2018年廣東廣州市海珠區(qū)河長(zhǎng)制監(jiān)督管理中心招聘編外人員公告
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:835 次 日期:2018-11-03 14:34:16
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根據(jù)工作需要,廣州市海珠區(qū)河長(zhǎng)制監(jiān)督管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制專職巡查人員3名。

一、招聘職位、人數(shù)、范圍

(一)招聘職位及人數(shù): 廣州市海珠區(qū)河長(zhǎng)制監(jiān)督管理中心編外合同制人員3名(詳見(jiàn)《2018年廣州市海珠區(qū)河長(zhǎng)制監(jiān)督管理中心公開(kāi)招聘編外合同制人員職位表》)。

(二)招聘范圍:面向應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員公開(kāi)招聘。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正;

(二)熱愛(ài)水務(wù)工作,具有良好的服務(wù)意識(shí),事業(yè)心和責(zé)任心,服從工作安排;

(三)身體健康,儀表端正。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2018年11月16日

2.報(bào)名方式:電子郵件方式報(bào)名

3.報(bào)名郵箱:hzhjzxzp @163.com

4.報(bào)名要求:

報(bào)名人員下載并填寫《廣州市海珠區(qū)河長(zhǎng)制監(jiān)督管理中心公開(kāi)招聘編外合同制人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),連同個(gè)人身份證、戶口本、畢業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料掃描件及近期大1寸彩色免冠照片1張,打包發(fā)至郵箱,合則約見(jiàn)。報(bào)名人員提供的所有資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消資格。

郵件標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘廣州市海珠區(qū)河長(zhǎng)制監(jiān)督管理中心編外合同制人員+應(yīng)聘崗位名稱”,標(biāo)示不清楚或標(biāo)示錯(cuò)誤的,不予接收。

(二)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和面試成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。

(四)組織考核

組織考核參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等,并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格的,可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、聘用

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬招聘人選,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。社會(huì)人員需提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明,所有人員均須提交近3個(gè)月由計(jì)生部門出具的計(jì)生證明方能錄用。

五、待遇和管理

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期。試用期考核合格的,享受相應(yīng)的工資福利待遇;試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。

六、其它

咨詢電話:89887939(咨詢時(shí)間:每周一至周五,上午8:30—12:00,下午14:00—17:30,節(jié)假日除外)。本公告由廣州市海珠區(qū)河長(zhǎng)制監(jiān)督管理中心負(fù)責(zé)解釋。

 

廣州市海珠區(qū)河長(zhǎng)制監(jiān)督管理中心

2018年11月2日

文章來(lái)源:http://www.hrssgz.gov.cn/rczp/qyjqtzp/201811/t20181102_282846.html

 

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