恒豐銀行北京分行招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年10月末，恒豐銀行在北京、青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)343家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。面對新的發(fā)展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發(fā)展與風險、速度與質量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行北京分行于2014年11月正式開業(yè)，四年多來，北京分行各項業(yè)務快速發(fā)展，資產近千億元。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）無違規(guī)違紀記錄，品行良好，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（四）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。

（五）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（六）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘部門及崗位

（一）支行行長、公司業(yè)務營銷部總經理

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（2）負責支行或部門業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質服務，依法合規(guī)開展支付結算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。

（3）負責組織本支行或部門存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產品的營銷。

（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

（6）負責本單位員工培訓、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）45周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關崗位工作經驗。

（3）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。

（4）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。

（二）支行副行長、公司業(yè)務營銷部副總經理

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）協(xié)助主要負責人根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（2）分管支行或部門業(yè)務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。

（3）協(xié)助主要負責人組織本支行或部門存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產品的營銷。

（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案；不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

（6）協(xié)助主要負責人做好本單位客戶經理培訓、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）45周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關崗位工作經驗。

（3）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。

（4）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。

（三）對公客戶經理

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。

（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。

（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。

（4）根據(jù)授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

（5）根據(jù)貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。

（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，建立良好的客戶關系；辦理存量新增授信申請、授信總量年審的發(fā)起工作及提款工作。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。

（3）具有3年（含）以上工作經驗。

（4）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行相關產品。

（5）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力。

（6）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（四）零售客戶經理

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務和相關產品，能夠尋找、識別和主動拓展優(yōu)質零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系。

（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產品業(yè)務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業(yè)務操作，有效防控并提升資產質量。

（3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業(yè)務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上工作經驗。

（3）了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力。

（5）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（五）綜合柜員

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。

（3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。

（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學歷。

（2）30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。

（3）形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力。

（4）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（5）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2019年3月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-北京分行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷，或下載《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》，按要求準確、完整填寫后，發(fā)送至招聘郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn，郵件主題請標注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 鄭女士。

咨詢電話：010-50961862。

郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。