中國(guó)民生銀行蘭州分行誠(chéng)聘英才
中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。2018年在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中位居第30位。
中國(guó)民生銀行歷來(lái)視員工為最大的財(cái)富,將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,為金融專(zhuān)業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立23年來(lái),中國(guó)民生銀行通過(guò)公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制,為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇;通過(guò)多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系,為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航;通過(guò)市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系,凝聚業(yè)務(wù)金融精英;通過(guò)全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系,營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。
中國(guó)民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式掛牌成立,是中國(guó)民生銀行在國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)的第39家分行,目前已擁有1家營(yíng)業(yè)部、8家同城支行,各類(lèi)員工300余人。自正式運(yùn)營(yíng)以來(lái),中國(guó)民生銀行蘭州分行致力于開(kāi)拓、創(chuàng)新,堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展,取得了豐碩成果,奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來(lái)的發(fā)展思路,形成了獨(dú)具特色、充滿(mǎn)活力的激勵(lì)機(jī)制,廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。當(dāng)前,中國(guó)民生銀行蘭州分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期,為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下:
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
(一)公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)組織制定分行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督落地實(shí)施;
(2)統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程,開(kāi)展市場(chǎng)行業(yè)研究,編制產(chǎn)品目錄與手冊(cè);
(3)組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)協(xié)同工作,承擔(dān)分行公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,建設(shè)與推廣公司業(yè)務(wù)條線(xiàn)品牌;
(4)組織開(kāi)展分行對(duì)公業(yè)務(wù)條線(xiàn)考核工作;
(5)主持本部門(mén)行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,識(shí)別部門(mén)關(guān)鍵人才。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有13年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉人行及監(jiān)管政策要求;
(4)具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄;
(5)具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織落實(shí)能力,具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,心理素質(zhì)好;
(6)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
(二)行業(yè)金融部總經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)工作,落實(shí)大客戶(hù)及重點(diǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方案,確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
(2)根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),積極拓展業(yè)務(wù)渠道,創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)模式;
(3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)展分行重點(diǎn)客戶(hù),完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃;
(4)主持本部門(mén)行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,識(shí)別部門(mén)關(guān)鍵人才。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄;
(4)具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,心理素質(zhì)好;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(三)中小企業(yè)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)參與制定分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃,并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo);
(2)設(shè)計(jì)中小企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品及組合方案,確保產(chǎn)品組合滿(mǎn)足市場(chǎng)需求;
(3)對(duì)分行客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),并開(kāi)展相應(yīng)溝通工作;
(4)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管政策要求;
(4)熟悉中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
(5)具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(四)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)參與制定機(jī)構(gòu)存款開(kāi)發(fā)規(guī)劃、策劃管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),開(kāi)展財(cái)政代理資格的投標(biāo)工作,推動(dòng)中標(biāo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)代理業(yè)務(wù);
(2)參與制定財(cái)政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險(xiǎn)、煙草海關(guān)等行業(yè)的市場(chǎng)分析和開(kāi)發(fā)規(guī)劃,開(kāi)展機(jī)構(gòu)類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng);
(3)進(jìn)行重點(diǎn)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)展分行重點(diǎn)客戶(hù),完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
(4)具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(五)票據(jù)業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)建立并維護(hù)分行票據(jù)業(yè)務(wù)渠道,管理同業(yè)客戶(hù)關(guān)系,尋找票據(jù)市場(chǎng)利差,創(chuàng)造票據(jù)各項(xiàng)收益;
(2)組織制定并實(shí)施票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃,為目標(biāo)客戶(hù)提供票據(jù)產(chǎn)品融資解決方案;
(3)收集并分析當(dāng)?shù)仄睋?jù)市場(chǎng)信息,提供業(yè)務(wù)決策參考;
(4)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管政策要求;
(4)熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
(5)具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(六)零售支行行長(zhǎng)
1.崗位職責(zé):
(1)統(tǒng)籌推動(dòng)規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)支行零售市場(chǎng)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及各類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo);
(2)落實(shí)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案和公司業(yè)務(wù)協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)和轉(zhuǎn)介工作,完成分行下達(dá)的年度任務(wù)計(jì)劃,管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
(3)監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng);
(4)提高支行整體管理水平,主持本支行行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,識(shí)別關(guān)鍵人才。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有扎實(shí)的銀行專(zhuān)業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,較好的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)特別優(yōu)秀者者可適當(dāng)放寬上述條件。
(七)零售項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案;
(2)搜集市場(chǎng)信息,拓展獲客渠道,開(kāi)展團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo);
(3)督導(dǎo)、跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo),以幫助其提升業(yè)績(jī)結(jié)果。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)了解國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和金融政策,熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度,具有一定的開(kāi)發(fā)和管理客戶(hù)關(guān)系的能力;
(4)具備團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、服務(wù)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
(5)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
(八)零售業(yè)務(wù)高級(jí)理財(cái)經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)開(kāi)展貴賓客戶(hù)產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷(xiāo);
(2)參與行內(nèi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶(hù);
(3)開(kāi)展貴賓客戶(hù)日常維護(hù)工作;
(4)推進(jìn)貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展及金融產(chǎn)品交叉銷(xiāo)售;
(5)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力;
(4)具備良好的專(zhuān)業(yè)技能及中高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
(5)具備CFP、AFP證書(shū)者優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
(九)零售業(yè)務(wù)高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)組織開(kāi)展零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)管理等業(yè)務(wù)和零售渠道的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
(2)進(jìn)行客戶(hù)需求分析,尋找目標(biāo)客戶(hù),推動(dòng)達(dá)成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作目標(biāo);
(3)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
(4)具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(十)零售業(yè)務(wù)項(xiàng)目助理(派遣制)
1.崗位職責(zé):
(1)組織開(kāi)展零售客戶(hù)管理和各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
(2)管理維護(hù)零售客戶(hù)數(shù)據(jù)和客戶(hù)資料;
(3)尋找目標(biāo)客戶(hù),開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售,完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作目標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡30周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程,熟悉客戶(hù)關(guān)系管理,職業(yè)操守良好,責(zé)任心強(qiáng)。
(十一)服務(wù)經(jīng)理(派遣制)
1.崗位職責(zé):
(1)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂秩序;
(2)指導(dǎo)客戶(hù)正確填寫(xiě)單據(jù),并引導(dǎo)至相關(guān)區(qū)域辦理業(yè)務(wù);
(3)幫助客戶(hù)使用自助銀行、網(wǎng)上銀行等設(shè)備;
(4)受理客戶(hù)咨詢(xún),及時(shí)解答客戶(hù)疑問(wèn),做好客戶(hù)服務(wù)工作;
(5)開(kāi)展各類(lèi)金融產(chǎn)品的廳堂營(yíng)銷(xiāo)工作。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡30周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn);
(3)了解商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品銷(xiāo)售等基礎(chǔ)知識(shí);
(4)具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
(十二)零售業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)管理零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品日常發(fā)售、運(yùn)營(yíng)工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保障產(chǎn)品穩(wěn)健運(yùn)行;
(2)統(tǒng)計(jì)分析轄內(nèi)產(chǎn)品特點(diǎn)及項(xiàng)目來(lái)源挖掘;
(3)參與重點(diǎn)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)展分行重點(diǎn)客戶(hù);
(4)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管政策要求;
(4)熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
(5)具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(十三)網(wǎng)絡(luò)金融高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,為客戶(hù)提供針對(duì)性的網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)方案;
(2)負(fù)責(zé)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的組織推動(dòng)工作;
(3)收集業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析,根據(jù)客戶(hù)意見(jiàn)和需求,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議;
(4)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管政策要求;
(4)熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
(十四)分行運(yùn)營(yíng)監(jiān)控
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)對(duì)口支行業(yè)務(wù)檢查、輔導(dǎo);
(2)負(fù)責(zé)梳理分行運(yùn)營(yíng)流程,提高處理效率,把控風(fēng)險(xiǎn);
(3)負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)統(tǒng)一上崗資格認(rèn)證;
(4)負(fù)責(zé)制定全行運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)計(jì)劃、建立完善考核體系;
(5)負(fù)責(zé)向總行及監(jiān)控報(bào)送相關(guān)報(bào)表等。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉相關(guān)監(jiān)管政策及法律法規(guī);
(4)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;
(5)具有良好的專(zhuān)業(yè)技能,熟悉各類(lèi)銀行產(chǎn)品、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
(十五)支行運(yùn)營(yíng)監(jiān)控(主管)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣對(duì)公、零售業(yè)務(wù)柜面運(yùn)營(yíng)管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作;
(2)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理工作;
(3)組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉相關(guān)監(jiān)管政策及法律法規(guī);
(4)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;
(5)具有良好的專(zhuān)業(yè)技能,熟悉各類(lèi)銀行產(chǎn)品、流程,善于把控結(jié)算風(fēng)險(xiǎn);
(十六)分行運(yùn)營(yíng)資金清算
1.崗位職責(zé):
(1)根據(jù)總行管理規(guī)定和分行授權(quán),審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等往來(lái)業(yè)務(wù);
(2)確保各系統(tǒng)資金核算正確。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策及相關(guān)法律法規(guī),掌握銀行業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置;
(4)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。
(十七)分行運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)核算
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理工作;
(2)編制、報(bào)送分行結(jié)算類(lèi)報(bào)表,保證分行資產(chǎn)核算工作的及時(shí)、準(zhǔn)確。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策和相關(guān)銀行會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉銀行運(yùn)營(yíng)類(lèi)業(yè)務(wù)、流程與相關(guān)法律法規(guī);
(4)具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的計(jì)劃制定及實(shí)施能力。
(十八)運(yùn)營(yíng)柜員(派遣制)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作,掌握網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)核算系統(tǒng)操作,包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)賬、會(huì)計(jì)核算、銀證業(yè)務(wù)等;
(2)做好各類(lèi)賬戶(hù)的開(kāi)立和維護(hù)等工作,確保賬戶(hù)資料準(zhǔn)確、完整,管理相關(guān)憑證、印章等;
(3)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢(qián)相關(guān)規(guī)定;
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn),做好網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)和推動(dòng)工作;
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)利益和規(guī)范,做好客戶(hù)服務(wù)工作。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡30周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
(十九)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定并實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策,制定信貸指引;
(2)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織分行授信審批,放款審查,貸后管理等工作;
(3)參與本部門(mén)行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,識(shí)別部門(mén)關(guān)鍵人才。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄;
(4)具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力,心理素質(zhì)好;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
(二十)零售風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé):
(1)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定并實(shí)施分行零售風(fēng)險(xiǎn)管理政策,制定信貸指引;
(2)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織和實(shí)施分行零售授信業(yè)務(wù)的審批及風(fēng)險(xiǎn)控制等工作;
(3)參與本部門(mén)行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,識(shí)別部門(mén)關(guān)鍵人才。
2.應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄;
(4)具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力,心理素質(zhì)好;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
二、應(yīng)聘須知
(一)登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn),點(diǎn)擊右下方“民生招聘”,用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷,通過(guò)職位搜索,投遞相應(yīng)職位。
(二)每位應(yīng)聘者最多可投遞3個(gè)職位,請(qǐng)認(rèn)真考慮職位意向。
(三)如需變更已投遞職位,請(qǐng)?jiān)?ldquo;申請(qǐng)助手”中刪除已提交職位后重新提交。
(四)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式,簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2019年9月30日24點(diǎn)整。
(五)中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密,僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中,本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防受騙。
(六)我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn),請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式,并注意及時(shí)查收。
(七)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
崗位表及報(bào)名網(wǎng)址:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1550712552440#/app/notice/3016e518-188d-49b5-a8e7-3d7a5bc5b599