恒豐銀行長沙分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)343家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行穩(wěn)健發(fā)展，屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。面對新的發(fā)展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和山東省各項部署，正確處理“發(fā)展與風險、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調(diào)結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行長沙分行于2017年1月成立，目前轄內(nèi)設分行營業(yè)部。長沙分行成立以來，以黨建引領業(yè)務發(fā)展，大力拓展市場，強化內(nèi)部管理，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，加強風險案件防控，踐行社會公益責任。截至2018年9月末，長沙分行累計信貸投放177億元，為湖南經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的貢獻?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行/分行團隊負責人

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行/分行團隊的經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施。

（2）負責管理支行/分行團隊的日常事務，對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務的不斷發(fā)展，實現(xiàn)支行/分行團隊經(jīng)營目標。

（3）負責支行/分行團隊的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設。

（4）負責全面開拓市場，開發(fā)和維護客戶。

4.任職資格要求

（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲（含）以下。

（3）3年（含）以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗；熟悉各種金融產(chǎn)品及相關業(yè)務，具有豐富的市場開拓經(jīng)驗，具備較強的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。

（4）具有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。

（二）分行機構業(yè)務負責人

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責本部門團隊組建，根據(jù)分行下達的工作計劃和經(jīng)營指標，制定本部門的工作計劃。

（2）負責開拓與省、市、縣（區(qū)）等各級政府機構和行政事業(yè)單位業(yè)務合作，拓展、維護分行機構業(yè)務。

（3）負責執(zhí)行和落實有關分行的規(guī)章制度。

（4）負責認真落實分行風險控制制度，加強本部門的風險檢查。

（5）做好部門人員的業(yè)務學習和培訓工作，不斷提高員工的專業(yè)水平。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡40周歲（含）以下。

（3）3年（含）以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗。

（4）熟悉各種金融產(chǎn)品及相關業(yè)務，具有豐富的市場開拓經(jīng)驗，具備較強的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。

（5）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的資源。

（三）分行個貸業(yè)務負責人

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責組建和管理個貸業(yè)務團隊。

（2）帶領團隊拓展消費金融業(yè)務外部合作渠道。

（3）負責個貸客戶經(jīng)理的日常管理、銷售推動、產(chǎn)能管理、業(yè)務培訓、品質(zhì)管理和資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作。

（4）負責分行個貸業(yè)務經(jīng)營管理工作，完成分行下達的個貸業(yè)務經(jīng)營目標及利潤指標等工作。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡40周歲（含）以下。

（3）3年（含）以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗。

（4）具有良好的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神，具有優(yōu)秀的溝通能力和較強的工作責任心。

（四）支行副行長（分管零售工作）

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

（1）根據(jù)分行及所屬支行零售業(yè)務的規(guī)劃及經(jīng)營目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作，達成支行KPI考核指標。

（2）負責支行零售條線員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等。

（3）組織制定和實施零售業(yè)務資源配置、業(yè)務考核激勵等方案與措施。

（4）負責支行零售業(yè)務與監(jiān)管機構及外部單位的溝通和協(xié)調(diào)。

（5）貫徹執(zhí)行全行各項制度規(guī)章，監(jiān)督業(yè)務品質(zhì)和服務質(zhì)量。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡40周歲（含）以下。

（3）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗。

（4）熟悉零售業(yè)務各項產(chǎn)品和操作流程，能夠熟練掌握本行優(yōu)勢和特色業(yè)務。

（5）掌握國家宏觀政策、財經(jīng)狀況、銀行信貸政策以及本行的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略，具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力，能夠很好地履行授信盡職義務。

（五）公司客戶經(jīng)理

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責開發(fā)客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供綜合性金融服務，建立銷售關系。

（2）負責管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會。

（3）負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報告，制定初步授信方案，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

（4）授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發(fā)放等流程，進行授信監(jiān)控管理，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量安全。

（5）完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

（3）具有3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。

（4）市場信息敏感度高，創(chuàng)新意識強，有一定社會經(jīng)驗，有較好識別風險的能力。

（5）具有良好的客戶服務意識、敬業(yè)精神、團隊合作意識，具備優(yōu)秀的溝通能力、客戶拓展能力，執(zhí)行力強。

（六）零售客戶經(jīng)理

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）做好負債客戶的開發(fā)、維護和管理；宣傳、推介零售業(yè)務品種；配合開展與本機構相關的各項工作，承辦分行交辦的其他工作。

（2）把握本行零售經(jīng)營戰(zhàn)略，熟練運用金融產(chǎn)品營銷策略，結合本行優(yōu)勢和特色產(chǎn)品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護和提升工作。

（3）深入所轄客戶，了解客戶的財務狀況、經(jīng)營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務，做好客戶的理財顧問；協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務，與客戶建立良好的合作關系，培育并維護優(yōu)良的客戶群體。

（4）搜集、整理、反饋與經(jīng)濟、金融以及客戶需求相關的信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。

（4）具有較強的營銷能力，熟悉市場環(huán)境，具有評估客戶的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

（七）零售渠道產(chǎn)品經(jīng)理

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）銀行卡業(yè)務的管理及推動。

（2）線上支付業(yè)務管理；ATM機具及銀行各種智能設備的管理及維護。

（3）收單業(yè)務的管理及業(yè)務推動。

（4）ATM機具及銀行各種智能設備的管理及維護。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

（3）具有3年以上銀行收單業(yè)務或科技工作經(jīng)驗，有銀行會計結算經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具有較強的營銷能力，熟悉市場環(huán)境，具有評估客戶的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

（八）理財經(jīng)理

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

（1）負責本行發(fā)行的個人理財產(chǎn)品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。

（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，實現(xiàn)對客戶的維護、產(chǎn)品交叉營銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務使用率提升。

（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。

（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

（6）嚴格按照理財產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規(guī)定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理類等相關專業(yè)。

（2）原則上年齡35周（含）歲以下。

（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。

（4）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（九）授信審查經(jīng)理

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

（1）對上報的授信申請進行盡職審查并提出明確的獨立審查意見向上報批，全面揭示所審查授信業(yè)務的風險，對出具的審查意見負責。

（2）對于重大授信項目，與客戶經(jīng)理平行作業(yè)。

（3）主動關注當?shù)亟?jīng)濟、行業(yè)發(fā)展趨勢和所審查客戶的風險狀況變化，及時向部門負責人溝通、匯報。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

（3）3年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。

（4）熟悉信貸產(chǎn)品及政策，具有較強的信用分析、審查能力，具有較強的風險判斷和管理能力。

（5）具有良好的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神，具有優(yōu)秀的溝通能力和較強的工作責任心。

（十）財務管理崗

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責財務報銷憑證審核及賬務處理工作。

（2）組織制定、修訂各類財務管理制度。

（3）組織編制全行年度費用預算，并實施預算監(jiān)測、分析和指導。

（4）負責全行費用支出日常監(jiān)督和檢查工作。

（5）負責擬定集中采購規(guī)章制度和流程，組織集中采購項目的具體實施。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類相關專業(yè)。

（2）原則上年齡28周歲（含）以下。

（3）2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，有銀行計財工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具有較強的責任心，良好的溝通能力、綜合分析能力和風險意識。

（十一）營業(yè)室經(jīng)理

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

（1）負責運營工作的審核、授權以及管理等各項工作，按照內(nèi)控制度要求科學、合理安排崗位分工，確保各項業(yè)務有序開展。

（2）負責對接當?shù)乇O(jiān)管部門等單位，并做好材料及信息的及時上報和日常溝通工作。

（3）負責營業(yè)室職責范圍內(nèi)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、報告撰寫和報送工作。

（4）負責營業(yè)室員工的日常培訓、考核評價和監(jiān)督工作。

（5）負責辦理職責權限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

（3）3年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。

（4）熟悉銀行柜面操作實務及內(nèi)部控制流程，具有良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心。

（5）取得會計師、經(jīng)濟師、審計師等中級以上專業(yè)技術職稱和銀行、會計、證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（十二）綜合柜員

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。

（5）負責辦理職責權限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡30周歲（含）以下。

（3）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

（4）具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2018年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-長沙分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

（三）其他事項：

（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行長沙分行有權取消錄用資格。

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周先生。

咨詢電話：0731-89522061。

郵箱：zhouweixuan@hfbank.com.cn。

面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周先生。

咨詢電話：0731-89522061。

郵箱：zhouweixuan@hfbank.com.cn。