常熟市政務(wù)服務(wù)管理辦公室因工作需要，面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

政務(wù)服務(wù)中心窗口業(yè)務(wù)受理及相關(guān)工作

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法、品行端正，具備履行崗位職責必備的職業(yè)品德和職業(yè)操守，履歷中無不良記錄;

2、年齡35周歲以下(即1983年1月1日后出生)且具有常熟市戶籍的畢業(yè)生或社會在職人員(不包括掛靠集體戶口的非常熟籍人員);

3、具有國家承認的全日制本科及以上學歷;

4、普通話標準，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具備良好的溝通能力和文字表達能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,服從工作安排。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

(一)公開報名和資格審查

1、報名時間：2018年9月3日至9月5日，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00(雙休日不接受報名);

報名地點：常熟市人力資源市場(珠江路222號)12、13、14號窗口。

2、報考人員需本人到現(xiàn)場報名。報名時需提供以下材料：身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;學歷證書原件及復(fù)印件1份;近期免冠一寸照片1張;如實填寫《2018年常熟市政務(wù)服務(wù)中心公益性崗位報名登記表》1份。有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗的，需提供工作單位證明材料。

3、本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。

4、報名者經(jīng)資格審查合格后，予以公布。

(二)筆試和面試

1、筆試：采用閉卷形式，滿分100分，不設(shè)合格分數(shù)線，不指定復(fù)習材料。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:3確定進入面試的人選。

2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不予錄取，面試成績保留2位小數(shù)(按“四舍五入”處理)。有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗的，面試成績加3分。

3、綜合成績計算：按百分制計算，其中筆試占30%、面試占70%，綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同，取面試成績高者)，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人選。

4、本次招聘開考比例為1:3，崗位報名人數(shù)大于或等于3人時方可開考，報名人數(shù)不足時，同比例縮減招聘人數(shù)。若崗位報名人數(shù)不足15人時取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，不予錄取。

(三)體檢、政審和公示

1、對擬錄用人選進行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。

2、對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于3天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高到低依次進行遞補。

四、聘用及待遇

1、聘用人員實行人才派遣，與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期計算在合同期限內(nèi);試用期滿后經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

2、執(zhí)行我市公益性崗位相關(guān)薪酬待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

五、其他事宜

1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

2、報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，有虛假信息的，或違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同。

3、錄用后須按規(guī)定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本簡章由常熟市政務(wù)服務(wù)管理辦公室負責解釋，報名資格審核結(jié)果、考試通知、考試成績、錄用人員公示等有關(guān)信息可通過常熟市人才就業(yè)網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0512-52822161

常熟市政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2018年8月31日