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因工作需要，張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

凡符合本次公開招聘條件的人員均可報(bào)名。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，張家港市戶籍(配偶或父母是張家港市戶籍的，可視同)或張家港市有住房的(以房產(chǎn)證為準(zhǔn))，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(即1983年1月1 日以后出生)，部分職位對(duì)年齡的要求詳見(jiàn)招聘條件。

3.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

4.下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(3)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘崗位及具體要求

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年10月11日至10月22日，上午8:30～11:00;下午13:30～16:30，雙休日除外。

報(bào)名地點(diǎn)：張家港市沙洲東路134號(hào)(原楊舍鎮(zhèn)政府大院)北樓二樓西側(cè)。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格審查

(1)報(bào)名者本人需到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、報(bào)考職位要求提供的資格證書及其它證明材料(如獲獎(jiǎng)證書、任職文件、考核等次等)原件和復(fù)印件(原件經(jīng)審核后退回)。夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶口簿或戶籍證明;父母身邊無(wú)子女的，還應(yīng)出示父母雙方同在張家港的戶口簿或戶籍證明和身邊無(wú)子女的證明。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算的截止時(shí)間為2018年9月30日。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)單位的工作證明(加蓋單位公章)、勞動(dòng)合同或參保繳費(fèi)記錄證明，工作證明中必須能夠體現(xiàn)從事的崗位及年限。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(2)報(bào)名者經(jīng)資格審查后，提交《張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)說(shuō)明表》，本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報(bào)名手續(xù)。材料請(qǐng)盡可能附全，作為人崗相適度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

(3)報(bào)考人員必須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

(4)本次招錄設(shè)開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，核減或取消招考計(jì)劃。核減或取消崗位的報(bào)考人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位(按原報(bào)名程序進(jìn)行)，時(shí)間另行通知。

五、人崗相適度評(píng)價(jià)

1.組織評(píng)審人員對(duì)照?qǐng)?bào)名人員提供的《報(bào)名登記表》、《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)說(shuō)明表》及各類證明材料，按照職位分別進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)。

2.人崗相適度評(píng)價(jià)采用百分制。評(píng)審組成員按照評(píng)分要素和分值，對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的證明材料分別獨(dú)立打分。

3.根據(jù)人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定參加面試人員。

六、面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.將人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例相加，得出報(bào)考人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢和考察(政審)

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察(政審)人員名單(總成績(jī)相同的，取筆試高分者)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。經(jīng)體檢、考察(政審)后如出現(xiàn)缺額，由招聘單位決定是否在報(bào)考同一職位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

八、公示和錄用

1.經(jīng)人崗相適度評(píng)審、面試、體檢、考察(政審)都合格的人員，在張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)考者需按錄用通知要求，在規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

九、待遇及相關(guān)說(shuō)明

1.本次招錄人員為勞動(dòng)合同制職工，薪酬待遇參照用工單位編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.試用期3個(gè)月。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受