成都農(nóng)商銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)成立的股份制銀行業(yè)機構(gòu)，注冊資本100億元，居國內(nèi)農(nóng)商銀行系統(tǒng)首位。成都農(nóng)商銀行達(dá)州分行，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠邀廣大英才加盟。一經(jīng)錄用，我們將提供具有競爭力的薪資、專業(yè)的培訓(xùn)及良好的個人發(fā)展機會。

一、招聘崗位及條件

（一）分行部門負(fù)責(zé)人（3人）

1、業(yè)務(wù)發(fā)展部負(fù)責(zé)人1人：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上股份制銀行工作經(jīng)歷；在當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己玫纳鐣尘昂腿嗣}資源，擁有豐富的公司、個人客戶資源；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、營銷策劃能力和團隊管理能力，能有效帶領(lǐng)團隊開拓新市場，發(fā)展新客戶，完成目標(biāo)任務(wù)。

2、風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人1人：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷(含2年信貸工作經(jīng)驗)，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代銀行信貸、法律、審計、合規(guī)、財務(wù)等專業(yè)知識和相關(guān)的金融政策、法律、法規(guī)；對銀行授信業(yè)務(wù)和產(chǎn)品、風(fēng)險等有全面了解。具有扎實的風(fēng)險管理專業(yè)知識，掌握主要風(fēng)險識別、計量和控制技術(shù)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的邏輯思維能力和較好的口頭、書面表達(dá)能力。

3、辦公室負(fù)責(zé)人1人：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上擔(dān)任辦公室、人力資源或相關(guān)綜合管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行組織體系、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度和有關(guān)人力資源、綜合文秘、安全保衛(wèi)等工作要求；具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有較高的寫作水平和較強的危機處理能力。

（二）客戶經(jīng)理（若干名）

年齡32（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年以上（含）銀行營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，對銀行產(chǎn)品具有較為全面的認(rèn)知；熟悉企業(yè)財務(wù)制度，掌握財務(wù)分析方法；具備較強的風(fēng)險意識、自律意識，掌握風(fēng)險控制特別是信貸風(fēng)險控制相關(guān)規(guī)定；具有較強的市場營銷、業(yè)務(wù)拓展和客戶溝通能力和良好的團隊協(xié)作意識；有穩(wěn)定的公司、個人客戶資源。

（三）安全保衛(wèi)崗位人員（1人）

年齡在30（含）周歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，政治合格，品行端正，具有較強的事業(yè)心、敬業(yè)精神和集體榮譽感，熟悉監(jiān)管部門對金融機構(gòu)安全防范的相關(guān)規(guī)定,熟悉防火、防盜搶等安保常識，對監(jiān)控設(shè)備、安防系統(tǒng)有一定了解，有部隊或安防單位從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

注：以上崗位，對特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。工作地點：四川省達(dá)州市通川區(qū)。

二、應(yīng)聘方式、時間及流程

（一）應(yīng)聘報名

該招聘啟事在2012年12月31日前有效。請有意者在此期限前，登陸www.cdrcb.com網(wǎng)站“人才招聘”欄下載填寫《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》并粘貼一寸彩色免冠照，發(fā)送至chengyi@cdrcb.com，郵件主題及報名表請按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式注明。

（二）面試/筆試：經(jīng)審查符合條件者，我們將以電話或短信方式通知面試/筆試的時間、地點，提交報名表后20日內(nèi)未接到通知者，視為未通過審查。參加面試時須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（所有資料一律采用Ａ4紙規(guī)格）。

三、其他事項

（一）未按要求填寫并粘貼照片的簡歷將不予受理。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷的真實性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

（三）我們尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。

二〇一二年八月十四日

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