jù)；

2、嚴格執(zhí)行測試用例，提交缺陷，按照要求提交測試報告等相關文檔；

3、負責測試資產(chǎn)的管理、保存和維護工作；

4、參與應用開發(fā)項目及新增需求的評審工作。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年及以上測試工作經(jīng)驗者，具有良好的業(yè)務基礎知識者優(yōu)先；

3、有良好的溝通能力、團隊合作精神及組織管理能力，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致、耐心；

4、有自動化測試腳本經(jīng)驗者優(yōu)先。

（九）高級大數(shù)據(jù)應用研發(fā)崗

崗位職責：

1、負責進行客戶業(yè)務需求、數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、收集與分析；

2、負責大數(shù)據(jù)應用的研發(fā)、測試、上線和相關文檔管理；

3、負責大數(shù)據(jù)實時計算平臺及功能模塊開發(fā)；

4、負責本條線大數(shù)據(jù)平臺和大數(shù)據(jù)處理框架的架構規(guī)劃設計。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5年及以上Java實際使用經(jīng)驗；

3、能熟練的進行java多線程編程，對于數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有豐富的經(jīng)驗；

4、對于Hadoop生態(tài)圈、Hbase、Beeline、UDF有豐富的使用經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、對于Kafka、REDIS有使用經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有3年以上大、中型系統(tǒng)設計及開發(fā)經(jīng)驗工作經(jīng)驗或3年以上數(shù)據(jù)倉庫架構和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、有大規(guī)模集群開發(fā)運維經(jīng)驗，具備源碼級問題解決和集群優(yōu)化改造能力者優(yōu)先；

（十）高級數(shù)據(jù)模型研發(fā)崗

崗位職責：

1、基于海量數(shù)據(jù)，分析和研究數(shù)據(jù)與實際業(yè)務的關聯(lián)關系，并以結果為導向進行數(shù)據(jù)分析挖掘；

2、構筑大數(shù)據(jù)的指標洞察和分析體系，推動大數(shù)據(jù)分析能力落地；

3、持續(xù)跟蹤業(yè)務數(shù)據(jù)，檢測業(yè)務開發(fā)態(tài)勢，為業(yè)務指標異常提供預警、檢測和解讀。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、自然語言處理、人工智能、計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有有5年及以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)模型設計及數(shù)據(jù)處理等工作經(jīng)驗，掌握業(yè)界常用的各類數(shù)據(jù)分析模型及算法；

3、熟悉銀行業(yè)務，善于分析公司業(yè)務數(shù)據(jù)及用戶行為數(shù)據(jù)，擁有銀行業(yè)的數(shù)據(jù)工作或開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、精通Python, R, Scala, Java等一種編程語言及數(shù)據(jù)分析理念，具有數(shù)據(jù)可視化的能力，Hadoop/Hive經(jīng)驗更優(yōu)。

（十一）高級反欺詐策略崗

崗位職責：

1、熟悉反欺詐流程、規(guī)則策略方案的調(diào)整、維護、監(jiān)測、分析；

2、能評估第三方數(shù)據(jù)和技術的有效性，并結合產(chǎn)品制定反欺詐策略方案；

3、能以定量的風險評估為基礎，對不同產(chǎn)品進行風險測算，并優(yōu)化業(yè)務風險邏輯。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科本科及以上學歷， 計算機、財務、經(jīng)濟金融、數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年及以上金融行業(yè)風控工作經(jīng)驗；

3、熟悉第三方機構數(shù)據(jù)、征信機構數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)運用有獨到見解；

4、具備解決復雜問題的能力、較強的計劃能力和執(zhí)行力以及良好的組織推動與溝通協(xié)調(diào)能力。

（十二）高級自然語言處理工程師

崗位職責：

1、負責大規(guī)模文本數(shù)據(jù)庫處理，包括生文本預處理、過濾，語言模型生成，未登錄詞識別等，語料庫維護；

2、負責參與基于智能交互模式的場景應用課題的研究，負責行內(nèi)業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務模型進行算法選擇和建模、訓練、模型評估和部署；

3、負責完成模型接口的包裝,SDK的開發(fā)。

4、負責完成研發(fā)過程中的文檔編寫。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科本科及以上學歷，計算機、人工智能領域相關專業(yè)優(yōu)先。

2、具有4年及以上自然語言處理方向工作經(jīng)驗，如分詞、詞性標注、實體識別、情感分析；

3、熟悉機器學習算法，熟悉文本語義分析算法；熟悉知識庫挖掘、中文分詞標注、文本分類、主題模型等NLP相關算法；精通深度學習開源架構者優(yōu)先。了解主要的語音識別算法者優(yōu)先。

4、熟練掌握一門語言包括但不限于：Python/R/java等。

（十三）數(shù)據(jù)模型管控崗

崗位職責：

1、根據(jù)崗位職責及權限，基于數(shù)據(jù)平臺，開展數(shù)據(jù)架構管控、數(shù)據(jù)需求分析、數(shù)據(jù)建模工作，發(fā)揮數(shù)據(jù)的最大價值，為業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)賦能；

2、負責將數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等規(guī)范性要求落實到相關的業(yè)務數(shù)據(jù)需求；

3、負責數(shù)據(jù)平臺的技術架構設計，技術指導；

4、負責解決數(shù)據(jù)建模相關技術和應用問題，參與技術講解和培訓工作；

5、負責數(shù)據(jù)平臺的離線/實時數(shù)據(jù)中心建設，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與互通。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，至少熟悉掌握銀行1個或多個銀行業(yè)務（如核心、信貸、ECIF等），熟悉銀行業(yè)務庫表設計;

3、具有一定的數(shù)據(jù)標準，數(shù)據(jù)管控實施相關經(jīng)驗，了解行內(nèi)數(shù)據(jù)平臺或大數(shù)據(jù)平臺；

4、學習能力強，擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力，有較強的分析和解決問題能力。

（十四）數(shù)據(jù)質(zhì)量標準崗

崗位職責：

1、負責數(shù)據(jù)治理類項目的開展實施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量；

2、負責制定數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)管理體系和流程；

3、負責數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作；

4、負責開展數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設規(guī)劃、制度建設、應用推廣等工作；

5、跟蹤數(shù)據(jù)行業(yè)進展及市場動態(tài)，不斷創(chuàng)新完善設計方法論和解決方案，能夠突破創(chuàng)新。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉常握銀行1個或多個銀行業(yè)務（如核心、信貸、ECIF等），熟悉銀行業(yè)務庫表設計;

3、具備銀行核心領域業(yè)務專業(yè)知識，了解銀行數(shù)據(jù)規(guī)范，具備銀行等金融機構數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗；

4、具備較強的分析問題、解決問題的能力，有一定的文檔撰寫的能力，思維清晰，具有較強的執(zhí)行力及抗壓性，具備良好的團隊溝通能力、團隊合作精神及項目管理能力。

（十五）大數(shù)據(jù)研發(fā)崗

崗位職責：

1、負責大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)采集加工、數(shù)據(jù)分析等領域的研發(fā)工作；

2、參與支撐業(yè)務的數(shù)據(jù)模型的研發(fā)及數(shù)據(jù)指標的計算和分析；

3、參與數(shù)據(jù)應用項目建設，包括項目研發(fā)及項目管理等工作；

4、負責數(shù)據(jù)領域的技術應用趨勢跟蹤，進行技術分享，促進數(shù)據(jù)應用能力提升。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉常握銀行1個或多個銀行業(yè)務（如核心、信貸、ECIF等），熟悉銀行業(yè)務庫表設計;

3、熟悉解數(shù)倉（如TD）或大數(shù)據(jù)平臺環(huán)境，具有一定的數(shù)據(jù)平臺研發(fā)經(jīng)驗；

4、至少掌握Java/Python/C其中一門編程語言，熟悉數(shù)據(jù)庫操作；

5、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力以及學習能力。

（十六）數(shù)據(jù)庫管理崗（分布式數(shù)據(jù)庫方向）

崗位職責：

1、負責分布式數(shù)據(jù)庫在我行系統(tǒng)落地的最佳實踐研究；

2、負責組織分布式數(shù)據(jù)庫架構管理；

3、負責建立和維護分布式數(shù)據(jù)庫體系和制度的建設；

4、負責分布式數(shù)據(jù)庫各產(chǎn)品的調(diào)研和測試工作；

5、負責管理和指導應用開發(fā)人員分布式數(shù)據(jù)庫的使用和規(guī)范。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；

2、具有3年及以上數(shù)據(jù)庫管理和維護經(jīng)驗，其中分布式數(shù)據(jù)庫方向至少1年；

3、身體健康、吃苦耐勞，具備責任感，無不良記錄，服從工作安排；

4、工作認真負責，積極主動，具有較強的風險識別能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（十七）運營維護崗

崗位職責：

1、負責組織系統(tǒng)變更的評估管理工作，對上線的項目及變更進行統(tǒng)一評審；

2、負責生產(chǎn)環(huán)境系統(tǒng)網(wǎng)絡及應用的運行維護工作，執(zhí)行應用系統(tǒng)日常維護操作，監(jiān)控、檢查等工作；

3、負責生產(chǎn)運行系統(tǒng)的日常監(jiān)控管理，負責監(jiān)控系統(tǒng)的維護；

4、負責整理系統(tǒng)運行報告，提出改進建議并為決策提供必要支持；

5、組織監(jiān)測和考核生產(chǎn)系統(tǒng)運行狀況；

6、組織生產(chǎn)系統(tǒng)變更的協(xié)調(diào)和安排；

7、負責生產(chǎn)系統(tǒng)的程序變更執(zhí)行操作。

崗位要求:

1、1984年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；

2、身體健康、吃苦耐勞，具備責任感，無不良記錄，服從工作安排；

3、工作認真負責，積極主動，具有較強的風險識別能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（十八）培訓崗

崗位職責：

1、負責根據(jù)部門培訓體系，組織編制年度培訓方案，完善部門培訓管理體系；

2、負責制定新員工、管理人員、專家人員等特定群體專項培養(yǎng)計劃；

3、負責開展部門內(nèi)部培訓師隊伍的建設，組織培訓課程的開發(fā)、更新和維護；

4、對培訓工作的考核和評估；

5、領導交辦的其他事項。

崗位要求:

1、1989年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，有金融銀行行業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有較強的服務意識和協(xié)調(diào)能力，工作積極主動、吃苦耐勞；

3、具有較好的溝通、表達能力。

（十九）薪酬績效崗

崗位職責：

1、負責科技部員工薪酬、績效核算，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計；

2、負責科技部每月績效考核結果的收集；

3、負責社保、公積金繳納事宜；

4、負責為科技部員工提供薪酬福利方面的咨詢及其他服務；

5、負責辦公系統(tǒng)薪酬相關業(yè)務數(shù)據(jù)的設置與維護；

6、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、1989年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)薪酬績效相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；

3、責任心強、原則性強，有良好的團隊合作精神。