因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)局面向社會(huì)公開招聘4名雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)

本次共招聘雇員4名。

(二)招聘條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

2、思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.該崗位主要從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，需要經(jīng)常到邊遠(yuǎn)地區(qū)開展精準(zhǔn)扶貧和新農(nóng)村建設(shè)工作，要求具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞能力，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作。

4、戶籍不限，年齡30周歲以下(1987年9月25日后出生);招考對象為全日制普通高等院校本科學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷人員，專業(yè)不限。

5、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日至9月29日。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)局辦公室(鼎湖區(qū)坑口城區(qū)民樂大道)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：nyj2621547@126.com。

3、報(bào)名材料：報(bào)考人員需填寫《肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》(見附件下載)。同時(shí)需提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片2張。我局對個(gè)人資料予以嚴(yán)格保密。

4、資格審查：由招錄單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員，并發(fā)給準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試事項(xiàng)另行通知。

(三)體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有放棄體檢或體檢不合格或體檢后放棄聘用資格的，可在總成績合格的考生中從高到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)組織考察

由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(五)聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為2個(gè)月，初次聘期為2年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》(肇鼎府辦〔2016〕7號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其它

未盡事宜，可向肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)局咨詢，聯(lián)系電話：0758-2621547，13822626185，聯(lián)系人：黃慶榕。

肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)局

2019年9月13日