曹妃甸區(qū)于2012年7月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立，位于河北省唐山市南部沿海，總面積1943平方公里，常住人口30萬(wàn)，下轄曹妃甸工業(yè)區(qū)、南堡開(kāi)發(fā)區(qū)、曹妃甸新城、墾區(qū)四大功能區(qū)域。2010年7月，習(xí)近平同志視察唐山和曹妃甸時(shí)指出：要努力把唐山及曹妃甸建成東北亞區(qū)域合作的窗口、環(huán)渤海地區(qū)的新型工業(yè)化基地、首都經(jīng)濟(jì)圈的重要支點(diǎn)。曹妃甸經(jīng)過(guò)十多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)，累計(jì)完成投資近6000億元，其中產(chǎn)業(yè)投資近4000億元，先后被列為國(guó)家首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、國(guó)家級(jí)石化產(chǎn)業(yè)基地、中日韓循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范基地、綜合保稅區(qū)和國(guó)家智慧城市試點(diǎn)，連續(xù)5年躋身全國(guó)中小城市綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)區(qū)、最具投資潛力百?gòu)?qiáng)區(qū)，連續(xù)2年位列全國(guó)中小城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)百?gòu)?qiáng)區(qū)。黨的十九大以來(lái)，河北省委提出打造曹妃甸新的增長(zhǎng)極，把曹妃甸確定為唐山市“一港雙城”建設(shè)的核心承載區(qū)。隨著各項(xiàng)戰(zhàn)略的深入實(shí)施，更多臨港產(chǎn)業(yè)正加速向曹妃甸轉(zhuǎn)移，中央、省、市一大批有含金量的政策也集中在曹妃甸先行先試，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了重大戰(zhàn)略支撐。

為拓寬選人渠道，滿足曹妃甸高質(zhì)量發(fā)展對(duì)緊缺、高層次人才的需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘管理、專業(yè)技術(shù)緊缺人才20名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位條件

本次公開(kāi)招聘工作人員20名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《2018年曹妃甸區(qū)公開(kāi)招聘緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

三、招聘范圍及報(bào)名條件

(一)具有全國(guó)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，且與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)和條件。其中，本科學(xué)歷人員需具有中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格，5年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);碩士研究生及以上學(xué)歷人員需具有3年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間截止2018年8月20日。

(二)年齡要求，本科學(xué)歷40周歲及以下(1978年8月20日以后出生)，研究生放寬至45周歲及以下(1973年8月20日以后出生);

(三)遵守憲法和法律，具有良好的品德和職業(yè)道德;

(四)具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備崗位所需要的其他條件。

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)構(gòu)審查尚未做出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿期限的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.其他不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月25日至8月31日。

2.應(yīng)聘人員需提供以下材料，并將掃描件發(fā)送至郵箱cfdrczp@163.com。

(1)《2018年唐山市曹妃甸區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，報(bào)考單位名稱及崗位代碼須與《2018年曹妃甸區(qū)公開(kāi)招聘緊缺人才崗位信息表》一致。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、社保證明和工作經(jīng)歷證明(附件3)有關(guān)材料，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(考生需從學(xué)信網(wǎng)自行打印)。留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者需取得國(guó)家教育部或省級(jí)教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(3)近年來(lái)完成與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人工作總結(jié)1份;取得工作業(yè)績(jī)(成果)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，需提供相關(guān)證明材料1份。

3.資格審查：資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的辦法，審查時(shí)間于9月初在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、社保證明和工作經(jīng)歷證明，交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員取消考試資格;符合應(yīng)聘條件的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

以上證件均須提供原件及復(fù)印件，并提供小二寸免冠彩色同版照片3張，考務(wù)費(fèi)100元，同時(shí)提交應(yīng)聘人員承諾書(附件4)。

報(bào)考人員須保證提交的有關(guān)信息和材料真實(shí)有效。

凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、弄虛作假或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格。

(二)招聘方法

此次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。筆試成績(jī)100分，占總成績(jī)30%。筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)?cè)诓苠榫蜆I(yè)網(wǎng)發(fā)布。

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分，按1:3比例確定參加面試人員，招聘比例內(nèi)出現(xiàn)最后一名并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)另行發(fā)布。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.面試。面試成績(jī)100分，占總成績(jī)70%，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不予聘用，面試成績(jī)?cè)诓苠榫蜆I(yè)網(wǎng)發(fā)布。

(三)體檢與考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如報(bào)考同一崗位的考生考試總成績(jī)相同，按下列順序確定參加體檢人選：面試成績(jī)高者優(yōu)先;工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者;學(xué)歷高者;資格證書等級(jí)高者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，通過(guò)檔案(檔案資料必須齊全)審核，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格、檔案材料不齊全的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，對(duì)擬聘用人選在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

五、聘用及待遇

對(duì)公示期滿無(wú)異議的確定為聘用人員，與招聘單位簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限三年，試用期6個(gè)月。工資參照企業(yè)中層副職管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，采取基礎(chǔ)工資+考核工資方式發(fā)放，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，考核工資每年年終根據(jù)年度考核情況發(fā)放。按政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

按照誰(shuí)使用誰(shuí)考核的原則，嚴(yán)格落實(shí)年度考核制度，合同期滿，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽《勞動(dòng)合同》;對(duì)年度考核不合格的，調(diào)整其工作崗位，只發(fā)放基礎(chǔ)工資，仍不能勝任工作的，解除《勞動(dòng)合同》。

工作業(yè)績(jī)突出的，享有職務(wù)晉升機(jī)會(huì)。符合唐山市及曹妃甸區(qū)人才政策條件的人員，享受相關(guān)待遇。

本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由唐山市曹妃甸區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0315-8727705

2018年8月21日