2019年云南省普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

根據(jù)普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員的結構狀況和空編情況，經縣人民政府同意并報市人力資源和社會保障局批準，2019年我縣教育系統(tǒng)計劃招聘緊缺人才普通招生計劃本科及以上學歷的高校畢業(yè)生33名，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘條件及對象

（一）招聘對象

1.全日制普通招生計劃應屆畢業(yè)生（近三年畢業(yè)生）；

2.屬師范類專業(yè)本科及以上學歷；

3.應聘者具有相應教師資格證；

4.崗位所需要的其他條件。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質與良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）不符合招聘條件的情況

1.2019年3月1日前由普洱市組織、人社部門批準聘用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；報到時與原單位勞動關系(含有關協(xié)議)尚未終止、解除者；

2.普通高校畢業(yè)的非近三年畢業(yè)應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者；

5.在普洱市事業(yè)單位招聘考試中，因浪費考錄資源被禁考人員；

6.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見《2019年寧洱縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》(附件)。

三、招聘程序

（一）報名

時間：2019年3月13日8:30-17:30；

2019年3月14日9:00-12:00。

地點：云南師范大學呈貢校區(qū)。

（二）資格審核及面試

資格審核：招聘組按規(guī)定收取相關資料進行資格審核，通過資格審核人員參加面試。

面試時間、地點：另行通知。

面試方式：以專業(yè)知識問答為主。

（三）簽訂協(xié)議

面試結束后，招聘組根據(jù)考核成績等額確定人選，簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）。

（四）考核

簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由用人單位主管部門縣教育局和縣人社局負責審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

（五）體檢

考核合格人員必須參加體檢，對體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員未及時按要求完成體檢，取消其體檢資格。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定執(zhí)行;體檢地點統(tǒng)一為寧洱縣人民醫(yī)院，體檢費用由個人支付。

（六）公示

根據(jù)考核和體檢情況確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣教育局或者縣紀檢監(jiān)察部門投訴。

（七）聘用

公示期滿后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《普洱市事業(yè)單位聘用合同》，首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

四、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

寧洱縣教育局：0879-3236575

聯(lián)系人：唐斌,18988392197

（二）查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站，網(wǎng)址：

http://www.ne.gov.cn/

（三）其他要求

1.應屆畢業(yè)生指2017年、2018年、2019年畢業(yè)的學生。

2.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有在應聘、面試、體檢過程中弄虛作假者，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。應聘教師崗位按照有關文件規(guī)定不符合申請中學教師資格條件者、經公示條件不合格者不予錄用。

3.三方協(xié)議（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

4.聘用人員上崗后，享受事業(yè)單位在職在編人員待遇。

5.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

五、組織紀律

（一）對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人社部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣教育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

六、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋

附件：《2019年寧洱縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

寧洱哈尼族彝族自治縣教育局

2019年3月5日

附件【附件：2019年寧洱縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章.xlsx】