根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定,結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位的工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員38名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行;

(四)符合相應的年齡、戶籍及學歷條件：

年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1982年10月1日至2000年9月30日之間出生)。不限戶籍。

報名者須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書。

國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

(五)具備《徐州市賈汪區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》中要求的資格條件。其中“專業(yè)”條件由招聘單位按照《江蘇省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。

(六)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年10月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

應聘人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

二、報名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)

賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)政務公開欄目

(二)報名方式：

報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。

報名網(wǎng)址： http://zp.xzjw.gov.cn/

報名、照片上傳時間：2018年9月21日9:00-9月29日16:00

資格初審時間：2018年9月21日9:00-9月29日18:00

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2018年9月 21日-9月30日9:00-16:00

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對資格初審異議的處理時間：2018年9月21日-10月1日9:00-16:00

繳費確認時間：2018年9月21日9:00-10月1日17:00

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過賈汪區(qū)人力資源和社會保障局資格初審，資格初審和照片審核通過后進行繳費，繳費成功即完成報名。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無效。繳費方式：應聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應當制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)圆⒘姓?，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推)。

五、公示

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務公開欄目對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內(nèi)容。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，所產(chǎn)生的缺額，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推)。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、聘用

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后，不再進行遞補。由用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢電話 0516-66889680

賈汪區(qū)招聘工作紀檢監(jiān)督電話 0516-66889665

徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-83732198