小編推薦：蘇州事業(yè)單位招考信息匯總丨蘇州事業(yè)單位備考課程

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根據(jù)綜合行政執(zhí)法及城市管理工作需要，經(jīng)蘇州市姑蘇區(qū)政府批準(zhǔn)、區(qū)人社局同意，現(xiàn)公開(kāi)招聘市容管理員74名。

一、招聘崗位職責(zé)、范圍及人數(shù)

崗位職責(zé)：宣傳綜合行政執(zhí)法領(lǐng)域相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理、綜合行政執(zhí)法輔助工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反綜合行政執(zhí)法領(lǐng)域規(guī)定的行為，協(xié)助綜合行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

(一)社會(huì)招聘崗位01

1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘市容管理員。

2.招聘人數(shù)：42名。

(二)定向招聘崗位02

1.面向姑蘇區(qū)在職在崗綜合行政執(zhí)法協(xié)管人員。

2.招聘人數(shù)：32名。(如定向招聘未滿(mǎn)員，將從社會(huì)公開(kāi)招錄中予以補(bǔ)充)

二、招聘基本條件

1.自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，服從組織分配。

2.男性，具有蘇州市區(qū)戶(hù)籍，身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，體表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病和精神病史。身高172(含)厘米以上;雙眼裸眼視力達(dá)4.6。

3.報(bào)考社會(huì)招聘崗位(01崗)須符合以下條件：

(1)年齡須符合18周歲以上，40周歲以下(1978年11月1日至2000年11月1日出生)，三年以上工作經(jīng)歷，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

(2)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2017屆和2018屆蘇州籍全日制普通高校大專(zhuān)(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;具備下列條件之一：

①由人社部門(mén)認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;

②由民政部門(mén)認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;

③由工會(huì)部門(mén)認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;

④未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2018年11月12日)。

4.報(bào)考定向招聘崗位(02崗)的年齡須符合18周歲以上，45周歲以下(1973年11月1日至2000年11月1日出生)，高中(含中專(zhuān)、技校)及以上學(xué)歷。

5.同等條件下，中共黨員、退伍軍人、持有b照及以上駕駛證或有同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受過(guò)記過(guò)以上處分，受?chē)?yán)重警告以下處分尚未解除的;

(4)曾被單位辭退或開(kāi)除的;

(5)道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

(6)直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者;

(7)其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日至11月21日

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市廣濟(jì)南路288號(hào)，石路金座大廈15樓。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名者填寫(xiě)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)，將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。報(bào)名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測(cè)量身高和視力，測(cè)量完畢后交驗(yàn)資料。

4.資格審查：報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場(chǎng)收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期1寸證件照1張。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等證明。應(yīng)聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期1寸證件照1張。

2.報(bào)名者須對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、體能測(cè)試

1.現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名材料，符合招聘要求的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》，內(nèi)勤崗位應(yīng)聘人員不參加體能測(cè)試。

2.考生按照《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)，并必須同時(shí)攜帶《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。

3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：800米跑。

4.體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。測(cè)試合格者，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

六、面試

1.考生按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效身份證。

2.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

3.面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)相同的以體能測(cè)試成績(jī)高者在前。

七、體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2.本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考察(政審)和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按面試成績(jī)從高分從低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

九、錄用和聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期7天。

2.錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格按相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行，需接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

3.錄取人員薪酬待遇由區(qū)政府財(cái)政保障，實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服裝。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

2.招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)：65581091。

十一、本簡(jiǎn)章由蘇州市姑蘇區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市姑蘇區(qū)綜合行政執(zhí)法局

2018年11月12日

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