2018年佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國(guó)誠(chéng)聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)/博士人才公告
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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是佛山市唯一一所直屬全日制公辦普通高等職業(yè)技術(shù)院校。學(xué)?,F(xiàn)為廣東省一流高等職業(yè)院校建設(shè)單位,廣東省示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位,佛山市職業(yè)技術(shù)教育基地總部單位,佛山市職業(yè)教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,佛山市職業(yè)教育校企合作聯(lián)盟、園區(qū)校企協(xié)同合作育人聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位。

學(xué)校坐落于三水國(guó)家級(jí)工業(yè)園區(qū)腹地,校園總面積962畝,政府總投資11.8億元?,F(xiàn)有全日制在校生約9000人,生均教學(xué)設(shè)備值達(dá)到1.5萬(wàn)元。學(xué)校圍繞“立足地方、服務(wù)企業(yè)、質(zhì)量為本、校企聯(lián)動(dòng)”的辦學(xué)理念,設(shè)有機(jī)電工程學(xué)院、電子信息學(xué)院、汽車(chē)工程學(xué)院、工商管理學(xué)院、財(cái)經(jīng)管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等。專業(yè)布局重點(diǎn)面向智能制造、先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)?,F(xiàn)有機(jī)械制造、汽車(chē)、光電技術(shù)、信息技術(shù)、食品飲料、經(jīng)濟(jì)管理、金融服務(wù)、旅游、藝術(shù)設(shè)計(jì)等九大專業(yè)群,共33個(gè)專業(yè)(專業(yè)方向)。學(xué)校與一汽大眾、長(zhǎng)安福特、美的集團(tuán)、海爾集團(tuán)、佛山軌道交通發(fā)展有限公司等大型企業(yè)合作開(kāi)設(shè)冠名訂單培養(yǎng)班;與佛山中德工業(yè)服務(wù)區(qū)合作,成立了佛山中德職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院;并率先與全球知名企業(yè)——德國(guó)KUKA機(jī)器人公司聯(lián)合建立機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)與培訓(xùn)中心。

為將學(xué)校建設(shè)成富有佛山產(chǎn)業(yè)特色的全國(guó)一流高職院校,特面向全國(guó)公開(kāi)誠(chéng)聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)1名、博士人才16名,熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟,共襄盛舉。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

見(jiàn)附件1:《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年引進(jìn)二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、博士人才崗位需求表》

三、引進(jìn)范圍

面向社會(huì)

四、引進(jìn)條件

引進(jìn)人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位其他要求:

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè),德才兼?zhèn)?、?lè)于奉獻(xiàn),安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。

4.具備崗位所需的專業(yè)及學(xué)歷和學(xué)位;

5.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(二)引進(jìn)崗位及其他要求

1.財(cái)經(jīng)管理學(xué)院院長(zhǎng)崗位

應(yīng)聘本職位的人員,除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具備以下具體資格條件:

(1)具有財(cái)經(jīng)管理類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高等學(xué)校教授職稱;

(2)近5年內(nèi),擔(dān)任公辦高校二級(jí)學(xué)院(系)院長(zhǎng)(主任)、主管教學(xué)的副院長(zhǎng)(副主任)、教學(xué)科研等處室副處長(zhǎng)以上職務(wù)3年及以上;

(3)從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)科研工作5年以上,有較高的專業(yè)水平,有較豐富的科研教研成果,具有企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;

(4)熟悉高職院校教學(xué)、科研、管理工作,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有能力承擔(dān)財(cái)經(jīng)管理學(xué)院的校企合作、教學(xué)組織、師資建設(shè)、專業(yè)及課程建設(shè)與改革等工作,具有本職位的履職能力。

2.博士崗位要求

博士后崗

普通高校畢業(yè)博士,出站博士后,有較好的學(xué)術(shù)潛力。

博士A崗(同時(shí)具備以下條件)

(1)有良好的學(xué)歷背景,全日制本科、碩士、博士至少有一個(gè)學(xué)歷階段畢業(yè)于海外知名大學(xué)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)和研究院(985、211、雙一流建設(shè)高校、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社科院);

(2)作為主要完成人參加過(guò)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目或企業(yè)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目;或者是參與過(guò)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目,并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上),或SSCI收錄論文1篇及以上(或CSSCI收錄2篇及以上)。

博士B崗

普通高校畢業(yè)博士,有較好的學(xué)術(shù)潛力。

3.具體崗位需求見(jiàn)《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年引進(jìn)二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)及博士人才崗位需求表》(附件1),應(yīng)聘者須詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

年齡、任職年限計(jì)算截止至報(bào)名開(kāi)始日,二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)50周歲及以下,博士40周歲及以下,博士應(yīng)屆生畢業(yè)生不限年齡。

(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

五、崗位待遇

屆時(shí)按照聘任合同約定提供與受聘者工作業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇,受聘人與學(xué)校簽訂聘任合同及服務(wù)協(xié)議,各個(gè)崗位都有不同的考核要求和標(biāo)準(zhǔn),具體將在聘任合同中明確。各類引進(jìn)人才享受待遇如下:

1.享受?chē)?guó)家及學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制基本工資津貼;

2.提供人才公寓或過(guò)渡性住房;

3.提供專業(yè)及技術(shù)能力方面境內(nèi)外訪學(xué)及培訓(xùn)機(jī)會(huì);

4.提供企業(yè)社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉學(xué)習(xí)研究平臺(tái);

5.給予相應(yīng)安家費(fèi)補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)資助。

崗 位

薪酬待遇

安家費(fèi)(萬(wàn)元)稅前

科研啟動(dòng)費(fèi)(萬(wàn)元)

配偶安置問(wèn)題

理工科

人文社科

二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)

面議(不低于教授四級(jí)崗)

面議(不低于60萬(wàn))

20

15

面議

博士后崗

若無(wú)職稱的,高聘到副教授七

級(jí)崗,三年后根據(jù)實(shí)際職稱聘任。

30

30

30

博士A崗

若無(wú)職稱的,高聘到副教授七

級(jí)崗,三年后根據(jù)實(shí)際職稱聘任。

30

10

8

博士B崗

若無(wú)職稱的,參照講師十級(jí)崗。

20

8

6

備注:1.科研啟動(dòng)費(fèi)以項(xiàng)目的方式進(jìn)行資助,根據(jù)我??蒲许?xiàng)目有關(guān)規(guī)定管理。

2.安家費(fèi)部分包含佛山市財(cái)政配套經(jīng)費(fèi),夫妻同時(shí)引進(jìn)的安家費(fèi)按高的一方計(jì)算。

六、報(bào)名及資格審查

(一)第一階段報(bào)名時(shí)間:2018年10月20日—2018年11月15日,視本階段報(bào)名錄用情況決定是否開(kāi)展第二階段的報(bào)名。

(二)報(bào)名形式

1.應(yīng)聘者填寫(xiě)《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年引進(jìn)二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、博士人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

2.提供佐證材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷、職稱(資格)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果(主要學(xué)術(shù)研究成果、主要教科研課題立項(xiàng)或結(jié)項(xiàng)證明、公開(kāi)發(fā)表的主要論文等)佐證材料的電子版及紙質(zhì)版復(fù)印件。

3.應(yīng)屆博士畢業(yè)生未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件。

4.請(qǐng)將以上材料的電子版壓縮打包后發(fā)送至學(xué)校組織人事處公開(kāi)招聘郵箱:fzygkzp2013@163.com,郵件以“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校”命名。

(三)資格審查

我單位根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初步遴選,根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)水平及業(yè)績(jī)成果,結(jié)合用人部門(mén)專業(yè)建設(shè)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)擇優(yōu)確定參加面試考核人員,未通過(guò)遴選者,不予另行通知。面試考核名單、時(shí)間、地點(diǎn)在我單位網(wǎng)站人才招聘欄目公告(http://www.fspt.net/),屆時(shí)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

七、面試

(一)博士崗位

1.部門(mén)面試

二級(jí)部門(mén)組織應(yīng)聘者面試,面試的形式為應(yīng)聘者圍繞應(yīng)聘崗位及學(xué)科在相關(guān)部門(mén)進(jìn)行學(xué)術(shù)講座及答辯,時(shí)間原則上每人控制在30分鐘以內(nèi)(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),面試成績(jī)75分以上為合格,二級(jí)部門(mén)將面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者按照其分?jǐn)?shù)由高到低排序后,經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)后報(bào)送學(xué)校組織人事處。

2.學(xué)校面試

組織人事處組織學(xué)校面試小組進(jìn)行面試,面試時(shí)間每人30分鐘以內(nèi)(含答辯)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),75分及以上為合格 。

(二)二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)崗位

1.部門(mén)面試

由二級(jí)學(xué)院組織應(yīng)聘者演講(含個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)和履職設(shè)想)、專業(yè)講座及答辯(時(shí)間約1小時(shí))。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),面試成績(jī)75分以上為合格,二級(jí)部門(mén)將面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者按照其分?jǐn)?shù)由高到低排序后,經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)后報(bào)送學(xué)校組織人事處。

2.學(xué)校面試

組織人事處組織學(xué)校面試小組進(jìn)行面試,面試時(shí)間每人45分鐘以內(nèi)(含答辯)。前15分鐘為個(gè)人演講(內(nèi)容包括個(gè)人工作業(yè)績(jī)和履職設(shè)想),演講內(nèi)容需做成PPT;后30分鐘為答辯、答疑時(shí)間,由應(yīng)聘者回答面試小組提出的相關(guān)問(wèn)題。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),75分及以上為合格 。

(三)總成績(jī)

總成績(jī)=部門(mén)面試成績(jī)+校級(jí)面試成績(jī)。二級(jí)單位面試成績(jī)占50%,學(xué)校面試成績(jī)占50%。

八、體檢

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定,人力資源處組織面試通過(guò)人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由我校支付。

九、考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織人事處負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。

十、人選確定

經(jīng)體檢和考察合格后,組織人事處將引進(jìn)人員面試成績(jī)及考察結(jié)果等材料匯總后報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人選。

十一、公示

擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十二、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),與聘用人員簽訂聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。

十三、其他

(一)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律,提供的信息資料必須全面、真實(shí),如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠(chéng)信行為的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的,解除聘用合同。

(二)以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國(guó)家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響,則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。

(三)未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時(shí)出站或未能按時(shí)辦理完出站手續(xù)的博士后,學(xué)校一律不予聘用。

(四)招聘管理

聯(lián)系網(wǎng)址:http://www.fspt.net/

聯(lián)系電話:0757- 87263102 0757- 87263103

聯(lián)系人:陳老師 王老師

聯(lián)系地址:廣東省佛山市三水區(qū)樂(lè)平鎮(zhèn)職教路3號(hào)佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處,郵政編碼:528137

投訴電話:0757-87263139(佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室)

佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年10月8日

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