恒豐銀行鄭州分行招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)343家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第七，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市各項(xiàng)部署，正確處理“發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關(guān)系，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開(kāi)業(yè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，目前已設(shè)立1家二級(jí)分行洛陽(yáng)分行、1家城區(qū)支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄，品行良好，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。

（五）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（六）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘部門及崗位

（一）分行本部

1.信息科技崗

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)分行內(nèi)部辦公自動(dòng)化系統(tǒng)平臺(tái)的搭建、維護(hù)、開(kāi)發(fā)。

②負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)。

③負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的規(guī)范管理、持續(xù)推廣與培訓(xùn)。

④負(fù)責(zé)軟、硬件設(shè)施的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，防范信息風(fēng)險(xiǎn)。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)。

②40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和數(shù)據(jù)運(yùn)行操作，具有一定的軟件開(kāi)發(fā)能力。

④具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.授信審查崗

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：2人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)受理表內(nèi)外本外幣信貸業(yè)務(wù)的審查工作，協(xié)助制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)審批制度和管理辦法。

②對(duì)內(nèi)外部資料真實(shí)性、完整性、有效性進(jìn)行合法合規(guī)性審查。

③對(duì)申報(bào)業(yè)務(wù)的借款額度、用途、期限是否合理進(jìn)行審查；對(duì)借款人的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金流量及還款來(lái)源進(jìn)行審核、測(cè)算；針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出控制措施，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位及時(shí)完善風(fēng)控措施。

④負(fù)責(zé)出具審查報(bào)告，并向貸審會(huì)或有權(quán)審批人提交。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上授信審查工作經(jīng)驗(yàn)。

③具有較強(qiáng)的信用分析、審查能力及良好的服務(wù)意識(shí)。

④熟悉信貸政策、銀行企業(yè)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力。

⑤具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

⑥具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

⑦具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

3.出賬審核崗

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①根據(jù)有效審批通知書(shū)受理放款業(yè)務(wù)，審核經(jīng)營(yíng)單位提供的放款材料是否齊全，是否符合放款條件。

②組織實(shí)施授信業(yè)務(wù)出賬方面的調(diào)研及風(fēng)險(xiǎn)排查工作，撰寫(xiě)分析報(bào)告。

③根據(jù)總行和分行的額度控制要求，做好信貸額度的管控。

④根據(jù)授信業(yè)務(wù)檔案管理要求，整理出賬業(yè)務(wù)檔案。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上授信審查工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

④具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力。

⑤具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。

⑥具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

4．零售部渠道管理崗

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)推動(dòng)分行個(gè)人結(jié)算賬戶及銀行卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品管理及日常維護(hù)、同業(yè)分析等；負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)與財(cái)富管理、消費(fèi)貸款、對(duì)公業(yè)務(wù)等的聯(lián)動(dòng)發(fā)展和交叉銷售。

②負(fù)責(zé)分行商戶收單推動(dòng)、管理和巡檢工作；做好對(duì)收單產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣，設(shè)計(jì)、制作、配發(fā)宣傳物料，提高品牌知名度。

③對(duì)分支行收單業(yè)務(wù)的營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷活動(dòng)落實(shí)進(jìn)行督導(dǎo)；協(xié)助分支行開(kāi)展集團(tuán)客戶、機(jī)構(gòu)客戶營(yíng)銷工作；對(duì)支行的經(jīng)典、成功營(yíng)銷案例進(jìn)行分析，并向全行推廣。

④負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的關(guān)于自助設(shè)備的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)需求，與總行相關(guān)部門做好溝通及反饋工作；負(fù)責(zé)ATM設(shè)備相關(guān)管理工作。

⑤協(xié)助落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)以及日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。

②35周歲（含）以下，具有3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)收單業(yè)務(wù)和產(chǎn)品、第三方支付業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)。

③具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

④熟悉收單業(yè)務(wù)發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求。

⑤具有活潑敏銳的思維，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施的能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。

5．合規(guī)管理崗

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，建立和完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的政策、制度、程序和操作規(guī)程。

②負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)制度文件的合規(guī)性審查；負(fù)責(zé)跟進(jìn)外部監(jiān)管政策的發(fā)展和解讀。

③負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展制度體系建設(shè)，組織行內(nèi)制度的梳理、評(píng)價(jià)、糾改。

④負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)傳導(dǎo)內(nèi)外部規(guī)章制度規(guī)范要求，開(kāi)展合規(guī)教育和宣傳。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作。

④具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力。

⑤具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。

⑥具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

6．反洗錢崗（兼任審計(jì)崗）

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)反洗錢系統(tǒng)（審計(jì)系統(tǒng)）數(shù)據(jù)處理工作，適時(shí)提出反洗錢系統(tǒng)（審計(jì)系統(tǒng)）改造需求。

②負(fù)責(zé)協(xié)助全行各反洗錢（審計(jì)）機(jī)構(gòu)履行反洗錢（審計(jì)）職責(zé)，并協(xié)助監(jiān)督管理其工作情況。

③負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與反洗錢（審計(jì)）有關(guān)的培訓(xùn)、檢查、宣傳等事項(xiàng)。

④協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展與監(jiān)管部門的日常溝通與配合工作。

（2）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理類、計(jì)算機(jī)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)。

②40周歲（含）以下，具有2年以上（含）反洗錢（審計(jì)）崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；具有具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、較好的文章表達(dá)和分析歸納能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。

④在同業(yè)部門做過(guò)反洗錢（審計(jì)）工作者優(yōu)先。

7.統(tǒng)計(jì)管理崗

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①牽頭貫徹落實(shí)人民銀行、銀保監(jiān)局和總行制定的統(tǒng)計(jì)管理辦法和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，完善分行統(tǒng)計(jì)制度體系。

②管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，監(jiān)督和考核統(tǒng)計(jì)法規(guī)執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理情況。

③組織開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，積極配合人民銀行、銀保監(jiān)局和總行做好統(tǒng)計(jì)檢查工作。

④牽頭組織非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表并表工作，實(shí)現(xiàn)相關(guān)監(jiān)管指標(biāo)的統(tǒng)一報(bào)送、監(jiān)測(cè)和管理。

⑤完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。

③對(duì)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)有基本的了解。

④具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)調(diào)溝通能力。

⑤工作熱情、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)數(shù)據(jù)核對(duì)及上報(bào)的時(shí)限要求。

8．財(cái)務(wù)核算崗

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算管理，合理安排費(fèi)用列支進(jìn)度計(jì)劃，按月完成費(fèi)用分析工作。

②負(fù)責(zé)審核原始憑證；保管庫(kù)存現(xiàn)金、重要空白憑證等。

③負(fù)責(zé)費(fèi)用日常報(bào)銷賬務(wù)處理、備付金賬戶管理工作。

④負(fù)責(zé)分行集中采購(gòu)的管理工作。

⑤負(fù)責(zé)轄內(nèi)財(cái)務(wù)檢查及財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作。

⑥完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。

②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，能夠熟練地使用Office辦公軟件。

④具有良好的職業(yè)操守，工作熱情、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。

⑤持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱等任職資格證書(shū)；持有CPA、ACCA、CFA、CIA等證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（二）經(jīng)營(yíng)單位

1.支行行長(zhǎng)、公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷部總經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：若干。

（3）工作職責(zé)：

①根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

②負(fù)責(zé)支行或部門業(yè)務(wù)日常管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開(kāi)展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。

③負(fù)責(zé)組織本支行或部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。

④組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

⑤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

⑥負(fù)責(zé)本單位員工培訓(xùn)、考核工作等。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷。

②45周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。

④具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，擁有較豐富的客戶資源。

2. 支行副行長(zhǎng)、公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷部副總經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：若干。

（3）工作職責(zé)：

①協(xié)助主要負(fù)責(zé)人根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

②分管支行或部門業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶服務(wù)。

③協(xié)助主要負(fù)責(zé)人組織本支行或部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。

④組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

⑤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

⑥協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好本單位客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷。

②45周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。

④具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，擁有較豐富的客戶資源。

3. 對(duì)公客戶經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：若干。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案，開(kāi)展客戶營(yíng)銷活動(dòng)，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

②負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見(jiàn)，不斷收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。

③負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的公司客戶開(kāi)展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫(xiě)授信調(diào)查報(bào)告。

④根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

⑤根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。

⑥負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系；辦理存量新增授信申請(qǐng)、授信總量年審的發(fā)起及提款工作。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷。

②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

③了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

④具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

⑤具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

4.零售客戶經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：若干。

（3）工作職責(zé)：

①尋找、識(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。

②根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

③掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷。

②35周歲（含）以下，具有2年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)。

③了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

④具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

⑤具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

5.理財(cái)經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：若干。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。

②積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完成績(jī)效目標(biāo)。

③制定滿足客戶需求的綜合理財(cái)服務(wù)方案，為客戶提供理財(cái)咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)等。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷。

②35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)；掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷能力。

④普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品。

⑤具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。

⑥持有AFP、CFP證書(shū)及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

6.綜合柜員

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：若干。

（3）工作職責(zé)：

①受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

②按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

③按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

④營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

⑤負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷。

②30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③形象氣質(zhì)佳，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

④具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

⑤持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)者優(yōu)先。

7.大堂經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：鄭州市。

（2）招聘人數(shù)：若干。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)客戶接待服務(wù)工作，主動(dòng)迎送客戶，受理客戶業(yè)務(wù)咨詢，解答客戶疑難問(wèn)題。

②引導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備等機(jī)具，指導(dǎo)客戶填寫(xiě)各類單據(jù)，以保證網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)、客戶業(yè)務(wù)辦理和交易的高效、順暢。

③維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)大堂服務(wù)環(huán)境，負(fù)責(zé)大堂宣傳資料、報(bào)刊和業(yè)務(wù)憑證的整理擺放，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的自助設(shè)備、網(wǎng)銀、電視、飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

④維持網(wǎng)點(diǎn)大堂秩序，根據(jù)客流量和客戶辦理業(yè)務(wù)的種類，及時(shí)調(diào)整、靈活安排客戶到相應(yīng)窗口辦理業(yè)務(wù)；根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況合理交叉和協(xié)作，做好各區(qū)域銷售和服務(wù)工作。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷。

②40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。

④熟練掌握銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程。

⑤持有APF、CFP證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（三）洛陽(yáng)分行

1.辦公室主任

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①貫徹執(zhí)行總行相關(guān)規(guī)章制度，組織行長(zhǎng)辦公室的日常辦公，研究分行辦公管理。

②根據(jù)總行下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)擬訂分行年度工作計(jì)劃，傳達(dá)行領(lǐng)導(dǎo)決策意見(jiàn)，組織、協(xié)調(diào)分行行政系統(tǒng)運(yùn)行和分行決策事項(xiàng)的督辦，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理情況。

③組織起草行領(lǐng)導(dǎo)在分行重要會(huì)議上的主題報(bào)告或講話稿，審核分行級(jí)（黨委、黨組）或分行辦公室發(fā)文文稿、報(bào)送重要文件等。

④組織分行級(jí)重要會(huì)議的準(zhǔn)備和會(huì)務(wù)工作。

⑤研究分行機(jī)關(guān)辦公管理工作，組織辦理公文處理和運(yùn)轉(zhuǎn)、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常機(jī)關(guān)辦公工作。

⑥研究擬定分行、同城支行年度籌建規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)同城支行的籌建和開(kāi)業(yè)。

⑦組織分行信息宣傳工作，編輯內(nèi)部信息，按規(guī)定對(duì)外報(bào)送重要材料和業(yè)務(wù)方面的研究工作。

⑧處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

②40周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或4年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和辦公室文秘等相關(guān)工作。

④具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康，形象氣質(zhì)較好。

2.人力資源管理崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)員工招聘工作。制定人力資源招聘規(guī)劃；制定完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范；負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作。

②負(fù)責(zé)分行人事檔案及技術(shù)檔案管理。

③做好部門統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確、及時(shí)、高效地提供各類報(bào)表。

④根據(jù)總、分行培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督實(shí)施年度教育培訓(xùn)計(jì)劃；制定、修訂培訓(xùn)制度，指導(dǎo)組織開(kāi)展分層分類的培訓(xùn)。

⑤負(fù)責(zé)員工職稱管理。具體組織行員考核評(píng)審工作，包括崗位技能鑒定、技術(shù)職務(wù)定期考核、組織從業(yè)資格考試等。

⑥參與制定薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃，調(diào)整薪酬福利流程。

⑦編制各項(xiàng)薪資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放薪酬，并做好薪資相關(guān)檔案的管理。

⑧負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的計(jì)算、調(diào)整、繳交、政策解釋等相關(guān)工作。

⑨負(fù)責(zé)考勤管理。制定和修訂考核管理辦法，監(jiān)督檢查考勤情況，建立考勤臺(tái)帳。

⑩做好員工編制管理。負(fù)責(zé)部門職責(zé)和崗位的修訂，做好定崗定編工作；按照總行要求做好員工編制控制、報(bào)批、統(tǒng)計(jì)等工作。

?負(fù)責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員調(diào)配、員工離職工作。負(fù)責(zé)分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工的調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、員工離職等工作。

?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

（4）任職資格要求：

①中共黨員。

②統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。 ③35周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

④了解人力資源模塊業(yè)務(wù)以及相關(guān)法律規(guī)章制度。

⑤具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及文字寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.信息科技崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)分行內(nèi)部辦公自動(dòng)化系統(tǒng)平臺(tái)的搭建、維護(hù)、開(kāi)發(fā)。

②負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)。

③負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的規(guī)范管理、持續(xù)推廣與培訓(xùn)。

④負(fù)責(zé)軟、硬件設(shè)施的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，防范信息風(fēng)險(xiǎn)。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)。

②35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和數(shù)據(jù)運(yùn)行操作，具有一定的軟件開(kāi)發(fā)能力。

④具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.綜合文秘崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：2人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)分行公文收發(fā)管理、會(huì)務(wù)組織、材料撰稿。

②負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)行、外部單位的對(duì)口聯(lián)系工作及相關(guān)材料撰寫(xiě)、報(bào)送。

③負(fù)責(zé)廣告宣傳、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、重點(diǎn)信息宣傳、輿情監(jiān)測(cè)、發(fā)布平臺(tái)管理、企業(yè)文化宣導(dǎo)。

④負(fù)責(zé)行政安保工作。

⑤完成其他相關(guān)工作。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

②35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)能力和扎實(shí)的文字功底，具有金融、文秘、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

④具有良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

5.零售客戶經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：2人。

（3）工作職責(zé)：

①把握本行零售經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，熟練運(yùn)用金融產(chǎn)品營(yíng)銷策略，結(jié)合本行優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)品，積極開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷工作，拓展新客戶，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護(hù)和提升工作。

②深入所轄客戶，了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，做好客戶的理財(cái)顧問(wèn)；協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，培育并維護(hù)優(yōu)良的客戶群體。

③搜集、整理、反饋與經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求相關(guān)的信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

②原則上35周歲（含）以下， 2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，熟悉市場(chǎng)環(huán)境，具有評(píng)估客戶的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

④具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6.理財(cái)經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：2人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)本行發(fā)行的個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的營(yíng)銷和總、分行組織的營(yíng)銷活動(dòng)的落實(shí)。

②負(fù)責(zé)客戶的營(yíng)銷，依托CRM系統(tǒng)，開(kāi)展客戶維護(hù)、產(chǎn)品交叉營(yíng)銷、客戶挖潛，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。

③負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

④負(fù)責(zé)潛在客戶的營(yíng)銷，通過(guò)有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

⑤針對(duì)客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。

⑥嚴(yán)格按照理財(cái)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品合約及風(fēng)險(xiǎn)揭示書(shū)等銷售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

②原則上35周（含）歲以下， 2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③熱愛(ài)理財(cái)崗位工作，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營(yíng)銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

④持有AFP、CFP證書(shū)及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

7.個(gè)貸客戶經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：2人。

（3）工作職責(zé)：

①依照有關(guān)法律法規(guī)以及總、分行個(gè)人貸款授信業(yè)務(wù)的管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)各類授信業(yè)務(wù)的貸前盡職調(diào)查、授信額度使用管理以及貸后管理和提升。

②嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度選擇優(yōu)良客戶辦理信用業(yè)務(wù)，在準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

③負(fù)責(zé)個(gè)人授信業(yè)務(wù)的受理、初審、客戶基礎(chǔ)資料收集、授信業(yè)務(wù)申報(bào)及客戶信用等級(jí)認(rèn)定等工作；負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息及放款信息的錄入；辦理信用項(xiàng)目合同文本簽訂、核保及抵質(zhì)押登記等法律手續(xù)。

④搜集、整理、反饋經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求的相關(guān)信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)。

②原則上35周歲（含）以下， 2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，熟悉市場(chǎng)環(huán)境，具有評(píng)估客戶的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

④具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

8.公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（支行長(zhǎng)）

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：若干。

（3）工作職責(zé)：

①根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門實(shí)施方案并組織實(shí)施。

②負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

③負(fù)責(zé)組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。

④組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

⑤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

⑥負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核工作等。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)。

②原則上40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲（含）以下；3年（含）以上銀行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

④擁有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

9.公司客戶經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：若干。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案，開(kāi)展客戶營(yíng)銷活動(dòng)，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

②負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見(jiàn)，不斷收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。

③負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的公司客戶開(kāi)展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫(xiě)授信調(diào)查報(bào)告。

④根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

⑤根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。

⑥負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，建立良好的客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)存量客戶新增授信申請(qǐng)、授信總量年審的發(fā)起及提款工作。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)。

②原則上35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)等主要產(chǎn)品。

④具備較強(qiáng)的人際交往能力、營(yíng)銷拓展能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力、談判能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

⑤擁有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和良好的業(yè)績(jī)。

10.公司產(chǎn)品經(jīng)理崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1-2人。

（3）工作職責(zé)：

①制定并實(shí)施各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣與管理方案，協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位營(yíng)銷客戶，制定營(yíng)銷服務(wù)合作方案。

②負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)趨勢(shì)、同業(yè)現(xiàn)狀等方面的調(diào)研工作，推進(jìn)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶前期認(rèn)定及項(xiàng)目落地工作。

③編制分解經(jīng)營(yíng)單位公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)計(jì)劃執(zhí)行情況。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、外語(yǔ)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

②35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

④持有銀行相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

11.計(jì)劃財(cái)務(wù)崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①指導(dǎo)分行報(bào)賬員辦理財(cái)務(wù)事務(wù)。

②實(shí)施年度財(cái)務(wù)管理的內(nèi)控檢查。

③根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，定期編制財(cái)務(wù)收支預(yù)算、成本計(jì)劃和期間費(fèi)用計(jì)劃。

④負(fù)責(zé)分行涉稅業(yè)務(wù)的管理工作。

⑤負(fù)責(zé)編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明。

⑥負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各網(wǎng)點(diǎn)準(zhǔn)確執(zhí)行核算辦法和會(huì)計(jì)科目使用規(guī)定。

⑦協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好外部監(jiān)管部門、審計(jì)部門對(duì)本行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況的檢查工作。

⑧按月開(kāi)展會(huì)計(jì)科目使用情況檢查，并上報(bào)自查報(bào)告。

⑨負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表復(fù)核工作。

⑩負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅種的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作。

?負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)。

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

②35周歲（含）以下，具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理、績(jī)效考核機(jī)制、資產(chǎn)負(fù)債、流動(dòng)性等主要業(yè)務(wù)，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的溝通能力。

12.運(yùn)營(yíng)管理崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)支付結(jié)算、賬戶管理、現(xiàn)金管理等工作，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)支付結(jié)算、清算管理、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等內(nèi)容的聯(lián)絡(luò)、溝通，配合上級(jí)行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的各類檢查，并做好整改落實(shí)。

②及時(shí)上報(bào)各類報(bào)告、報(bào)表等；負(fù)責(zé)擬寫(xiě)運(yùn)營(yíng)管理部門年度、季度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)。

③負(fù)責(zé)檔案管理工作。

④負(fù)責(zé)銀企對(duì)賬管理工作。

⑤負(fù)責(zé)事后監(jiān)督工作。

⑥負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)條線檢查輔導(dǎo)、考核管理、人員及培訓(xùn)管理等工作。

⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

②35周歲（含）以下，具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理主要內(nèi)容，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有文字寫(xiě)作功底，具有較好的溝通能力。

13.營(yíng)業(yè)室經(jīng)理

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的審核、授權(quán)以及管理等各項(xiàng)工作，按照內(nèi)控制度要求科學(xué)、合理安排崗位分工，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。

②負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)行相關(guān)部門，并做好材料及信息的及時(shí)上報(bào)和日常溝通工作。

③負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室職責(zé)范圍內(nèi)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)告撰寫(xiě)和報(bào)送工作。

④負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室員工的日常培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督工作。

⑤負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

②原則上35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉銀行柜面操作實(shí)務(wù)及內(nèi)部控制流程，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

④取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱和銀行、會(huì)計(jì)、證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

14.綜合柜員

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：若干。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)出納制度，認(rèn)真審核各類會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性，根據(jù)憑證要素，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實(shí)完整有效。

②負(fù)責(zé)經(jīng)辦柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括但不限于本外幣對(duì)公、對(duì)私客戶的各類開(kāi)銷戶業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)及各類掛失、解掛、補(bǔ)發(fā)憑證或密碼等。

③負(fù)責(zé)解答客戶業(yè)務(wù)查詢、咨詢。

④負(fù)責(zé)保管使用各類業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統(tǒng)、實(shí)物核對(duì)相符，確保無(wú)遺漏。

⑤負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)期間各類尾箱實(shí)物的核對(duì)，按規(guī)定辦理寄庫(kù)保管交接手續(xù)。

⑥認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)反洗錢規(guī)章制度，履行客戶身份識(shí)別義務(wù)，對(duì)可疑交易及時(shí)甄別分析并上報(bào)，發(fā)現(xiàn)異常并及時(shí)上報(bào)。

⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（4）任職資格要求：

①本科（含）以上學(xué)歷。

②30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③形象氣質(zhì)佳，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

④持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)者優(yōu)先。

15.授信審查崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①對(duì)全分行經(jīng)營(yíng)部門提報(bào)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查。

②按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)審，綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性，并提出明確的審查意見(jiàn)。

③根據(jù)具體授信項(xiàng)目情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

④撰寫(xiě)授信審查報(bào)告，并提出明確的審查意見(jiàn)。

⑤主動(dòng)關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和所審查客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況變化，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報(bào)。

⑥完成評(píng)審要求的其他工作。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

②35周歲（含）以下，具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉信貨產(chǎn)品及政策，具有較強(qiáng)的信用分析、審查能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力。

④具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有優(yōu)秀的溝通能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

16.風(fēng)險(xiǎn)管理崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運(yùn)行情況，對(duì)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)警分析和監(jiān)督檢查。針對(duì)已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提出化解處置措施。

②負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行授信風(fēng)險(xiǎn)的分類及管理工作，并對(duì)全行不良資產(chǎn)進(jìn)行管理。

③負(fù)責(zé)分行授信客戶授信業(yè)務(wù)檔案的管理。

④負(fù)責(zé)對(duì)外部評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的抵質(zhì)押物評(píng)估報(bào)告的復(fù)評(píng)工作。

⑤負(fù)責(zé)逾期欠息戶的管理、催收工作。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。?

②35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程；了解經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)理論方法和實(shí)際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法有關(guān)知識(shí)。

④具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

⑤工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。

⑥持有銀行業(yè)從業(yè)資格相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

17.貸后管理崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：2人。

（3）工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)分行授信業(yè)務(wù)的授信后檢查工作，審核業(yè)務(wù)部門的貨后檢查報(bào)告。

②參與授信企業(yè)實(shí)地貨后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見(jiàn)。

③根據(jù)貨后管理工作的開(kāi)展情況，組織開(kāi)展考核評(píng)價(jià)及通報(bào)。

④負(fù)責(zé)授信后管理相關(guān)報(bào)表的報(bào)送工作。

⑤對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)授信后全流程工作進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

②35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。

④有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。

18.法律合規(guī)崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①制定合規(guī)檢查工作計(jì)劃，組織分行各部門的合規(guī)性監(jiān)督檢查工作。

②對(duì)檢查記錄歸檔管理，進(jìn)行分析，掌握分行合規(guī)總體狀況。

③審查、規(guī)范分行合同文件和法律性文件，并就審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出審查意見(jiàn)。

④完成其他相關(guān)工作。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、文秘、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，

②35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

③具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)能力和扎實(shí)的文字功底。

④良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

⑤通過(guò)全國(guó)司法考試者優(yōu)先。

19.合規(guī)管理崗

（1）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市。

（2）招聘人數(shù)：1人。

（3）工作職責(zé)：

①制定合規(guī)管理計(jì)劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督與檢査分行合規(guī)事務(wù)，實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試和評(píng)估。

②組織內(nèi)控體系梳理、建設(shè)、監(jiān)測(cè)、報(bào)告以及制度管理體系的建設(shè)，建立健全內(nèi)控檢查管理機(jī)制。

③組織轄內(nèi)操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

④對(duì)接總、分行及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完成材料報(bào)送工作。

⑤對(duì)內(nèi)傳導(dǎo)內(nèi)外部規(guī)章制度規(guī)范要求，開(kāi)展合規(guī)教育和宣傳。

（4）任職資格要求：

①統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

②35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作。

④具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力。

⑤具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。

⑥持有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年3月15日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-鄭州分行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷，或下載《恒豐銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表》，按要求準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)后，發(fā)送至招聘郵箱：hfzzhr@hfbank.com.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 劉女士。

咨詢電話：0371-85515521。

郵箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。