高嶺小學成立于1963年，地處南寧市江南區(qū)金凱街道辦高嶺村8號。校園占地面積約10360平方米(約15.5畝)，校舍面積約6300平方米，學校現有27個教學班，學生1300多人。

近幾年來，在實施美麗學校創(chuàng)建工作和義務教育均衡發(fā)展工作中，經開區(qū)管委會投入了大量經費用于學校的擴建、校舍裝修、教學辦公設備和各功能室的設備采購配備等，學校也加大了經費投入用于教學辦公設備的添置、校園的美化綠化和校園文化建設等，學校的辦學條件和育人環(huán)境得到很大改善，各功能室配備齊全，設備先進，各項辦學指標均已達標。

學校以社會主義核心價值觀作為學校文化建設的核心內容，積極倡導和培育“以幸福的教育培養(yǎng)幸福的人”的幸福教育理念，以“讓學校成為孩子們成長和求知的幸福樂園”為辦學目標，全面實施改革和人性化、規(guī)范化、精細化管理，學校得到極大提升。大力引導學生在小學階段的校園學習生活中感受到幸福，為一生幸福奠定基礎，從小立志為創(chuàng)造幸福美好的未來而努力進取。

具體招聘事項

一、2018年秋季學期高嶺小學公開招聘第二批編外聘用教師崗位計劃表

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.具有合格學歷、履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

5.應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

6.具備招聘崗位計劃表所要求的其他資格條件(詳見《高嶺小學2018年秋季學期公開招聘編外聘用教師崗位計劃表》);

7.招聘崗位有年齡要求的計算，截至2018年8月1日為計算基數(如：45歲及以下，為1972年8月1日以后出生)。

三、報名和資格審查

(一)報名時間及地點

各崗位報名時間:2018年8月24日開始，截止時間以經開區(qū)人事局發(fā)布的招聘公告時間為準，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30(周末接受報名)。報名咨詢電話：楊主任13647717542、丘主任15277071637。

報名地點：南寧市江南區(qū)金凱街道辦高嶺村8號南寧市江南區(qū)高嶺小學。

(二 )報名方式

現場報名：報考人員持有效身份證、戶口簿、學歷(原始學歷和后學歷)證書、學位(原始學位和后學位)證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級證等崗位要求的其他資格條件證明文件原件、復印件(審原件，留復印件)及1張2寸彩色照片，在規(guī)定時間內到指定報名地點現場報名并填寫《南寧經濟技術開發(fā)區(qū)中小學校公開招聘編外聘用教職工報名表》。

(三)資格審查方式

由學校招聘工作小組對報考人員學歷、學位證書及相關證明材料進行資格審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效。

獲得中級及以上教師系列專業(yè)技術職稱或近五年(計算截至2018年8月20日，即2013年8月20日以后)獲得地、市級以上政府或教育機構頒發(fā)榮譽稱號的(如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進科研工作者、“骨干教師”等)，學歷和年齡可適當放寬。

四、面試

(一)所有通過資格審查人員均參加面試，面試采取試講方式進行，具體面試時間、地點及相關事宜將由學校通知考生。

(二)面試分值滿分為100分，面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)面試成績相同時，組織面試加試，分數較高者確定為體檢人選。

五、體檢

(一)根據考試結果擇優(yōu)按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

(二)參加體檢人員由學校統一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行。不按時參加體檢者，視為放棄資格。

(三)體檢標準參照教師資格證認定體檢標準。

(四)考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)因個人原因不能完成所有體檢項目的，不能列為聘用人員。

(六)體檢、復檢費用由考生承擔。

(七)如體檢中出現不合格的，可按考試成績由高分至低分依次遞補。

六、聘用與待遇

南寧經開區(qū)管委會領導班子集體研究，從考試成績、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由南寧經開區(qū)文體教育局組織學校與聘用人員簽訂勞動合同。編外聘用教師待遇參照在編教師，有五險一金(具體與個人工齡、職稱等相關)。

七、紀律與監(jiān)督

(一)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試過程中作弊的;

3.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的;

4.負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5.機關事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的其他情形的。

(二)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

(三)南寧經開區(qū)文體教育局和勞動人事局對招聘工作進行監(jiān)督，及時糾正不當行為。