徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“徐州高新區(qū)管委會(huì)”)下屬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)資公司”)、公共事業(yè)管理服務(wù)中心、市場(chǎng)監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱“市場(chǎng)監(jiān)管局”)根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員14名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡、戶籍及工作經(jīng)歷條件：

本次招聘中計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時(shí)間為2018年8月31日;年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(即1978年8月31日后、2000年8月31日前出生);本人或本人直系親屬(父母、配偶、子女)為徐州市戶籍(含下轄區(qū)、縣(市))或本人直系親屬在徐州市(含下轄區(qū)、縣(市))工作。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

(五)符合報(bào)考崗位要求的其他條件(具體見崗位簡(jiǎn)介表)。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;其他不適宜從事招聘崗位工作的人員。

在財(cái)務(wù)崗位招聘中，應(yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，不得報(bào)考。

二、報(bào)名方法

(一)招聘信息查詢

前程無(wú)憂官方網(wǎng)站徐州頻道、徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)

(二)報(bào)名方式

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址(前程無(wú)憂官網(wǎng)徐州頻道)

報(bào)名、照片上傳及簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間：2018年09月05日至2018年09月14日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(三)簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，由前程無(wú)憂招聘工作小組進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及信息核實(shí);報(bào)名24小時(shí)后審核通過(guò)人員由51job工作人員通過(guò)電話、平臺(tái)消息或短信息等方式告知具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)等。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片。

【特別提醒：考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)?！?/p>

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過(guò)的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位并通過(guò)資格初審的，自動(dòng)視為同意由前程無(wú)憂招聘工作小組進(jìn)行崗位調(diào)劑，最終確定唯一應(yīng)聘崗位。各崗位的開考比例為1:3。

三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試委托第三方統(tǒng)一組織，采取閉卷形式，卷面滿分100分，考試不指定輔導(dǎo)用書。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試、加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及崗位所需相關(guān)證件證明原件按照規(guī)定的時(shí)間提前50分鐘到達(dá)考場(chǎng)核對(duì)，審核無(wú)誤進(jìn)入?yún)⒓庸P試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂官網(wǎng)徐州頻道及徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

(三)面試

面試工作由前程無(wú)憂招聘工作小組統(tǒng)一組織安排。被確定為有面試資格的考生，由工作人員電話通知具體面試時(shí)間及地點(diǎn)后，在指定時(shí)間、地點(diǎn)，憑“面試通知短信”或“面試通知郵件”、身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見“面試通知短信”或“面試通知郵件”。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

無(wú)加試寫作的崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī);加試寫作的崗位按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、加試成績(jī)占40%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

筆試、面試、加試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列，依此方法類推)。

體檢工作由前程無(wú)憂招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期滿后，符合聘用條件的，雙方簽訂勞動(dòng)合同。

六、勞動(dòng)合同簽訂

國(guó)資公司為徐州高新區(qū)管委會(huì)管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)聘用人員報(bào)考崗位、工作績(jī)效及公司工作需要，合理分派聘用人員到各項(xiàng)目公司、投資公司工作。公共事業(yè)管理服務(wù)中心為徐州高新區(qū)管委會(huì)全額撥款事業(yè)單位，相關(guān)聘用人員與公共事業(yè)管理服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。市場(chǎng)監(jiān)管局聘用人員與徐州高新區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。

七、考試聘用工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考試或聘用資格。

所有招聘工作進(jìn)度信息在前程無(wú)憂官方網(wǎng)站徐州頻道和徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

八、本公告相關(guān)內(nèi)容及崗位專業(yè)要求等應(yīng)聘條件由前程無(wú)憂招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：025-86558812-409 王博祥

招聘工作投遞郵箱：savior.chen@51job.com