曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年事業(yè)單位招聘面試方案
來源:曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1264 次 日期:2019-05-24 10:17:26
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曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試方案

為做好2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作,根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定,結(jié)合曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱經(jīng)開區(qū))工作實際,制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由經(jīng)開區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

(二)由于考生自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺的,取消該崗位招聘計劃;資格復(fù)審合格人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的,進(jìn)行等額面試;資格復(fù)審合格人員達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試。由經(jīng)開區(qū)人力資源局確定并做出書面說明,報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

(三)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,必須在面試開始前3天向經(jīng)開區(qū)人力資源局提交考生本人署名的《曲靖市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》,否則,報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾,由此帶來的后果,由報考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,取消該崗位招聘計劃;達(dá)不到面試規(guī)定比例的,進(jìn)行等額面試;達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的,按實際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。由經(jīng)開區(qū)人力資源局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。由經(jīng)開區(qū)人力資源局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時間為15分鐘,其中,報考經(jīng)開區(qū)西城工業(yè)園區(qū)管理委員會綜合管理崗(部門代碼103、崗位代碼003)人員面試采取分段面試方式,即:每名考生面試時先在閱題室閱覽面試題并進(jìn)行思考(9分鐘),然后到面試室(答題室)回答問題(6分鐘)。

(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%),占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,面試考官小組由9人組成,設(shè)主考官1名,在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官共7人組成當(dāng)前場次面試考官。招聘專業(yè)技術(shù)人員的,專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間:2019年8月3日上午8:00—12:00,下午13:00—18:00。

面試地點:曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第一中學(xué)。

七、面試的實施

(一)面試設(shè)置面試考場,根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、閱題室、面試室(答題室)、候考室、候分室、醫(yī)務(wù)室。同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實行封閉管理。

(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位,閱題室設(shè)置閱題席、監(jiān)督席、計時席。

(三)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示??脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)等材料原件,到指定的地點報到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場,只叫順序號。

(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績,考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布,考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試實行全過程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

面試結(jié)束后,面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,按面試成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員??忌嬖嚦煽冊?ldquo;規(guī)定網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。

(一)面試成績計算方法

面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不按四舍五入取舍)。

(二)若出現(xiàn)面試成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的,重新組織該崗位面試成績相同的人員進(jìn)行面試,以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

、考察、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項,按2019年3月26日在“規(guī)定網(wǎng)站”上公布的《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開招聘人員面試工作,由經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照(國辦發(fā)〔2002〕35號)文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格,面試成績計零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補,該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由經(jīng)開區(qū)人力資源局作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

(五)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由經(jīng)開區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

聯(lián)系電話:經(jīng)開區(qū)人力資源局:0874―3316769

監(jiān)督電話:經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委:0874―3312876

曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局

2019年5月24日

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